具体描述
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| 商品编号:202206 定价:￥54.00 一口价:￥43.20 折扣:80%折 立即节省:￥10.80 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 本书采用*新之编注体例，收录与劳动合同订立、劳动合同主要条款、劳动合同解除和终止、特殊规定、社会保险以及劳动争议解决有关的现行有效的法律、行政法规、部门规章、司法解释等规范性文件，同时精选与之相关的文书范本和典型案例，内容全面，编排科学，是各级*、企事业单位和社会团体依法处理劳动合同纠纷，广大人民群众依法维护合法权益的必备工具书。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 法律出版社法规中心是法律出版社旗下的专业法规编纂机构。法规中心以国家法律、法规、司法解释等规范性文件为主要内容，分析研究立法主旨和读者需求，策划编纂适合办案实务、教学研究和一般大众实际需要各类法律图书。法规中心长期与*、法学院校及研究机构保持密切合作，拥有相关领域较为*、专业的作者资源和编辑团队。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ★*编纂：法学专家与实务界*人士精诚合作，集数十年法规编纂之经验，由法律专业出版机构强力推出。★创新体例：突破同类图书之编辑通例，于法律中附加条文主旨、主体法结合关联法规，同时收录该领域的典型案例和文书范本。★极速检索：广泛收录该领域业务所需法规，科学分类，精致编排，尽呈检索之便。★增补服务：根据自身需要选择不同的增补方式，并可提出本丛书的意见和建议。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 总 目 录一、综合1法律1行政法规、法规性文件35部门规章、规章性文件57二、劳动合同的订立89一般规定89劳动关系的确立128毕业生订立合同130事业单位聘用合同136三、劳动合同的主要条款155一般规定155工作时间157休假规定163工资规定167劳动保护200职业培训308保密规定334四、劳动合同的解除和终止339一般规定339劳动合同的解除345劳动合同的终止352经济补偿352五、特别规定365集体合同365劳务派遣合同378非全日制用工396六、社会保险400一般规定400养老保险437医疗保险465失业保险483生育保险490工伤保险493*低社会保障525企业年金536七、劳动争议548调解仲裁548行政复议575行政诉讼596民事诉讼620诉讼费用656法律援助661附录667 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 修订说明“新编法律小全书系列”丛书自出版以来，得到了社会各界人士的认可与好评，本次修订，我们对丛书内容进行全面梳理，增补了2013年11月至2015年12月期间公布的法律、法规、司法解释及部门规章，同时删除了所有失效、废止法规。本丛书继续突出以下特点： 1．突出热点。丛书根据法律适用的重点、热点和难点，按照文件类别共分为二十个分册，其内容涵盖了婚姻家庭、民事、物权、合同、侵权赔偿、征地拆迁、公司、金融、土地、房地产、建筑、道路交通、劳动、社会保障和刑事等诸多法律部门。 2．全面收录。丛书全面收录了相关领域的各类规范性法律文件，包括全国人大及其常委会公布的法律、有关法律问题的决定，国务院发布的行政法规、法规性文件，*高人民法院和*高人民检察院公布的司法解释、司法业务文件，国务院各部委发布的部门规章等。 3．方便实用。丛书秉承《法律小全书》一贯的编辑宗旨，竭力为读者提供更多、更方便的实用信息，包括：（1）常用的文书范本、典型案例和流程图表；（2）主体法律附加条文主旨及关联法规；（3）部分分册加收更具指导意义的地方审判政策。 4．动态增补。为了适应法律的不断发展，本丛书还为读者提供法规资讯增补服务，读者可以根据自身需要选择不同的增补方式和内容，并且提出对本丛书的意见和建议（详见增补登记表）。希望本丛书能够为您的工作生活提供有益的帮助，本书不足之处，欢迎读者指正。法律出版社法规中心2016年1月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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