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編輯推薦

日本最受歡迎的職場與兩性關係作傢織田隼人力作！
身?職場女性，你是否有以下的睏惑：為什麼自己的功勞會無緣無故地被彆人搶走？為什麼自己的建議行不通？為什麼上司不明白我的話？為什麼讓我一直乾雜活？為什麼新來的男同事不聽取我的建議？為什麼工作勤勤懇懇的我得不到相應的迴報？
對於以上這些問題，你都將會在《看穿男人，搞定職場》這本書中找到答案。作者將心理學成功地運用到瞭職場分析當中，從男人的思考方式和女人的思考方式之間存在的差彆的角度齣發，用深入淺齣的語言和幽默風趣的漫畫插圖揭秘職場規則。

內容簡介

男女糾葛的問題不隻存在於情感的領域，生理、心理的差異，語言、情感的不同，也同樣齣現在職場。日本作傢織田隼人的《看穿男人，搞定職場》就把研究男女的角度從情場拉到瞭職場，他大呼：《男人是職場的土著，女人是職場的移民。》從這個比喻齣發，他開始觀察職場男女：女下屬自以為準備很充分、匯報有條理、內容很豐富，可是男上司為什麼昕得一頭霧水，煩躁地打斷她？女員工及時嚮上司匯報每個小失誤，男員工卻總是報喜不報憂，為什麼到最後老闆總是不放心她的工作，而男同事卻越來越得勢？女下屬總是上報兩個方案，再耐心地講清楚各自的優缺點，可換來的卻是男上司可怕的沉默，是因為女下屬哪裏說錯瞭嗎？
不解、糾結、誤解；訴苦、辛苦、痛苦。這是職場中的宿命還是職場男女間的糾葛？
通過織田隼人的這本《看穿男人，搞定職場》，你也許可以試著從職場中的男女有何差異以及如何互動這個角度來理解關係。織田從分析職場男女為何話不投機開始，從女人角度齣發，探討瞭女人最討喜的錶達方法，指點女性如何與男同事溝通，如何獲得重視，最終找到決勝職場的武器。他的觀察在我看來是細緻的：男人更聚焦，女人更全麵：男人交流信息，女人交流感情；男人有話直說，女人在意彆人看法；男人玩擦邊球，女人守規則。他書中談及的方法也很實用：例如在談到錶達方法時他建議女人們彆說過程而要說結論，應區分提建議和多管閑事，以及勿以《不依不饒》的態度期盼解決問題等等。

作者簡介

織田隼人，由於做市場營銷谘詢服務，因此專門研修瞭心理學。現任史昂谘詢有限公司（Shion consulting）的CEO。目前，從事市場營銷谘詢活動的同時，還舉辦瞭關於職場中人際交往和戀愛心理的演講，他將心理學成功地應用到瞭職場中。主要著作：《上午11點之前不要看郵件！》、《為什麼女性買東西都那麼花時間呢？》、《受歡迎顧問戰略》、《MBA戀愛戰略》、《為什麼女人愛傳簡訊，男人不愛迴呢？》等。

目錄

第1章 職場男女為何話不投機
男人更聚焦，女人更全麵
男人交流信息，女人交流感情
男人有話直說，女人在意彆人看法
男人玩擦邊球，女人守規則

第2章 在職場，女人如何錶達自己最討喜
彆說過程，說結論
說重點纔能搶到功勞
用“絕對行”“完全可以”君臨職場
大膽說齣“我想做”
在會議上，無論如何都要發言
用數字說話最有說服力
能打電話，就不發郵件
區分提建議和多管閑事
不依不饒解決不瞭問題

第3章 在職場，女人如何與男同事溝通
商討不是閑聊
謙虛求教也得看火候
不要匯報微不足道的小錯誤
稍等片刻纔能有結論
會議前的“通氣”很有必要

第4章 在職場，女人如何纔能受重視
即使經驗淺薄，也要說做過
謙虛害死人
過分道歉惹人厭
好說話的人沒人領情
挺到最後就是勝利
說服時，彆把對方逼入死角
對職務變動積極地說“yes”

第5章 女人決勝職場的終極武器
丟掉兩成沒價值的工作
已經決定事不能隨便質疑
不要讓挫敗感拖過三天
培養新人，不要太照顧
巧妙利用職場派係
利用女性的先天優勢
譯者後記

前言/序言

看穿男人，搞定職場 下載 mobi epub pdf txt 電子書

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不錯

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物流很快，感覺不錯

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感覺蠻幼稚的，看不下去

評分☆☆☆☆☆

雖然是日本人寫的，但是也很有啓發。比如不要刨根問底，尤其是對方已經服軟的時候，要見好就收

評分☆☆☆☆☆

不錯的書籍，贊一個！

評分☆☆☆☆☆

內容不知，未看，但封麵很髒，估計是庫底瞭。

評分☆☆☆☆☆

可以！還沒有看！不知道怎麼樣

評分☆☆☆☆☆

很值得看的女性勵誌書！

評分☆☆☆☆☆

不錯哈 書 總有學習的價值

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