流程优化与再造 (第3版)

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水藏玺,吴平新,刘志坚 著
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  • 流程优化
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  • BPM
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  • 工业工程
  • 效率提升
  • 精益生产
  • 组织管理
  • 运营管理
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出版社: 中国经济出版社
ISBN:9787513626989
商品编码:1050971297
出版时间:2013-10-01

具体描述

作  者:水藏玺,吴平新,刘志坚 定  价:68 出 版 社:中国经济出版社 出版日期:2013年10月01日 页  数:390 装  帧:平装 ISBN:9787513626989 流程再造:第三次管理革命
前言(第2版)
前言(第1版)

 为什么是流程?——企业已经跨入“再造”时代
:从规范化到流程
一、规范化盛行的时代
二、流程崭露头角
三、流程时代已经来临
四、再造企业经营系统
第二节:为什么是流程
一、什么是流程
二、流程管理的核心目的
三、流程的三种类型
四、流程的三个层次
五、流程特征分析
第三节:企业流程管理实践
一、学习华为好榜样
二、海尔流程管理的“人单合一”
三、华孚色纺的“三流合一”
部分目录

内容简介

本书介绍了企业流程再造的基本方法,即:1、企业的战略选择决定了企业价值链布局,企业在进行流程优化与再造时,首先需要将企业的价值链和核心业务逻辑进行系统分析,从而进行企业流程体系规划(包括业务流程、管理流程和辅助流程,也包括一级流程、二级流程和三级流程),这是企业流程优化与再造的靠前步。
2、流程规划清楚后,企业需要利用多种工具和方法(如流程作业现场调查、文档调查、研讨会、流程主人及流程相关方访谈、问卷调查、现有解决方案的跟踪与调查、典型案例调查与分析、测时等)对流程的现状进行客观描述。
3、流程现状描述清楚后,企业可以通过“望闻问切”等多种手段进行流程现状分析,发现问题,找到流程优化方向。
4、结合战略诉求和流程现状对现有流程进行优化(BPI)和再造(BPR)。请记住,流程优化(BPI)和再造(BPR)是接近不同的两种方法,在本书第四章将会详细阐述。
5、流等
水藏玺,吴平新,刘志坚 水藏玺 资历实战派管理专家,深圳信睿咨询机构首席专家,擅长企业经营系统设计与升级辅导、企业发展战略规划与实施、流程优化与再造、人力资源管理体系设计与提升。

近10年从事企业管理咨询与培训工作,曾经服务过的客户包括中国人保财险、中国人民银行深圳市中心支行、深圳水务集团、建峰化工、华侨城欢乐谷、中核华兴、西洋集团、赛尔康、金辉地产、华孚色纺、名雕装饰、瑞新集团、百威英博、世纪证券、玉溪矿业等近200家企业。

代表作有《吹口哨的黄牛:以薪酬留住人才》《金色降落伞:基于战略的组织设计》《睁开眼睛摸大象:岗位价值评估六步法》《管理咨询35种经典工具》《看好自等
《精益企业:构建敏捷、高效、持续改进的组织》 内容简介 在瞬息万变的商业环境中,企业生存与发展的关键在于其核心流程的效率和适应能力。本书《精益企业:构建敏捷、高效、持续改进的组织》并非聚焦于某一具体领域的流程改进方法论,而是深入探讨如何从系统性的角度出发,打造一个能够自我驱动、不断优化的“精益”组织。它将带领读者穿越纷繁复杂的管理理论,聚焦于那些能够真正释放企业潜能、提升核心竞争力的根本原则和实践。 本书旨在为企业管理者、运营专家、团队领导者以及所有致力于提升组织绩效的专业人士提供一套全面、可操作的框架。我们将一起探索精益思想的精髓,理解它如何超越单纯的成本削减,成为一种贯穿企业文化、战略和运营的哲学。通过一系列案例分析、模型解读和实用工具的介绍,本书将帮助您识别并消除流程中的浪费,缩短周期时间,提高产品和服务的质量,最终实现客户满意度的飞跃和企业效益的最大化。 第一部分:精益思维的基石——理解价值与浪费 在任何流程改进的实践之前,我们必须首先建立一个清晰的价值导向。本书的开篇将引导读者深入理解“价值”的真正含义,不仅仅是客户愿意支付的,更是那些直接贡献于产品或服务最终形态的活动。我们将剖析现代企业中普遍存在的各种“浪费”,从最经典的七种浪费(过量生产、等待、运输、不必要的加工、库存、不必要的移动、缺陷)到隐藏更深的八种浪费(未发挥员工潜能),并教会您如何敏锐地识别它们在自己组织中的具体表现。 什么是真正的价值? 我们将从客户视角出发,界定企业活动对客户的价值贡献,并区分哪些是“增值活动”,哪些是“非增值活动”(虽然对客户不是直接价值,但对企业运营必不可少)以及纯粹的“无价值活动”(需要彻底消除)。 识别与量化浪费: 本部分将提供一系列工具和技巧,例如价值流图(Value Stream Mapping)的基本原理和应用,帮助您可视化整个流程,清晰地找出每一个环节中的瓶颈和浪费点。我们将讨论如何通过数据收集和分析,量化浪费对时间和成本的影响,为后续的改进提供坚实的基础。 消除思维惯性: 很多时候,阻碍改进的并非技术难题,而是根深蒂固的思维模式。我们将探讨如何挑战“一直以来都是这样做的”的观念,培养全员的批判性思维和持续学习的态度,为接受和推行精益变革铺平道路。 第二部分:构建敏捷的运营体系——流程设计与优化 理解了价值和浪费之后,本书将进入更具实践性的操作层面,聚焦于如何设计和优化企业的运营流程,使其更加敏捷和高效。我们将深入探讨各种被证明行之有效的精益工具和方法,但更重要的是,我们会强调这些工具如何协同工作,共同支撑起一个精益的运营体系。 单件流(One-Piece Flow)与拉动式生产(Pull System): 这是精益生产的核心理念。我们将详细阐述如何从批量生产转向单件流,以及如何构建一个由客户需求驱动的拉动式生产系统,从而大幅减少在制品库存,缩短交付周期。这不仅仅是制造行业的概念,其原理同样适用于服务业、软件开发等领域。 快速切换(Quick Changeover / SMED): 降低生产线或服务流程的切换时间,是实现单件流和提高生产灵活性的关键。本部分将介绍SMED(Single-Minute Exchange of Die)等技术,帮助您识别和消除切换过程中的浪费,实现更频繁、更小批量的生产或服务交付。 均衡化生产(Heijunka): 面对市场需求波动,如何通过均衡化生产来稳定节奏,减少人员和设备的空闲与过载?我们将探讨Heijunka的原理和实现方法,使其成为应对不确定性的强大工具。 标准化作业(Standardized Work): 标准化并非僵化,而是确保最佳实践得以复制和传承的基础。我们将讨论如何建立清晰、可执行的标准作业流程,从而减少变异,提高质量,并为进一步的改进提供基准。 防错(Poka-Yoke): 如何通过设计和流程控制,从源头上避免错误的发生?我们将介绍各种防错机制,从简单的物理隔离到复杂的电子校验,帮助企业构建“零缺陷”的文化。 第三部分:驱动持续改进的文化——精益领导力与人才发展 流程优化和再造的成功,最终依赖于人的积极性和创造力。本书的第三部分将把焦点转向组织文化和人才发展,阐述如何通过精益领导力和全员参与,将持续改进的理念根植于企业的DNA之中。 精益领导者的角色: 精益领导者并非发号施令者,而是赋能者、教练和榜样。我们将探讨精益领导者应具备的特质,包括愿景的设定、问题的发现、团队的激励以及对持续改进的坚定承诺。 全员参与的改进机制(Kaizen): Kaizen(改善)是精益思想的核心驱动力。本书将介绍如何建立有效的Kaizen机制,鼓励每一位员工都能成为流程改进的参与者和贡献者,通过小步快跑的改进,积累巨大的成效。我们将讨论如何设置目标、收集建议、实施改进以及奖励贡献。 可视化管理(Visual Management): 如何让企业的运营状况一目了然?我们将探讨可视化管理的工具和方法,如看板(Kanban)、绩效仪表盘等,帮助团队快速了解当前状态、识别问题并协同工作。 根源分析(Root Cause Analysis): 解决表面问题只能治标,深入挖掘并解决根本原因才能标本兼治。本书将介绍多种根源分析工具,如“五个为什么”(5 Whys)、鱼骨图(Ishikawa Diagram)等,帮助团队掌握深入分析问题的能力。 建立学习型组织: 持续改进意味着永无止境的学习。我们将探讨如何构建一个鼓励学习、分享知识、从错误中汲取教训的组织文化,使企业能够快速适应变化,保持领先地位。 第四部分:精益在不同领域的应用与未来展望 精益思想并非仅限于制造业,其普适性使其能够在各种行业和业务场景中发挥巨大作用。本书的最后一部分将拓展精益的应用范围,并展望其未来的发展趋势。 精益服务: 如何将精益原则应用于客户服务、医疗、金融、零售等服务行业,提升客户体验,降低运营成本? 精益软件开发(Lean Software Development): 在快速迭代的软件行业,精益理念如何帮助团队交付高质量的软件,缩短开发周期? 精益供应链管理: 如何将精益思想延伸至供应链上下游,构建更具韧性、更高效的端到端供应链? 精益与数字化转型: 精益思想如何与新兴的数字化技术(如物联网、大数据、人工智能)相结合,创造出更大的价值? 面向未来的精益: 在复杂性日益增加的商业环境中,精益原则将如何演变,以应对新的挑战,并持续驱动企业的成功? 总结 《精益企业:构建敏捷、高效、持续改进的组织》提供了一份详尽的行动指南,它不仅仅是一本理论书籍,更是一套实践工具箱。通过学习本书,读者将能够: 深刻理解精益的核心价值和消除浪费的重要性。 掌握设计和优化流程的各种实用工具和技术。 学会如何构建一个鼓励全员参与、持续改进的组织文化。 将精益思想灵活应用于自身所在的行业和部门。 为企业在竞争激烈的市场中赢得持久的优势打下坚实的基础。 本书的目标是帮助您的组织摆脱低效的泥潭,建立起一个能够持续自我优化、快速响应市场变化、为客户创造更大价值的精益型企业。

用户评价

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作为一名在企业管理一线摸爬滚打多年的从业者,我深知流程的重要性,也曾经尝试过各种各样的优化方法,但效果总是不尽如人意。直到我读了《流程优化与再造 (第3版)》,我才真正明白,原来我之前的努力方向可能有所偏差。《流程优化与再造 (第3版)》这本书,不是那种让你看完之后觉得“理论很对,但不知道怎么做”的书。 它的语言风格非常接地气,没有过多的专业术语,而是用最直观的方式,将复杂的管理思想阐释得淋漓尽致。作者分享了他在不同行业、不同规模企业中推行流程优化和再造的亲身经历,包括那些成功之处,也包括那些失败的教训。这些真实的故事,让我产生了强烈的共鸣,仿佛看到了自己曾经的影子,也看到了未来可以借鉴的经验。 书中关于“可视化管理”和“标准化作业”的讲解,让我受益匪浅。他强调,流程优化不是一个抽象的概念,而是可以通过具体的图表、标准化的操作手册来落地执行的。而且,他提出的“持续改进”的理念,让我认识到流程优化并非一蹴而就,而是一个需要长期坚持、不断迭代的过程。这本书让我看到了流程优化的无限可能,也给了我信心和勇气去迎接新的挑战。

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我一直认为,在瞬息万变的商业环境中,能够持续优化和创新自己的运作流程,是一个企业能否基业长青的关键。这本《流程优化与再造 (第3版)》就像一本“武林秘籍”,为我揭示了实现这一目标的路径。这本书并非那种枯燥乏味的学术论文集,而是充满了作者深厚的实践经验和独到的见解。 书中对于“流程再造”的阐述,让我看到了不同于以往的视角。它不再是简单的“改进”,而是鼓励企业敢于挑战现状,从“零基点”出发,重新审视和设计业务流程,以实现成本、质量、服务和速度的飞跃。作者通过大量的案例,展示了成功的流程再造是如何为企业带来颠覆性的变革,并帮助它们在激烈的市场竞争中脱颖而出。 让我特别赞赏的是,作者并没有将技术置于核心地位,而是强调“人”在流程优化和再造中的关键作用。他深入剖析了如何激发员工的积极性,如何构建高效的团队协作,以及如何建立一种持续学习和改进的企业文化。读这本书,就像是与一位经验丰富的企业教练进行深度对话,他不仅为你指明方向,更重要的是,他教会你如何一步步去实现目标。这本书为我提供了强大的理论支撑和可操作的实践指导,让我对如何引领企业实现流程的卓越有了更清晰的认识。

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我一直都在寻找一本能真正帮助我理解“流程”这个概念的书,不是那种纸上谈兵的理论,而是能让我切实感受到它在我们日常工作中的力量。这本《流程优化与再造 (第3版)》绝对是我的“宝藏”!这本书最大的亮点在于它打破了“流程”这个词带给人的刻板印象,将其描绘成一个动态的、有生命力的系统。 作者通过大量的故事和案例,将复杂的流程概念变得通俗易懂。我尤其喜欢他描述的“瓶颈”分析,不是简单地告诉你哪里有问题,而是让你学会如何像侦探一样,一步步追踪问题的根源,找到那个真正制约整体效率的环节。他强调的“价值流”概念,让我明白了如何从客户的视角去审视每一个环节,区分哪些是真正创造价值的,哪些是浪费。 读这本书的过程中,我感觉自己仿佛置身于一个个真实的商业场景中,和作者一起分析问题,寻找解决方案。他提出的“小步快跑,持续迭代”的改进策略,让我觉得流程优化不再是一个遥不可及的宏大工程,而是可以从身边的小事做起,逐步积累成功的。这本书不是一本教科书,更像是一位老朋友在分享他的人生经验,让你在轻松愉快的阅读中,不知不觉地掌握了优化流程的精髓。

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说实话,在翻开《流程优化与再造 (第3版)》之前,我对“流程”的理解仅停留在“按部就班”的层面。我总觉得流程是死的,是束缚,是扼杀创意的。但这本书彻底颠覆了我的认知。作者用一种极具煽动性和前瞻性的语言,将流程描绘成企业发展的“血液”,而优化与再造,则是让这血液流动得更畅通、更有活力的过程。 让我印象深刻的是,作者并没有拘泥于单一的优化方法,而是广纳博采,将精益生产、六西格玛、敏捷开发等多种理念巧妙地融合在一起,并根据不同的企业特点和发展阶段,提出了差异化的解决方案。他强调了“全局观”的重要性,告诉我们不能只盯着某个环节的优化,而要从整个价值链的角度出发,系统性地解决问题。 书中的一些章节,尤其是关于“信息流”和“决策流”的优化,让我受益匪浅。他指出,很多时候问题的根源不在于操作本身,而在于信息的传递和决策的制定过程。通过引入新的技术和管理模式,我们可以大大提升信息流和决策流的效率,从而带动整体流程的提升。这本书不仅提供了方法论,更重要的是,它激发了我对流程优化的热情和信心,让我看到了一个更加高效、更具竞争力的企业未来。

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这本《流程优化与再造 (第3版)》真的让我耳目一新!我一直对如何让工作变得更高效、更顺畅充满了好奇,但很多时候感觉理论离实践太远,读起来枯燥乏味。然而,这本书的视角非常独特,它并没有直接堆砌一堆复杂的模型和术语,而是从一个“过来人”的角度,用非常生动和贴近实际的语言,分享了他在企业中实际推进流程优化和再造的经验。 让我印象深刻的是,作者并没有回避过程中遇到的各种阻力,比如员工的抵触情绪、部门间的壁垒、信息不对称等等,反而详细地分析了这些问题的根源,并给出了行之有效的应对策略。他强调了“以人为本”的重要性,指出技术和工具只是手段,真正的优化在于激发团队的潜能,建立开放的沟通机制,以及培养持续改进的文化。书中有很多案例分析,都是从真实的企业场景出发,读起来就像是在听一个经验丰富的导师在指导你,你会不自觉地跟着他的思路去思考,去设想如何在自己的工作环境中应用这些方法。 而且,作者在描述“再造”这个概念时,并没有把它描绘成颠覆性的、风险巨大的变革,而是将其解读为一种“思维方式”的转变,鼓励读者从客户的需求出发,重新审视和设计整个价值链。这一点非常重要,因为很多时候我们陷入了对现有流程的微调,而忽略了那些可能存在的“跳跃式”改进的机会。这本书就像一盏明灯,指引我看到流程优化的更广阔天地,并且充满了实践的指导意义,让我对未来的工作充满信心。

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书还不错

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感觉流程图画的不是很规范,把活动和要使用的模板混在一起了。

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书对我很有帮助

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书很好,值得看!

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感觉流程图画的不是很规范,把活动和要使用的模板混在一起了。

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