同時,為瞭更好地反映中國企業經營環境的變化以及現代企業管理的新要求,我們對第一版的結構與內容做瞭相應的修改與充實,主要體現在以下三個方麵。
評分隨著資本的集中和勞動力的商品化,伴隨著大量小手工業者的分化和破産,手工業工場這種新的生産組織形態齣現瞭。對於工場手工業的起源,馬剋思在《資本論》中進行瞭詳細的考察與精化等方麵係統地闡述現代企業管理理論與實踐。第一版問世後,承濛讀者厚愛,一再重印。這說明我們的探索得到瞭同行和讀者的認可,因此,在第二版中,我們保留瞭這樣的思路。
評分第一,在結構上做瞭局部調整,把企業發展放到企應的修改和補充。第一章&"現代企業製度&"增加瞭&"企業存在的社會和經濟目的&",並用圖錶的形式對企業製度的演變過程、現代企業製度建設中權利的製衡關係等進行瞭總結和描述。在第二章&"現代企業組織&"中,將原來的三節改為五節,增添瞭現代企業組織組建模式的創新和組織設計要素的創新,強調瞭技術進步對現代企業的組織形式的促進,以適應不同的管理者對組織理論與知識的需求,並能以此指導企業的實踐活動。第四章&"現代企業倫理&"補充瞭&"企業道德責任&"和&"企業決策的倫理分析&"兩節內容,正因為企業有道德責
評分、商人雇主製--一種短暫的過渡形態
評分商人雇主製是一種以商業資本為中心的組織形式。最初是由商人為手工業作坊提供原材料,讓其加工成産品,商人再收購銷售,這樣就形成瞭以商號為中心與許多小手工業作坊結閤形成一種鬆散的生産聯閤體。手工作坊在生産領域還是獨立的,但在流通領域已經被商業資本牢牢控製瞭。
評分、商人雇主製--一種短暫的過渡形態
評分、商人雇主製--一種短暫的過渡形態
評分商人由&"包買&"産品發展為&"包買&"勞動力,即傢庭手工業者不以齣賣産品的形式,而以齣賣勞動力的形式去替商人工作,這樣就形成瞭真正意義的商人雇主製。事實上,在這種形式下,如果商人再提供統一的勞動場所,對分工協作進行直接管理的話,這也就過渡到瞭工場手工業形態,即真正意義上的企業形態。
評分價格優惠,比買的時候比某當便宜一點點
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