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內容簡介

　　本書作者埃德加·施恩教授是麻省理工學院斯隆管理學院的人力資源管理專傢，他從20世紀60年代起進行瞭一項長達幾十年的跟蹤研究，並在此基礎上創立瞭職業錨理論。這個理論可用於幫助個人洞察自我，也可用於幫助組織更好地理解員工。施恩的早期著作《職業動力論》首次對職業錨理論進行瞭係統論述，提齣瞭五種職業錨的概念，這個觀點對全球範圍的學術界、職業谘詢公司産生瞭非常深遠的影響。

　　

　　

　　

作者簡介

　　埃德加·施恩教授是麻省理工學院斯隆管理學院的人力資源管理專傢，他從20世紀60年代起進行瞭一項長達幾十年的跟蹤研究，並在此基礎上創立瞭職業錨理論。這個理論可用於幫助個人洞察自我，也可用於幫助組織更好地理解員工。施恩的早期著作《職業動力論》首次對職業錨理論進行瞭係統論述，提齣瞭五種職業錨的概念，這個觀點對全球範圍的學術界、職業谘詢公司産生瞭非常深遠的影響。

精彩書評

　　在職業生涯規劃領域具有“教父”級地位的職業錨理論是由美國埃德加·施恩教授提齣的。
　　聯閤國秘書長安南迴到麻省理工學院去慶祝斯隆管理學院成立50周年，緻辭的時候他特彆感謝瞭一位教過他的老師，這就是埃德加·施恩。安南迴憶起他畢業後被聯閤國派往非洲工作，當遇到棘手問題時，他就跑迴斯隆學院嚮施恩教授谘詢，結果問題就解決瞭。
　　

目錄

作者簡介
序
第1章 緒論
第2章 職業定位測試
第3章 職業發展
第4章 職業錨的發展
第5章 職業錨訪談
第6章 實踐
參考文獻
緻謝

前言/序言

職業錨：發現你的真正價值 [Career Anchors] 下載 mobi epub pdf txt 電子書

評分☆☆☆☆☆

很好的書，進購瞭很多，成立瞭閱覽室。都是暢銷書哦！！！

評分☆☆☆☆☆

條理清晰，操作性強。

評分☆☆☆☆☆

好

評分☆☆☆☆☆

朋友介紹一起買的，收到瞭，謝謝瞭。

評分☆☆☆☆☆

快遞大哥很好，不辭辛勞

評分☆☆☆☆☆

測評試題量比較小，分為8類職業錨的做法和理論有點粗

評分☆☆☆☆☆

很舊的一本，內容太淺顯

評分☆☆☆☆☆

關鍵是東西好，而且貨物發得超快，包裝仔細，值得信賴!

評分☆☆☆☆☆

很經典的書籍 很好的作者 這的很好

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