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評分(二)用人單位初次實行勞動閤同製度或者國有企業改製重新訂立勞動閤同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
評分第五條 縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業方麵代錶,建立健全協調勞動關係三方機製,共同研究解決有關勞動關係的重大問題。
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評分用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章製度和重大事項決定公示,或者告知勞動者。
評分第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關係,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動閤同,適用本法。
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