↓作者简介

比尔·艾默特（Bill Emmott，1956— ），英国作家、记者，1980 年加入英国《经济学人》(The Economist)，先后供职于该刊布鲁塞尔、东京、伦敦办事处，1993—2006 年任该刊主编。现任伦敦国际战略研究所理事会、都柏林圣三一学院 长厅艺术人文中心委员会、英国日本学会等机构主席。著作有《口袋经济学》《日本的选择》等十余种。

↓译者简介

林小慧，南京大学英语硕士毕业， 现居上海，专职编辑，爱好翻译。

★什么是女性经济学（Womenomics）？★

1999年，高盛日本战略分析师松井凯西提出“女性经济学”一词，旨在说明提高日本女性的劳动参与度将促进日本经济和社会的发展。安倍政府后来提出“女性闪耀”政策，以促进女性就业。

日本目前最被浪费的资源是“人”——大材小用 | 数据至2020年

经济下滑，生育率下跌，老龄化加剧……

难题：产假、托儿、加班文化、晋升困难、非正式合同

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英国《经济学人》前主编艾默特近期采访21位日本女性

创业者，企业高管，政界要员，艺术家……

小池百合子 林文子 筱田桃红 河濑直美 etc.

艾默特认为，有两个关键因素将影响日本未来的社会经济状况

⸺人力资本是否能得到高效利用；生育率。

因此，日本注定会有一个女性参与度更高的未来。

★21个真实故事★展现了法律、政策与习俗的转变如何促进了女性就业，

及女性的思维和工作能力又改善了职场和社会环境。

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我不断提醒员工，不必太辛苦，如无必要不用加班……早点回家吧。

女性比男性更善于接纳和共情，更善于感同身受。这些特质对管理非常重要。

⸺林文子

努力确保东京的 7 万多名婴幼儿能够获得保育服务，将使更多女性能够留在工作岗位上。 ⸺小池百合子

通常日本丈夫试图把他们的妻子束缚在家里，就像笼子里的鸟……但我不能接受这种生活。⸺马场加奈子

如果女性发挥更全面的作用，创造更多经济产出，日本年经济产出有可能提高 10%—15%……工作场所的性别多样化不再是一种选择，而是一种经济和商业需要。

⸺高盛日本战略分析师，松井凯西