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5%职场精英的工作习惯

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[日] 越川慎司 胡伟静



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发表于2025-02-28

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具体描述

越川慎司

日本Cross River公司创始人、董事长。

2005年进入微软公司工作,担任业务执行负责人。2017年成立Cross River公司,为松下、索尼、日立等600多家日本企业提供业务改革咨询服务,定期举办职场管理技能类讲座,在日本掀起热潮。

工作中总有这样一群精英员工,他们经常能高效完成工作、超额完成业绩、得到客户赞赏。但其实他们掌握的工作技能,别人也可以掌握。因为在他们所践行的工作原则中,有许多可以被学习和复制的共同点。

本书作者调查了25家公司共计18000名员工,对5%的精英员工和95%的普通员工做了研 究分析,发现精英员工和普通员工在工作习惯上的差异,总结出一套可复制、可执行的职场精英工作法。

只要参考这些5%职场精英的思考和行动,你也能在短时间内持续取得工作成果,让成功不断复制!

翻开本书,今天就能轻松复制职场精英的工作小习惯!

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用户评价

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##即便工作三年半还是觉得受益匪浅,看到一些自己摸索出来的工作习惯有提到,也有一些看之前可能不以为然的方式,比如“不做完美主义者”、“准备六成就开始行动”等,新的一年希望托这本书的福行动起来,减少加班,提高技能

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##问题的关键是这本书是怎么写的? 许多类似的书都是一个旁观者的自嗨,但这本书不是。 越川慎司调查了25家公司(累计超过18000人),分析其中“排名前5%”的员工,通过大数据和AI分析录音(经过允许),从科学的角度挖掘出了那些职场精英的的工作习惯,并且分析了其习惯背后的思...  

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##日本人写东西,可以只看标题,感兴趣的再看内容。我对作者内文的百分比比较怀疑。但内容本身还行。35岁以上任何一个职场人士似乎都可以写出来这类书

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##内容虽然有着鸡汤味,但是并不是无据可依,而是作者在其25家客户公司18000人(5%精英员工,95%普通员工)调查研究分析的基础上给出的具有可信结果,而且调查研究不是那种走过场时的问卷、访谈,而是彻彻底底的调查,包括研究对象正常工作时通过摄像、录音和传感器等电子辅助设备进行的实时观察,在这些观察数据的基础上进行的研究,不仅观其言更是看其行,其结论还经过29家公司的实证测验,发现前期调研总结出来的成功原则具有比较强的实用性,不仅对精英员工适用,对普通员工也同样可以产生效果。

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