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迭代:让情商和见识成为你最大的底气

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薇安



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发表于2025-04-23

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具体描述

薇安

知名公众号“薇安说”创始人,前世界500强高管,沟通领域专家,“在行”领先行家,美国明尼苏达大学EMBA。曾在惠普、美赞臣、庄臣等知名外企就任高级管理职位。她凭借超强的业务能力,沟通能力和高情商,带领团队用不到3年的时间,从0打造出数十亿规模业务。她是领先的在线教育者,仅一年时间,她的付费学员就超过3万人。她擅长写接地气的成长类干货文章,她的个人公众号“薇安说”有近50万人关注。她写的文章受各大媒体追捧转载,被读者、人民日报、青年文摘、有书、十点读书、思想聚焦、灼见、领英等上百个微信号大号转载,千万人从中受益。

迭代就是,当我们去做一件事的时候,通过反复做,不断总结和思考,从而找到更好的方法,实现一次比一次更优化。人的一生,拥有归零心态,不断自我迭代和进阶,才能一直走在成长的道路上,才有机会发现人生的无限潜能。

一个人要想不断地成长和迭代,就需要在情商和见识方面不断自我完善。本书从职业发展、个人成长、情商修炼、自我管理等四个角度展开,为年轻人提供了全新的洞察职场和审视自我的视角,给内心孤独、迷茫、焦躁者以清晰的进阶思路,助力他们突破自我瓶颈,实现自我逆袭。

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用户评价

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##挺鸡汤的,内容也都是看过了的内容了

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[情商,这几年很火,有的书说情商高就是会说话,其实情商不仅仅是会说话,是各种综合实力的提现,脑袋里装的书多了,情商就能提升,这本书不光写情商,还写见识,很多干货,非常实用,喜欢。] [薇安老师,本身十多年高管工作经验,出色的口才,精彩的课程,让很多学员受益终生...  

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##【2020年第8本书】管理自己的焦虑情绪(不是逃避,而是直面);把注意力放在自我成长上;去了解别人哪些地方做得好,哪些地方值得学习,自己应该如何改进;去做那些自己可以控制的事。关注可控但事,缩小关注圈,才能把对外界产生对焦虑,转移到自身的成长上来。

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##随便翻翻

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##工作总有很多压力和不耐烦,坚持确实是最困难的,浮躁和责任心缺乏是现在工作的一大痛点,书中的很多论点都梳理到了要怎么在工作中做到自我实现,很不错

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