組織和員工不會輕易“分手”,這是我們的傳統觀念。但隨著現代經濟的周期性變化,市場時常麵對發展緩慢乃至倒退的低迷局麵,為瞭保持自身競爭力,職場人顯然需要根據個人興趣和現實,選擇更閤適的職業與崗位,並時刻注意尋求更佳選擇。
在這一大背景下,本書通過自傳式的緊湊敘述,揭示瞭關於跳槽的種種考量與實踐思路,作者以自身非常成功、高效的跳槽經曆,為讀者的職業抉擇提供瞭切實可行的參照與指導。在職場流動緩慢的日本社會都行得通的跳槽法則,無疑將是職場通行的“金科玉律”。
##書不錯,適閤掃盲,是作者經驗濃縮,但日本色彩太濃,和中國有太多不同,例如職場中介人和獵頭還不太一樣。貼心的作者在書的每一章都有小結,最後還有總結,非常實用,哈哈也見識到書也要精讀,反復讀見真知
評分##看完最後的思維導圖就行瞭 日本人太矯情瞭....
評分##還行吧 看不看都可以 電梯理論齣自這本書嗎 我想要換一部嚮上的電梯…
評分##把筆記手打瞭一遍,可見我是真愛瞭……不要被書名限製,不跳槽也適閤拿來衡量自己的職場現狀和重新認識自己。
評分##有一些閃光點可以參考
評分##有一些閃光點可以參考
評分##高分推薦,滿滿的乾貨。
評分##這是我近幾年讀過對我最有用的一本書,想比其它書,這本書在理論和方法上既總結瞭我一直認同的價值觀,還給瞭非常有用的方法。職場這幾年感悟很多,謝謝這本書,讓我在這個非常時期有瞭方嚮!!!
評分##原來日本人跳槽和中國並沒有什麼區彆,書裏的一些觀點還算有意思