随着新技术的发展成熟,所有的行业都会受到数字化的冲击,区别仅是程度和时间而已。在一个商业世界的两极,企业家都面临同样的挑战和成长焦虑:自身的商业模式、科技人才和数字资产会被边缘化吗?如何能更快地运用机器学习和人工智能来完善决策、实现价值?如何能更好地形成敏捷文化和新型价值观?
本书围绕着“为什么,做什么,怎么做”这三个大问题,由表及里,层层递进,从方法论和组织的人才和文化构建了数字化转型的实操框架。
本书可供企业管理者参考、阅读。
##读书笔记一:指数级成长就是成年人要不断去面对的事。 读书笔记二:
评分##框架清晰,但落实应用比较困难,适合完全不懂的人补完background
评分##框架清晰,但落实应用比较困难,适合完全不懂的人补完background
评分##读书笔记一:指数级成长就是成年人要不断去面对的事。 读书笔记二:
评分##强大的麦肯锡,里面的分析手法和模型好棒,简直是教科书,get到了,赞。
评分##结构清晰,涉及了很多行业的数字化变革,并且案例选得都不错。对我挺有帮助的,至少现在我知道了数字化在我司搞不成功的各种原因。
评分##典型的西方式的商业书籍,满眼重复的大道理加上四处拼凑的肤浅的案例
评分##没有什么收获,里面的东西在其他地方都有。
评分##公司推荐的又一本“成功学”书~不得不说,麦肯锡写报告的能力是强,整本书非常工整,逻辑很强,案例也算多,最后的访谈有挺有意思。可惜,总体叙述还是浅藏辄止了点。反正,看完我是觉得我司的数字化转型基本无望成功了,因为公司层面的数字化不是雪中送炭,而是如虎添翼...
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度,google,bing,sogou 等,本站所有链接都为正版商品购买链接。
© 2025 windowsfront.com All Rights Reserved. 静流书站 版权所有