满28包邮 从职场到情场：教你看穿男人 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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王霜 著

图书标签:

• 情感分析
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• 职场情感
• 恋爱技巧
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• 男性心理
• 实用指南
• 脱单攻略
• 人际交往
• 成长

店铺： 梅凯瑞图书专营店

出版社： 台海出版社

ISBN：9787516800515

商品编码：29953394833

包装：平装

出版时间：2012-10-01

基本信息

书名：从职场到情场：教你看穿男人

定价：22.00元

作者：王霜

出版社：台海出版社

出版日期：2012-10-01

ISBN：9787516800515

字数：

页码：204

版次：1

装帧：平装

开本：32开

商品重量：0.4kg

编辑推荐

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一本带来女性思想革命的心灵励志教科书，一次奇妙的心理阅读之旅。
70%的女性与异性相处时的困惑和焦虑，及她们心灵遭受的困扰，已经日益影响到她们的生活，干扰了她们的幸福。
从女性角度入手，道破人情，洞悉世态，探察男人多变的心。
阅读此书你需要的理由——
·识别男人时，你拥有心机吗？
·洞察男人时，你自己快乐吗？
·对那个出手相助的男人，你珍视吗？
·在男人的注视下，你知道如何发散魅力吗？
·希望男人追随你，你知道自己该怎么做吗？

内容提要

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《从职场到情场：教你看穿男人》是一本从女性的角度入手，讲述男女之间，从职场到情场如何和谐相处的大众心理学读本。作者从心理学的角度，针对不同性格的女人做出了全方位的分析，为每一位困扰在这些问题上的女性做出了回答。
作者从容淡定洞悉世态，语言犀利风趣道破人情，娓娓讲述一个个我们身边发生的故事。书中几乎涵盖了所有女性面临的问题，从职场到情场，从人际关系到婚姻情感问题，从心理学理论的阐述到具体案例的剖析，深入浅出，循循善诱，引导迷惑中的女人走出心灵困境，是一本适合女性心灵励志书。

目录

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序
1 识别男人——当然女人需要有心机
2 男人面前，女人不必弱化自己的智商
3 女人可怕的天性是善变和孤高自傲
4 用聪慧明白的心洞察男人是种快乐
5 谁是那个会出手相助的男人
6 洞察男人前，先调整自己
7 换位思考，你就知道他在想什么
8 爱嫉妒的女人比任何女人都痛苦
9 自信的女人漂亮
10 你在发散魅力，男人在注视你
11 你善意的抬举，对男人是一种激励
12 自信的女人必须言必信行必果
13 识破那个男人多变的心
14 吝啬自己感情的付出，终失去男人的爱
15 把女人受到的伤害降低到小程度
16 放弃和原谅，令女人获得真的快乐
17 你是个能调动男人情绪的女人吗
18 女人永远不要觉得自己比男上级高明
19 做个叫男下属心悦诚服的女上司
20 要努力学会和与你不一样的女人相处
21 亲和力、影响力和个人魅力，让女人成为
22 不认识男人，就等于不认识世界
23 让男人追随女人的脚步走

作者介绍

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王霜（网络笔名：一土雨相），媒体人，情感咨询师，曾做过报社记者、编辑，经营管理者，以及电台、电视台主持人、都市言情小说作家。已经出版长篇小说多部，代表作有《米小奇来啦》、《姐从道上来》等。

文摘

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一个能调动男人情绪的女人，就是一个对别人有影响力的女人，在他情愿跟随女人的情绪里，男人的意识、观点、情绪都因为女人那看不见的而心随你动。
实际上，很多女人德才兼备，慧内秀外，男人却对她的想法和做法无动于衷。而很多女人的表现看上去并不那么，却有男人支持和附和，这其中的奥妙又是什么呢？
要知道，身为女人，要想影响和你身边的男人，是需要你有很强大的气场和非常超群的表现力的。我们看到那些的清高的女人，离群索居或者不苟言笑，是不适合位居男人的中心，成为男人做事的女强人的，他们更适合做修身养心自我怜爱的小女人，男人虽然也肯定她们的品质，但更知道自己前进的路上做不了同行者，所以只好绕道行之。
更有一些思维简单、过于主动和活跃的女人，他们似乎也有男人缘，但是一旦遇见关键事件，男人都是躲闪和退缩，这是因为男人惮于她们过于情绪化和思虑不足，不敢轻易信任和听从的缘故。这个时候，女人应该冷静下来思考，为什么自己没有把男人的情绪调动起来，为什么男人对自己不够信任，自己的表现力的缺失在哪些地方呢？
答案就是她们没有充分的调动男人的情绪。
俗话说，萝卜青菜，各有所爱。道理说来简单，却包含着很深的涵义。很多女人认为自己很美丽，很，很有魅力，可是那个男人却敬而远之，女人特别不明白为什么眼前的这个男人不欣赏自己。这个时候，女人往往容易陷入纠结，那就是自己还不够美丽，还不够，还不够有魅力，所以，那个男人不喜欢自己，不支持自己。
其实不是。
此中的道理就一个，那就是，你的美丽不是他欣赏的那种，你的也不是他所追求的，你的个人魅力也不是他所需要的，于是在他眼里，你的一切都很平常，引不起来他的任何好奇。男人欣赏和好奇的，往往是他们自己内心欣赏和恒定的标准，这个标准可能与他个人的性格有关，与他的个人经历出身有关，与他的教育程度有关，与他正在经历的生活工作或者事业前程有关，说到底，男人需要女人给与自己的是一种安慰、自信与支持。
任晓红只有大专学历，为了生活做过很多工作，曾经到一家报社做过广告业务员，工作6年以后，她积累了一些资金。在对广告业务越来越了解熟悉的过程中，任晓红觉得已经不满足靠提成过日子，决心另外开辟战场，靠自己的智慧和辛苦去追求更大的发展空间。
离开报社以后，任晓红打算开一家文化公司，可是此时，她才发现，她自己的资金远远不够，她需要资金支持。到哪里去弄钱呢，她的公司还是一个空壳，不了解她的人不可能与她合作。
……

序言

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序
1 识别男人——当然女人需要有心机
2 男人面前，女人不必弱化自己的智商
3 女人可怕的天性是善变和孤高自傲
4 用聪慧明白的心洞察男人是种快乐
5 谁是那个会出手相助的男人
6 洞察男人前，先调整自己
7 换位思考，你就知道他在想什么
8 爱嫉妒的女人比任何女人都痛苦
9 自信的女人漂亮
10 你在发散魅力，男人在注视你
11 你善意的抬举，对男人是一种激励
12 自信的女人必须言必信行必果
13 识破那个男人多变的心
14 吝啬自己感情的付出，终失去男人的爱
15 把女人受到的伤害降低到小程度
16 放弃和原谅，令女人获得真的快乐
17 你是个能调动男人情绪的女人吗
18 女人永远不要觉得自己比男上级高明
19 做个叫男下属心悦诚服的女上司
20 要努力学会和与你不一样的女人相处
21 亲和力、影响力和个人魅力，让女人成为
22 不认识男人，就等于不认识世界
23 让男人追随女人的脚步走

职场生存与情场智慧：洞察人际关系的实用指南 本书并非聚焦于两性关系中的“看穿”技巧，而是旨在提供一套系统、实用的方法论，帮助读者在复杂的现代社会中，无论是身处竞争激烈的职场环境，还是面对微妙复杂的情感世界，都能保持清醒的认知，做出明智的决策。我们相信，真正的力量来源于对环境和他人的深刻理解，而非单纯的防御或操控。 第一部分：职场生存法则——构建你的专业壁垒 现代职场如同一个精密的生态系统，充满了合作、竞争与不确定性。本部分内容将深入剖析职场动态的核心机制，帮助初入职场者快速适应，为资深人士提供升级思维模式的视角。 一、认清组织架构与权力地图 许多职场困境源于对组织内部真实权力的误判。我们不探讨表面的层级制度，而是侧重于“非正式权力”的运作。 隐形影响力源的识别： 谁的意见总能影响决策？谁掌握着关键信息流？识别那些不一定拥有高职位，但能有效调动资源和影响舆论的关键人物。这需要敏锐的观察力，关注会议中的沉默、邮件的回复速度以及非正式午餐时的谈话内容。 向上管理的艺术： 这不是盲目迎合，而是理解上级的目标、痛点和沟通偏好。如何用他们能理解的语言汇报工作？如何预判他们的需求，提前准备解决方案？我们将详细解析如何将自己的工作成果与组织的战略目标精准对齐，实现高效协同。 跨部门协作中的博弈： 部门利益常常存在冲突。本书将提供框架来分析不同部门的“核心KPI”以及他们对你的项目的潜在阻力点。成功的跨部门合作，在于找到利益的共同点，并在必要时清晰地阐述“为什么帮助我，最终也能帮助你”的逻辑。 二、专业能力与价值定位的量化 在强调“软技能”的当下，专业硬实力的基础性不容忽视。本书将强调如何将模糊的“努力”转化为清晰可见的“价值”。 你的不可替代性矩阵： 评估你在团队中承担的角色。哪些技能是稀缺的？哪些流程是你独家掌握的？清晰地列出你的“知识资产”和“技能护城河”。当面临裁员或资源重新分配时，清晰的价值定位是最好的筹码。 有效沟通的结构化： 拒绝冗长和情绪化的表达。我们着重介绍“金字塔原理”在邮件撰写和口头汇报中的应用。确保信息传达的效率和准确性，尤其是在处理冲突或提出重大建议时，逻辑的严密性至关重要。 项目推进中的风险预见与控制： 学会从“问题解决者”升级为“风险预防者”。建立一套个人化的风险审查清单，提前识别技术瓶颈、资源短缺或人为失误的可能性，并准备好B计划。 三、职业生涯的长期规划与心态建设 职场是场马拉松，而非百米冲刺。本书关注如何在高速变化的行业中保持持续的成长和心理的韧性。 “跳出舒适区”的科学性： 盲目追求挑战可能导致职业倦怠。我们讨论如何科学地规划“微挑战”，确保每一步的提升都是在现有能力基础上进行的合理延伸。 处理职场负面情绪与非议： 面对流言蜚语或不公待遇时，如何保持情绪稳定并采取建设性行动。区分哪些批评需要内化改进，哪些是噪音需要屏蔽。重点在于建立强大的“心理防火墙”，保护个人核心价值观不受外界干扰。 建立你的专业人脉网络： 人脉的质量远胜于数量。如何有目的地与行业内的思想领袖建立真正的联系？这不是功利性的索取，而是价值交换与共同成长的伙伴关系。 第二部分：情场智慧——理解关系中的动态平衡 本部分侧重于情商（EQ）在人际交往中的应用，尤其是在建立和维护亲密关系时的理解和尊重，摒弃任何基于偏见或操控的论调。我们关注的是如何更清晰地表达自我，以及如何更准确地接收他人的信号。 一、自我认知：亲密关系的基础 理解自己对关系的需求、恐惧和依恋模式，是建立健康关系的第一步。 识别你的“情感脚本”： 我们童年经历和过往经验塑造了我们处理亲密关系的固有模式。了解自己是“安全型依恋”还是“回避型依恋”等，能帮助你在关系中预见并避免不必要的冲突。 清晰的需求表达： 亲密关系中的许多问题源于“期望未被言明”。本书提供了一套练习，帮助你将模糊的情感需求（如“我希望你多关心我”）转化为具体、可操作的请求（如“我希望我们每周能有一次不受打扰的深度交谈时间”）。 二、有效倾听与共情能力的培养 真正的理解是双向的，而倾听是共情行为的基石。 超越“听见”的“共情性倾听”： 学习在对话中放下自己的预设和反驳，专注于理解对方的情绪背景和核心信息。这包括对非语言信号（如语气、肢体语言）的细致捕捉。 验证性反馈的运用： 通过复述对方的关键点，来确认自己的理解是否准确。例如：“听起来，你对这件事感到非常失望，是因为你觉得你的努力没有被看到，我理解得对吗？”这种确认机制极大地减少了误解的发生。 处理分歧的“非暴力沟通”框架： 当出现意见不合时，如何将指责转化为对观察、感受、需要和请求的陈述。这使双方能够专注于解决问题，而不是互相攻击。 三、维护长期亲密关系中的动态平衡 亲密关系需要持续的维护，这涉及个体空间与共同连接的平衡。 “我们”与“我”的边界设定： 讨论如何在亲密关系中维护健康的个人独立性。清晰的个人边界不仅能保护自己，也能为关系带来新鲜感和尊重。 冲突解决机制的建立： 冲突是必然的。关键在于双方是否同意了一套“冲突处理协议”。例如：设定冷静期、避免翻旧账、专注于当下议题。本书提供了一些实用的“冲突暂停”技术。 庆祝与肯定： 长期关系中容易忽略对日常善意和成就的表达。定期进行“积极事件回顾”，确保关系中的正面互动频率远高于负面互动，从而建立强大的情感储备。 总结：知行合一的实践路径 本书的核心理念是：无论在职场还是情场，成功都建立在对现实的清晰洞察和有效的自我管理之上。这不是一套教人算计的秘籍，而是一本关于如何更智慧地生活、更有效地与世界连接的工具书。通过本书提供的分析框架和实践练习，读者将能够提升自己的判断力、沟通技巧和心理韧性，最终实现更自主、更平衡的人生状态。

评分☆☆☆☆☆

这本书简直是职场女性的福音，让我对那些看似复杂的人际关系有了豁然开朗的感觉。作者的笔触非常细腻，对职场中那些微妙的权力动态和潜规则有着独到的见解。比如，书中提到如何识别那些表面上支持你，实则暗地里给你使绊子的“盟友”，这简直是我的血泪教训啊！我曾经就因为轻信了某个看似热情的同事，结果重要的项目资料被“不小心”泄露，差点酿成大祸。这本书并没有空泛地喊口号，而是提供了非常具体、可操作的应对策略，比如在邮件措辞上的艺术，以及如何在会议上巧妙地捍卫自己的观点而不显得咄咄逼人。它让我明白，职场不是一个单纯比拼能力的地方，更是一场情商和心智的博弈。读完之后，我感觉自己像穿上了一层无形的盔甲，面对那些职场上的“小动作”时，心里有底气多了，不再是那个容易被拿捏的新人形象。那种从迷茫到清晰的过程，简直是物超所值。

评分☆☆☆☆☆

这本书的叙事风格真是太像我认识的一位老朋友了，那种带着点戏谑又无比真诚的腔调，读起来一点都不累。它没有那种高高在上的说教感，更像是一群闺蜜在深夜卧谈会上分享彼此的“战损报告”。尤其让我印象深刻的是关于“情绪价值”的探讨。我以前总觉得，只要我工作能力强，表现得足够独立和完美，就能赢得所有人的尊重，结果发现，现实中那些真正“吃香”的人，往往是那些懂得如何恰到好处地照顾别人情绪的“高手”。书中举了一个例子，关于如何在伴侣感到低落时，不是急着给出解决方案，而是先提供一个安全的“倾听空间”，这个细节让我醍醐灌顶。我立刻反思了自己过去处理亲密关系时的“直男式”沟通，总是急于“解决问题”，却忽略了情感连接本身的需求。这本书的价值就在于，它把那些我们心知肚明却羞于启齿的“人性小九九”剖析得淋漓尽致，让人读完后忍不住想找人一起讨论，‘你看，我说的没错吧！’

评分☆☆☆☆☆

这本书的阅读体验非常具有层次感，不同的人生阶段读，会有完全不同的收获。我是在刚经历了一次职场上的重大挫折后开始读的，当时感觉自己对周围所有人都失去了信任。一开始，我带着一种审视和批判的眼光去看待书中的观点，总觉得“这不现实”或者“我做不到”。但随着阅读的深入，我注意到作者非常强调“一致性”——即你的内在感受与外在行为需要保持一致，而不是一味地去迎合外界的期待。这对我来说是一个巨大的解脱。我开始尝试在不损害自己利益的前提下，去建立那些更真诚、更少算计的人际连接。这本书让我明白，真正的“看穿”不是为了防范所有人，而是为了更清楚地知道自己该把能量投向哪里，把信任给予谁。它提供的是一种内在的定力，而不是一套外在的表演手册。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，这本书的封面设计和书名给我造成了一些误解，我原本以为这会是一本更偏向于“成功学”或者“交际技巧速成”的工具书，但实际内容远比我想象的要深刻得多。它更多地触及了现代人在亲密关系和职业发展中产生的“身份焦虑”。作者似乎非常擅长捕捉那种“我明明很努力了，为什么还是感到不被看见”的当代情绪。其中关于“自我设限”的部分，让我反复阅读了好几遍。它不是教你怎么去“扮演”一个成功的形象，而是引导你去审视，你内心深处对“成功”和“被爱”的定义到底是什么，这些定义是否真的为你服务，还是被社会期望悄悄绑架了。这本书更像是一面镜子，你照进去看到的不仅是别人，更是自己多年来形成的那些不自知的防御机制和期待。它带来的不是即时的“爽感”，而是一种长期的、温和的自我重塑的力量。

评分☆☆☆☆☆

我是一个比较注重逻辑和实证的读者，所以很多市面上的情感类书籍对我来说都显得过于虚无缥缈。然而，这本书的特别之处在于，它在讨论那些看似玄乎的“情场智慧”时，总能巧妙地结合一些非常贴近生活的场景，甚至是商业谈判中的原则。比如，作者将“设定锚点”的概念从销售环节引申到约会初期，这让我眼前一亮。它并非教你如何欺骗或操纵，而是强调建立清晰的价值边界的重要性。当我开始用这种“博弈论”的视角去看待那些约会中的试探和拉扯时，我发现自己不再那么患得患失了。那种因为不确定性而产生的巨大焦虑感明显降低了。这本书的行文风格非常克制，它呈现的是一种洞察力，而不是煽动情绪，这种理性中的温暖感，非常难得。