发表于2024-10-31
BF-体育管理学-祁社生,楚柔侠 上海科学技术文献出版社 9787543959682 pdf epub mobi txt 电子书 下载
图书基本信息 | |||
图书名称 | 体育管理学 | 作者 | 祁社生,楚柔侠 |
定价 | 20.00元 | 出版社 | 上海科学技术文献出版社 |
ISBN | 9787543959682 | 出版日期 | 2013-12-01 |
字数 | 页码 | 118 | |
版次 | 1 | 装帧 | 平装 |
内容简介 | |
《体育管理学/体育职业学校·体育职业技术学院·体育运动技术学院系列教材》为适应体育职业院校新的教学需要而编写。系统介绍了体育管理学领域的相关理论与实践知识,重点讲述了体育管理实务操作,具有很强的实践性与应用性。 《体育管理学/体育职业学校·体育职业技术学院·体育运动技术学院系列教材》由七章组成:章为体育管理的基本理论;第二章为体育管理的基本方法;第三章为体育管理的目标;第四章为体育管理的决策;第五章为体育管理的计划;第六章为体育管理的组织实施;第七章为健身俱乐部职业经理的职责,体现出体育管理学由浅入深的层次性及章节之间紧密的关联性。同时,本教材注重理论联系实际,突出体育管理学学科的特点。对于体育职业院校的师生来说,具有较高的指导价值和实用性。 |
作者简介 | |
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目录 | |
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文摘 | |
三、领导模式与领导理论 (一)领导模式:战略家、革新者和决策者 (1)战略思维:战略思维是制订目标、形成发展战略之源。由环境分析、确定组织战略要素、形成战略和发展概念、描绘规划蓝图、风险评估与防范组成。 (2)革新思维:革新是现代组织、公司生存发展必需内容,领导不仅自身应具备,还应鼓励奖励成员的革新创造。革新思维及实施由环境分析发现计划、分析与评价机会、作出规划、施行规划组成。 (3)决策思维:决策思维由局势分析、问题分析、决策分析、潜在问题分析过程形成。 (4)与管理者:领导与管理本质不是一回事,管理是在合法的、强制性权利基础上对下属的命令行为,下属必须遵循,但不用自己的大努力去完成(大量研究调查显示,员工平均仅有50%-60%左右的能力得到发挥)。领导可能是建立在合法的、强制性权利基础上,但领导更多的是建立在个人影响权、专长影响权、及模范作用基础上。非正式组织中具影响力的人物,组织没有赋予他职位和权力地位,他们也没有义务去负责组织工作,但他们却能引导激励、甚至命令自己成员。一个人可能是管理者,但不是真正的领导。领导的本质是成员的追随和信服服从,它不由组织赋予的职位与权利所决定,而取决于追随者的意愿,因此,有职权管理者没有部下的内心的服从,就谈不上真正意义的领导,团队工作能力、绩效会大受影响。 管理成功研究结论:中层管理者管人,上层管理者管过程,基层管理者管事。国外知名学者研究管理的生涯中,就“作为管理者,你们管什么”问上层领导,99%的回答是“管人”。 …… |
序言 | |
章 体育管理基本理论 节 领导原理 第二节 效益原理 第三节 人本原理 第二章 体育管理的基本方法 节 行政的方法 第二节 激励的方法 第三节 沟通的方法 第四节 法律的方法 第五节 控制的方法 第三章 体育管理的目标 节 体育管理目标的确立 第二节 体育管理目标的制订 第三节 体育管理目标的实施 第四节 体育管理目标的评价标准 第四章 体育管理的决策 节 决策概述 第二节 决策过程 第三节 决策的影响因素 第四节 决策的技术和方法 第五章 体育管理的计划 节 战略计划 第二节 战术计划 第三节 计划制定的程序 第六章 体育管理的组织实施 节 组织的设计 第二节 机构部门划分的方法 第三节 组织结构的类型 第四节 组织机构职权责利的确定 第七章 健身俱乐部职业经理的职责 节 职业经理的产生和界定 第二节 健身俱乐部经理人主要职责 参考文献 后记 |
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