未来五年：职工关注的热点问题 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

工人出版社 著

图书标签:

• 职工权益
• 劳动关系
• 社会保障
• 就业
• 职业发展
• 政策解读
• 未来趋势
• 人力资源
• 经济形势
• 民生问题

店铺： 巧艺图书专营店

出版社： 工人出版社

ISBN：9787500865292

商品编码：29907054465

包装：平装

出版时间：2016-09-01

基本信息

书名：未来五年：职工关注的热点问题

定价：20.00元

作者：出版社:工人出版社

出版社：工人出版社

出版日期：2016-09-01

ISBN：9787500865292

字数：

页码：

版次：1

装帧：平装

开本：32开

商品重量：0.4kg

编辑推荐

---

内容提要

---

目录

---

一、宏伟蓝图 辉煌成就
003 1. “十二五”时期我国发展取得了哪些辉煌成就？
004 2. 为什么说“十三五”时期是全面建成小康社会的决胜阶段？
006 3. “十三五”时期的主要目标是什么？
008 4. “十三五”时期的主要任务是什么？
012 5.“十三五”时期将有哪些民生新亮点？
014 6.如何看待“十三五”期间经济年增长 6.5% 以上？
016 7.如何全面理解“五大发展理念”？
021 8. 经济增长放缓会影响百姓收入翻番吗？
二、加快产业结构调整? 推进供给侧改革
027 9. 什么是供给侧？
028 10.如何推进供给侧结构性改革？
030 11. “僵尸企业”如何清理？
032 12.楼市如何去库存？
034 13.境外消费超万亿元说明了什么？
036 14. 为什么说供给侧结构性改革不会出现“第二轮下岗潮”？
038 15. 收入分配，怎样才能更公平？
040 16. 如何妥善做好转岗分流人员安置工作？
三、建设美丽中国 改善生态环境
045 17. 如何坚持绿色发展？
047 18.面对全球气候变化，我们能做什么？
049 19.如何建设绿水青山美丽中国？
051 20. 面对雾霾怎么办？
053 21.什么时候能总看到蓝天？
055 22.文明出游你做到了吗？
四、建设美丽乡村? 推进新型城镇化?
061 23. 新型城镇化仅仅是让农民住上楼吗？
062 24.新型城镇化如何留住乡愁？
064 25. 新型城镇化是什么样子？
066 26.如何推进新型城镇化？
068 27. 为什么要加快中小城市的发展？
069 28. 农村“空心化”如何解决？
071 29. 农民市民化如何推进？
073 30. 农民工为什么不愿放弃农村户口？
075 31.新生代农民工怎样成为新市民？

五、建设网络强国? 实施“互联网 ”?
079 32.什么是“互联网 ”行动计划？
081 33. 下一代互联网会是什么样？
083 34. 互联网如何从聚人气到聚财气？
085 35. 跨境电商给百姓生活带来哪些新变化？
087 36. 中国“苹果”何时“红”？
089 37.如何争当“中国好网民”？
091 38.如何应对网络信息传播？
092 39. 如何谨防网络？
六、提高人民生活水平? 完善社会保障制度?
097 40.居家养老怎么“养”？
098 41. 如何解决“老有所医”？
100 42.为什么会觉得看病贵？
101 43.为什么要延迟退休？
103 44.如何认识“渐进式延迟退休”？
106 45.延迟退休年龄是否会影响就业？
108 46. 老龄化社会如何养老？
110 47. 得了大病靠医保扛得住吗？
七、促进人口均衡发展? 实施全面二孩政策?
115 48. 为什么要实施全面二孩政策？
117 49. 全面实施二孩政策，是否会导致我国人口大幅增长？
119 50. 废除准生证能顺利进行生育登记吗？
120 51.“二孩”，生还是不生？
122 52. 生二孩产假该不该延长？
124 53.全面实施二孩政策后如何保障女性权利？
125 54.二孩时代家政业如何发展？
八、凝聚职工建功“十三五”? 发挥工会作用?
129 55.工会组织如何在“十三五”时期发挥新作为？
131 56. 工会组织如何在供给侧改革中维护职工合法权益？

作者介绍

---

文摘

---

序言

---

启示录：工业文明的黄昏与新时代的黎明 一部关于人类社会结构性巨变的深度剖析，一场跨越历史长河的文明回溯与前瞻 本书并非对当下某一特定群体短期利益的梳理，而是将目光投向更宏大、更本质的命题：在技术爆炸与全球化深刻重塑人类生存图景的背景下，工业文明的内在矛盾如何集中爆发，以及我们如何才能有效地迈向一个更具韧性与包容性的新时代。 第一部分：巨石的崩塌——工业时代的内在悖论 我们习惯于将过去两百年的高速发展视为进步的铁律，然而，这种进步的根基正面临着前所未有的结构性挑战。本书开篇即对“效率至上”原则进行了彻底的解构。 一、效率陷阱与价值稀释： 工业化体系将人简化为生产要素，极大提高了物质产出的速度，但这种效率是以牺牲多样性、自主性和意义感为代价的。我们深入探讨了福特主义的遗产如何演变为当代“零工经济”的隐形枷锁，分析了资本回报率长期高于劳动回报率背后的深层机制，揭示了财富过度集中的非线性后果。本书不再关注“薪资水平”的波动，而是聚焦于“劳动价值”的哲学性消解——当机器和算法能够更廉价、更稳定地完成任务时，人类劳动在价值链中的锚点究竟在哪里？ 二、环境承载力的边界： 我们摒弃了对气候变化进行孤立讨论的传统模式，将其置于一个更广阔的“代谢危机”框架中。从罗马帝国的衰落到当代全球供应链的脆弱性，历史经验表明，任何过度索取其生态环境的文明终将遭遇反馈机制的惩罚。本书详细分析了“去物质化”的幻想如何被“绿色洗白”所掩盖，并提出了一个尖锐的问题：一个以无限增长为驱动力的社会模型，是否从根本上就与有限的地球相悖？我们不仅列举了环境数据，更着重分析了在资源稀缺背景下，社会信任体系和国际合作机制可能面临的撕裂风险。 三、知识的碎片化与意义的真空： 互联网和信息爆炸带来了知识的民主化，但同时也造成了注意力稀缺和认知失调。本书探讨了“意义危机”——在后现代主义的解构之后，传统提供秩序感的宏大叙事（如国家、宗教、阶级斗争）影响力减弱，而新的替代品（如消费主义、身份政治）又无法提供持久的内心慰藉。我们审视了社交媒体算法如何加剧了群体极化，并非仅仅因为它们传播了错误信息，而是因为它们系统性地迎合了人类对归属感和即时肯定的底层需求，从而将个体推入不断回响的“信息茧房”之中。 第二部分：算法之镜——技术革命的伦理重构 本书的第二部分，将焦点转向了驱动当前社会变革的核心力量——人工智能、生物技术与自动化。我们拒绝将技术视为中立的工具，而是将其视为重塑人类社会契约的强大催化剂。 一、劳动的消亡与创造力的重塑： 自动化不仅仅取代了蓝领工作，它正在侵蚀传统意义上的“白领阶层”。我们不满足于预测哪些岗位会被淘汰，而是深入探讨了人类心智的独特疆域——创造力、复杂决策与情感共鸣——是否真的能逃脱算法的渗透。本书构建了一个“人机协作的伦理矩阵”，探讨了在高度自动化的未来，如何界定“有意义的贡献”以及如何分配基于算法生产的剩余价值。我们认为，对“工作”的定义必须从“谋生手段”转向“自我实现途径”，但这需要根本性的社会制度创新。 二、数据主权与数字殖民主义： 随着个人数据成为新的石油，数据控制权已经演变为新的权力结构。本书剖析了数据采集、分析和反馈循环如何形成一种新型的“软性控制”，它比传统的物理控制更隐蔽、更难反抗。我们对比了不同国家和文化背景下对“隐私”和“透明度”的不同理解，并警告说，如果不建立明确的“数字公民权”框架，个体将沦为大型技术实体运营系统中的被动节点。我们提出了“数据信托”和“算法问责制”的初步构想，旨在使技术服务于人类的福祉而非单纯的商业利益。 三、基因编辑的哲学边界： 面对CRISPR等技术的突破，本书采取了极为谨慎的立场。我们不仅讨论了医疗伦理，更关注“增强”与“自然”之间的界限被模糊后，可能出现的社会分层——“生物阶级”的出现。如果只有富裕阶层有能力为其后代购买“优化的基因序列”，那么不平等将不再是可以通过教育或再分配来弥补的社会现象，而会固化为生物学事实。这种不可逆转的趋势，对民主社会的公平性构成了终极挑战。 第三部分：新秩序的可能——韧性社会的重建路径 面对前述的结构性危机，本书的最后部分转向了建设性的思考，探索在旧范式瓦解后，我们应如何构建一个更具韧性、更可持续的未来社会。 一、去中心化的治理实验： 面对全球性危机的复杂性，自上而下的官僚体系往往反应迟缓且僵化。本书考察了基于区块链技术、社区自治和跨国网络协作的“分布式治理模型”的潜力。我们分析了不同规模的社区如何在资源共享、危机响应和决策制定中，实现更快的反馈回路和更高的成员参与度，从而提高整体系统的适应性。 二、教育的范式革命： 传统的教育系统旨在培养听话的螺丝钉，以适应工业流水线的需求。新时代要求的是终身学习者、批判性思考者和跨界整合者。本书主张一场彻底的教育改革，核心在于培养“适应性智能”（Adaptive Intelligence）而非仅是知识的存储。这包括情感智力的训练、跨学科项目的实战以及对不确定性的耐受力培养。 三、重估“富足”的内涵： 最终，我们必须挑战“更多即更好”的消费主义信条。本书倡导一种“适度丰饶”的哲学观——即在满足基本需求和保障人类尊严的前提下，社会应将焦点从物质积累转向了环境恢复、人际联结和精神探索。我们考察了历史上的“慢生活”运动、循环经济的成功案例以及社区时间银行的实践，试图勾勒出一种超越GDP衡量标准的、真正指向人类福祉的“新发展观”。 《启示录》是一次深刻的、不带政治偏见的思辨之旅，它要求读者放下对短期利益的关注，直面人类文明在关键十字路口所面临的深层挑战。它不是一份行动手册，而是一面映照我们集体盲点的镜子，旨在激发关于“我们究竟想成为什么样的物种”的严肃对话。

评分☆☆☆☆☆

说实话，第一次看到《未来五年：职工关注的热点问题》这个书名的时候，我的第一反应是：“哦，又是一本关于职场规划的书。” 然而，当我仔细品味“职工关注的热点问题”这几个字时，一种微妙的吸引力油然而生。这不仅仅是关于“你该做什么”，而是关于“你在想什么”。我是一个对社会动态和人文关怀非常敏感的人，我总是好奇，在我们这个充满变数的时代，构成社会基石的普通劳动者们，他们内心的真实想法是什么？他们最关心的问题又是什么？我期待这本书能够跳脱出那些高高在上的宏大叙事，深入到最普通的工作场景中去，去倾听那些细微的、真实的、充满个体色彩的声音。我想知道，在技术进步、经济波动、社会观念变迁的浪潮中，那些每天辛勤工作的人们，他们最直接的担忧是什么？是失业的风险？是收入的停滞？是职业发展的瓶颈？还是在日新月异的社会中，自己存在的价值感和归属感？我希望这本书能用一种富有同理心的方式，将这些“热点问题”呈现出来，并且不仅仅是罗列问题，更能提供一些能够引发思考的视角，甚至是一些能够带来启示的解决方案。它是否能帮助我们理解彼此，理解这个时代？

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计很有吸引力，以一种简洁却又不失深邃的蓝灰色调为主，点缀着一些抽象的光影线条，仿佛预示着前方未知的可能性。书名《未来五年：职工关注的热点问题》直接点明了主题，让人一看就知道这本书聚焦于当下和即将到来的职场挑战。我之所以对它产生兴趣，是因为作为一个身处职场多年的普通人，我深切感受到时代变革的速度，尤其是在技术飞速发展、社会结构不断调整的今天，我们这些基层员工所面临的困境和未来的不确定性，常常是无人倾听，或者只是被泛泛而谈。这本书给我的第一印象是，它似乎触及了我们内心深处那些最真实的焦虑和期盼。我迫切地想知道，作者是如何捕捉到这些“热点问题”的，是通过严谨的市场调研，还是深入的访谈，亦或是对宏观趋势的精准解读？我期待书中能呈现一些具体、可操作的案例，而不是空洞的理论。比如，在数字化转型的大潮下，我们如何才能避免被技术淘汰？在新的工作模式下，如何平衡工作与生活的界限？面对日益激烈的竞争，年轻一代和资深员工的职业发展路径又会有怎样的差异？这些问题都深深地困扰着我。我希望能在这本书里找到一些能够指引方向的灯塔，一些能够增强信心的力量。

评分☆☆☆☆☆

我一直认为，了解一个时代的脉搏，最直接的方式就是去倾听那些被时代裹挟其中的普通人的声音。这本书的书名《未来五年：职工关注的热点问题》，恰好捕捉到了这一点，它不仅仅是关于“未来”的预测，更是关于“职工”的“关注”，这让我觉得它有着一种贴近现实的温度。我特别好奇作者是如何定义和挖掘这些“热点问题”的。是基于对现有政策、行业报告的分析，还是通过大量的问卷调查和焦点小组访谈？我希望书中能透露一些研究方法，让我对内容的可靠性有更直观的判断。更重要的是，我希望这本书能提供一些能够切实解决问题的思路和方法。例如，在人工智能日益渗透的今天，我们应该如何调整自己的技能结构，才能在这个快速变化的市场中保持竞争力？在远程办公和灵活就业模式成为新常态的背景下，企业和员工又该如何建立新的信任机制和协作方式？我希望书中能给出一些具体的指导，比如哪些新兴技能是未来五年最炙手可热的，又有哪些学习途径是最有效的。同时，我也关注职场中的公平性问题，比如年龄歧视、性别不平等，以及如何构建更具包容性的工作环境。这本书如果能触及这些更深层次的议题，并给出一些建设性的解决方案，那对我来说将是极具价值的。

评分☆☆☆☆☆

《未来五年：职工关注的热点问题》这个书名，一下子就抓住了我作为一名普通职场人的好奇心。我们每天都在为生活奔波，为工作付出，但往往很少有机会停下来思考，在未来的几年里，我们这些最普通的劳动者，到底最关心些什么？是那些关于技术革新带来的冲击，还是经济结构调整带来的不确定性？亦或是社会价值观变迁下，我们如何重新定义自己的职业生涯？我总觉得，真正有价值的洞察，往往藏在这些最接地气的、最关乎个体生存和发展的“热点问题”之中。我非常期待这本书能用一种深入浅出的方式，去剖析这些问题。我希望它能提供一些基于现实情况的分析，而不是空泛的理论。比如，在人工智能和大模型技术飞速发展的今天，普通岗位的职工该如何拥抱变化，而不是被抛弃？在“内卷”和“躺平”之间，年轻一代的职业选择又会呈现出怎样的趋势？在日益多元化的社会中，企业如何才能真正做到包容和公平，让每个职工都能感受到被尊重和被重视？我希望这本书能提供一些能够启发思考的视角，甚至是一些切实可行的应对策略，帮助我们这些身处其中的人，更好地认识自己，认识我们所处的时代，并为未来的生活做好准备。

评分☆☆☆☆☆

这本书的名字《未来五年：职工关注的热点问题》让我眼前一亮。通常，谈论未来总是聚焦在宏观经济、科技突破或者国家战略，而这本书却将视角精准地投向了“职工”，并且是“未来五年”内的“热点问题”。这是一种非常接地气、非常有人文关怀的切入点。我一直觉得，了解一个社会的真实状况，离不开对普通劳动者生存状态和发展需求的深入洞察。我非常好奇，作者是如何界定这些“热点问题”的，是基于对大量调研数据的分析，还是对社会趋势的敏锐洞察？我希望这本书能够提供一些令人信服的依据，让我对书中的观点有更强的认同感。更重要的是，我期待书中能够提供一些具有前瞻性和可操作性的建议。在未来的五年里，劳动者可能会面临哪些具体的挑战？比如，在人工智能自动化程度不断提高的背景下，哪些技能将变得过时，哪些新技能又将涌现？在追求工作与生活平衡的呼声日益高涨的当下，企业应该如何调整管理模式，以更好地满足员工的需求？在社会保障体系不断完善的过程中，职工又该如何规划自己的长期发展？我希望能从这本书中找到一些实实在在的答案，帮助我更好地应对未来的职场变化，把握发展机遇。