基本信息
书名:主宰家庭的颜色 女人是好的家庭CEO
:32.80元
作者:魏素娟
出版社:天津人民出版社
出版日期:2016-04-01
ISBN:9787201101767
字数:
页码:251
版次:1
装帧:平装
开本:32开
商品重量:0.4kg
编辑推荐
中国社会自古以来都是“男人养家,女人管家”。男人负责外出赚钱,女人负责家庭管理、财务分配。现如今虽然女人也可以上班赚钱,但管家的事儿男人还担不动,因为治家讲究个情商,女人与生俱来情商就是比男人高,所以女人天生就适合做家庭的管理者。魏素娟著的《主宰家庭的颜色》告诉当代女性如何才能管家,怎么才能管好家。
内容提要
俗话说“男人养家,女人管家”,虽然现代社会的女人也工作赚钱,但管家的事儿并没有转嫁他人。
因为治家讲究智商、情商、财商、健商,缺一不可。
如果把家庭比喻成一家公司,女人便是这家公司的CEO。家庭公司管理好了,收获的是亲情、快乐、温馨和幸福;家庭公司没经营好,便会歉收甚至破产,得到的是痛苦、无奈、伤心和绝望。
作为家庭CEO,你一定要清醒自己的目标,因为幸福从这里开始!
目录
作者介绍
魏素娟,“八零后”新锐女作家,曾用笔名魏辛夷、虞玲玲,擅长女性情感与健康生活类图书策划与创作。其作品曾荣登全国各大书城排行榜,风靡韩国、日本、越南以及中国台湾地区。出版图书有《幸福操纵术.女人应看透的72个伪忠告》《女人处世》《醒醒吧,女人》《人体生物钟养生智慧》《维生素是个好医生》等。
文摘
《主宰家庭的颜色女人是好的家庭CEO》:
序言
Chapter1女人天生就是家庭CEO
男人是冲锋的矛,女人是坚强的盾
世界上再没有比管理家庭更复杂烦琐的工作了
女人喜欢看韩剧,只是因为向往剧中浓郁的亲情关系
女人做家务,也要有报酬
出得厅堂,下得厨房——聪明女人让家庭事业双丰收
Chapter2女人是家庭的财务大总管
做个足够有钱的CEO
男人有钱容易坏,财政大权一定要收回来
认真记账,清楚每笔钱的去向
从今天开始,改掉男手大脚花钱的习惯
不要掏空老公的钱包.要给他留点“面子钱”
家庭理财,不要把鸡蛋全放在一个篮子里
购买医疗保险,让家庭生活有安全感
攒一笔私房钱,让家庭生活有备无患
Chapter3你可以让家变成“祧花源”,也可以让家变成“多恼河”
恋爱是玫瑰花,婚姻是大白菜
正确处理“人民内部矛盾”,不要陷入“敌我斗争”
大脾气要收敛一些,家里没有谁是你的奴隶
女人滔滔不绝,男人逃之夭夭
当你用放大镜寻找他不爱你的证据,总会找得到
七年之痒到了,你该怎么办
不要逼迫男人说“我爱你”
婚姻就像创意广告,需要不断创造新鲜感
居安思危,守好婚姻阵地
Chapter4家庭CEO一定要懂“人性化管理”
做润滑剂,而不是xx桶
让每个家庭成员都有说话的权力
你耕田来我织布,我挑水来你浇园——家庭成员明确分工
不要拿家庭成员与别人比较
赞美的力量——不要吝啬你的鼓励
全家总动员,搞好安全问题
奖惩制度——凡讲脏话者,义务劳动一天
不要天天闷家里,定期开展集体娱乐活动
每周抽出一晚为家庭例会时间
Chapter5家庭CEO的关系学——好好经营家庭环境
构建你的家庭环境
七大姑八大姨之类的亲戚要经常走动
关心家庭成员的朋友,让他们感到你的贤惠和贴心
家庭聚会——发展新朋友,联络老朋友
家庭品牌——用心打造家庭好形象
提高自己,才能结识并成为真正的CEO
Chapter6家庭CEO的教子经——这样教孩子*很好
家庭环境决定孩子一生的成长
记住,孩子需要你的指点,而不是指指点点
别以为孩子听话是优点——不要把孩子训成“乖宝宝”
小孩不是瓷娃娃.要让他承受点挫折
即使你是CEO,也要蹲下来跟孩子说话
让孩子在不断犯错中正确地成长
Chapter7全家人的健康都掌控在CEO手中
全家健康,全系一人
女人不仅是家庭CEO,还是家庭*好的营养师
定期体检.让家人躲开病魔的暗箭
家庭卫生也要进行“ISO认证”
把脾脏养好,你才不会变成“黄脸婆”
给赴宴老公的护身法则
Chapter8家庭CEO要有政治头脑——别再傻乎乎地跟婆婆斗气
女人比男人更适合管理国家
嫁人首先学会摆平家庭矛盾
别再傻乎乎地跟婆婆斗气
有什么事让老公去说
孩子是爆炸点,也是缓冲带
婆婆、媳妇、小姑——三个女人的戏该怎么演
做个有实力的CEO,让家人知道离开你不行
Chapter9家庭CEO的驭夫术——驯服男人就这几招
男人是草原上的野马,女人就是攥缰绳的人
不仅懂情调,还要懂调情——你要学几招“美人计”
不要从头到脚包办老公的生活
老婆,我的袜子放哪了——不要做他的“失物保管员”
走进男人的内心世界,了解他要的是什么
男人回家就像战场上返回的战士,需要的是体贴
一碗温柔汤,是“腐蚀”男人思考能力的不二法门
保持神秘是获得长久婚姻的制胜法宝
像间谍一样,会把他逼到出轨
Chapter10给家庭CEO的*后忠告——女人要先属于自己,再属于家庭
别让自己不像CEO,反成了保姆
老公就像“劳工”,换灯泡、扛大米的事还是别插手了
用温柔的建议让男人心甘情愿为你去做
家庭琐事少操心,专心做个睡美人
下狠心美容吧.哪怕一星期做一次
你一定要有自己的兴趣爱好
从书名“主宰家庭的颜色”和副标题“女人是好的家庭CEO”来看,我预感这本书会是一部关于家庭经营的深度探讨。我很好奇,作者是如何理解“家庭的颜色”这一说法的,它是否包含了家庭成员的情绪、关系状态、生活方式,甚至是家族的传承和价值观?而“主宰”这个词,又意味着什么?是一种绝对的控制,还是一种积极的影响和引导?最让我感到兴奋的是“女人是好的家庭CEO”这个观点,这不仅仅是对女性能力的一种肯定,更可能是一种赋权。我一直在思考,在家庭这样一个复杂的“组织”中,女性所扮演的角色往往是多层面的,她们既是情感的粘合剂,也是日常事务的管理者,有时甚至还需要充当“战略家”。这本书是否会深入剖析女性在家庭中的领导力特质,以及如何将这些特质有效地转化为家庭管理的“硬实力”?我期待能在这本书中找到一些关于如何平衡家庭与事业、如何处理家庭内部矛盾、如何营造积极健康的家庭氛围的深刻见解。
评分这本书的封面设计非常吸引人,色彩搭配大胆而又不失温馨,让人一眼就能感受到“家庭”的主题。封面上那幅抽象的色彩运用,仿佛象征着家庭成员之间错综复杂又充满活力的情感纠葛,又像是不同性格的父母和孩子在家中共同谱写的和谐乐章。书名“主宰家庭的颜色”本身就充满了诗意和张力,让人不禁好奇,这里的“颜色”究竟是指什么?是家庭的氛围、成员的情绪,还是某种不易察觉却又至关重要的影响力?而副标题“女人是好的家庭CEO”,更是直接点出了本书的核心关注点,并引发了我强烈的阅读兴趣。我一直认为,家庭的经营和企业的管理有着异曲同工之处,都需要智慧、策略、沟通和牺牲。而女性,在传统观念和现实生活中,往往扮演着维系家庭、调和矛盾、传递温暖的关键角色。这本书是否会深入探讨女性在家庭中的领导力,以及如何运用女性特有的细腻和坚韧来“主宰”家庭的“颜色”,让家庭生活更加丰富多彩?我迫切地想翻开这本书,去探寻作者的答案,也期待能从中找到一些共鸣和启发,或许还能为我自己在经营家庭方面提供一些新的视角和实用的方法。
评分初次翻阅这本书,最先吸引我的是其独特的书名——“主宰家庭的颜色”。这个名字充满了一种神秘感和艺术气息,让我立刻联想到家庭生活中的各种情感和氛围,如同不同的色彩交织在一起,构成了家庭独特的“画卷”。而“女人是好的家庭CEO”这一副标题,则直接点明了这本书的核心主题,仿佛在宣告女性在家庭管理中的独特价值和领导力。我一直相信,女性天生就具备一种细腻而强大的能力,能够感知家庭成员的情绪变化,并在潜移默化中引导家庭的走向。我迫切地想知道,作者将如何阐释“CEO”这一概念在家庭环境中的具体体现,以及女性在扮演这个角色时,需要掌握哪些关键的“管理技能”。这本书是否会提供一些关于如何平衡家庭成员需求、如何建立有效沟通机制、如何塑造家庭价值观等方面的宝贵经验?我非常期待这本书能够带来一些颠覆性的思考,帮助我更深刻地理解家庭的运行逻辑,并从中汲取力量,成为一个更出色的“家庭CEO”。
评分读了这本书的序言,我感觉作者对家庭的理解有着非常深刻的洞察力。序言中反复提及“家庭的色彩”这一概念,不仅仅是字面上的视觉感受,更是一种隐喻,象征着家庭成员的情感状态、互动模式以及整体的幸福指数。作者似乎在试图描绘一个图景:家庭并非一成不变的单调色调,而是如同调色盘般,由各种色彩交织而成,这些色彩的和谐与否,直接影响着家庭的整体“画风”。尤其让我印象深刻的是,作者在序言中用了大量的篇幅来阐述“女人是好的家庭CEO”这一观点,并试图通过大量的实例和理论支撑来证明这一点。我非常好奇,作者是如何定义“CEO”的角色的,以及女性在扮演这个角色时,需要具备哪些独特的“技能”和“素质”。是从宏观的家庭规划、资源分配,还是微观的日常沟通、情绪安抚?这本书会不会揭示一些被我们忽视的,但却至关重要的家庭管理“秘密武器”?我期待在书中找到答案,也希望这本书能帮助更多女性认识到自身在家庭中的价值和力量,从而更自信地承担起这份“CEO”的责任。
评分这本书的装帧设计简洁而有力量,封面上的纯色背景搭配烫金的书名,透着一种沉静而又尊贵的质感。这让我联想到,也许这本书的内容会更加偏向于理论的探讨和智慧的分享,而非过于琐碎的鸡毛蒜皮。书名“主宰家庭的颜色”听起来就很有哲学意味,仿佛在探讨家庭成员之间情感的微妙变化,以及这些变化如何塑造家庭的整体氛围。特别是“颜色”的比喻,让人浮想联翩。它可以是喜悦的明黄,可以是宁静的浅蓝,也可以是偶尔出现的担忧的灰色,甚至是激情的红色。而“女人是好的家庭CEO”这一副标题,则将焦点明确地锁定在女性的角色上。我一直觉得,现代社会对女性角色的定义越来越多元化,她们不仅要承担职业的压力,还要在家庭中扮演多重角色。这本书是否会提供一套行之有效的家庭管理框架,帮助女性在这种多重压力下找到平衡,并最大化地发挥她们的领导才能?我希望这本书能够提供一些切实可行的建议,不仅仅是理论上的空谈,而是能真正帮助到那些在家庭中努力付出,却感到力不从心的人们。
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