具体描述
基本信息
书名：任务型组织结构研究：生成、体系与结构
定价：38.00元
作者：周雪梅
出版社：首都师范大学出版社
出版日期：2012-09-01
ISBN：9787565609909
字数：
页码：
版次：1
装帧：平装
开本：16开
商品重量：0.459kg
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《任务型组织结构研究——生成体系与建构》的特色就是通过对比分析能够更深入和鲜明地阐述任务型组织结构的特征和其建构的必要性。具体包括：任务型组织结构特征的分析；对任务型组织结构构建的可行性途径的探索和考察；对任务型组织的目标结构、关系结构和规范结构在任务解决过程中如何与组织成员的自主创新进行互动的分析与阐述。本书由周雪梅著。
内容提要
《任务型组织结构研究——生成体系与建构》的特色就是通过对比分析能够更深入和鲜明地阐述任务型组织结构的特征和其建构的必要性。具体包括：任务型组织结构特征的分析；对任务型组织结构构建的可行性途径的探索和考察；对任务型组织的目标结构、关系结构和规范结构在任务解决过程中如何与组织成员的自主创新进行互动的分析与阐述。本书由周雪梅著。
目录
导论章 任务型组织结构的生成节 组织结构的历时态观察一、组织结构的平衡与非平衡态二、平衡态：常规组织结构的特征三、在常规组织结构的缺陷中发现未来第二节 任务型组织结构的生成一、任务型组织结构生成的外源性原因二、任务型组织结构生成的内源性原因三、任务型组织结构考察的动态性视角第三节 非平衡态：任务型组织结构的特征一、任务型组织结构体系的开放性二、任务型组织结构体系的流动性三、任务型组织结构体系的互动性第二章 任务型组织的目标结构节 任务型组织目标结构的构成一、把握任务型组织的目标结构二、社会目标：实现社会利益三、组织目标：完成组织任务四、个体目标：实现个人价值第二节 任务型组织目标结构的特征一、目标结构的一致性二、目标结构的适应性三、目标结构的合理性第三节 任务型组织目标结构的建构一、目标结构建构的根据：社会责任二、目标结构建构的路径：组织任务三、目标实现的方式：自主创新笫三章 任务型组织的关系结构节 任务型组织的权力关系结构一、任务型组织权力关系结构的构成分析二、任务型组织权力关系结构的特征三、任务型组织权力关系结构的建构第二节 任务型组织的人际关系结构一、任务型组织人际关系结构的构成二、任务型组织人际交往结构的特征三、任务型组织交往结构的构建第四章 任务型组织的规范结构节 任务型组织规范结构的构成一、任务型组织的科技规范二、任务型组织的法律规范三、任务型组织的道德规范第二节 任务型组织规范结构的特征一、任务型组织规范结构的灵活开放性二、任务型组织规范结构的自主创新性三、任务型组织规范结构的自我统一性第三节 任务型组织规范结构的建构一、个体层面：道德存在的觉醒二、组织层面：集体责任的培育三、社会层面：价值结构的支持结语：作为过程的任务型组织结构参考文献后记
作者介绍
文摘
序言
用户评价
当我看到这本书的标题时，我立刻被“任务型组织结构”这个概念所吸引。在我看来，现代组织所面临的挑战之一，是如何在瞬息万变的环境中快速响应并高效达成目标。我一直在寻找能够解释和指导这类组织模式形成的理论。这本书从“生成、体系与结构”三个维度进行研究，这让我看到了一个全面而深入的学术视角。“生成”一词，激发了我对这种组织模式的起源和发展过程的好奇，它是在怎样的土壤上孕育而生的？又有哪些关键因素促使其形成？“体系”则暗示着它具有一套完整的运行规则和内在联系，这可能包括了沟通机制、决策流程、权责分配等多个方面，而不仅仅是简单的功能堆砌。“结构”则指向了其具体的组织形式，是在哪些维度上进行划分和组合的。首都师范大学出版社的品牌，也让我对这本书的学术严谨性和内容价值充满信心。我非常期待这本书能够为我提供一个清晰的理论框架，帮助我深入理解任务型组织结构的本质，并能从中学习到如何更有效地构建和管理这种组织，以应对现实世界中的各种挑战，实现组织绩效的最大化。
评分这本书的书名，简洁却富有深度：“任务型组织结构研究：生成、体系与结构”。当我看到这个标题时，我的脑海中立刻涌现出无数关于组织运作的场景和问题。我曾多次在工作中遇到需要围绕特定项目或目标来组建团队，并要求团队高效协作以达成目标的挑战。这种模式，似乎就是“任务型组织结构”的典型体现。然而，这种结构究竟是如何形成的？它有着怎样的内在逻辑？又是如何保持高效运转的？“生成”这个词，让我对这本书的研究起点充满了好奇，它是否会深入剖析这种组织模式的产生背景和驱动因素？“体系”则暗示着其内部存在着一套完整的运行机制，包括了沟通、决策、资源配置以及人员管理等多个方面，我期待能从中找到答案。“结构”则是我最直接关注的部分，它在实际操作中呈现出怎样的形态？有哪些不同的类型？首都师范大学出版社的名字，也让我对其学术严谨性和研究深度充满信心。我非常渴望通过阅读这本书，能够获得对任务型组织结构一个清晰、全面且系统的理解，并希望能从中学习到构建和优化此类组织的理论方法，以期在我的实际工作中能够更好地应用，提升团队的整体效能。
评分当我初次瞥见这本书的标题“任务型组织结构研究：生成、体系与结构”时，便被一种强烈的求知欲所驱使。在当下这个强调敏捷性和高效执行力的时代，理解并构建能够快速响应市场变化的组织模式至关重要。我一直对“任务型组织结构”这个概念颇感兴趣，它似乎预示着一种以特定目标为导向，通过灵活组合资源和人才来实现的组织形式。这本书从“生成”这个源头开始探讨，这让我好奇这种组织模式的起源和驱动因素，它是否是一种自然演化，抑或是战略选择的结果？“体系”则让我联想到其内在运作的复杂性，是否包含了一套完整的沟通、协作、决策以及激励机制？最后，“结构”更是直接指向了其外在形态，在不同的任务需求下，它又会呈现出怎样的变化？首都师范大学出版社的出品，为这本书的学术品质提供了有力的保障，我期望它能带来严谨的研究方法和深刻的理论洞见。我迫切地希望通过这本书，能够系统地掌握任务型组织结构的理论框架，理解其核心要素，并学习如何在实践中有效地运用和优化这种组织模式，以提升组织的整体绩效和竞争力。
评分这本书的标题，尤其是“任务型组织结构”，瞬间抓住了我的注意力。我一直对组织行为学和管理理论抱有浓厚的兴趣，而“任务型组织结构”这个提法，似乎指向了一种更加动态、更具目标导向性的组织模式，这正是我在当前工作中所面临并思考的重要课题。我一直想深入了解，这种以完成特定任务为核心的组织结构，究竟是如何“生成”的？它背后的驱动力是什么？“体系”二字，则让我联想到这种组织模式的内在运行逻辑，它是否包含了一套完整的沟通、协作、决策和激励机制？我非常期待能够从中找到关于如何构建高效协作流程的答案。“结构”则是其直观的外在表现，我希望能够了解在不同的任务环境下，其组织形态会呈现出怎样的特征。首都师范大学出版社的出品，也让我对这本书的学术严谨性和研究深度有了很高的期待。我迫切希望通过阅读这本书，能够获得一个系统、深入的理论框架，帮助我理解任务型组织结构的本质，并从中汲取养分，为我在实际工作中构建更具适应性和执行力的组织提供坚实的理论基础。
评分当我第一次看到这本书的标题——“任务型组织结构研究：生成、体系与结构”，我的思绪便被深深地吸引住了。我一直对组织行为学和管理学有着浓厚的兴趣，尤其是关于组织在不同情境下如何自我调整和优化的课题。我曾阅读过不少关于直线职能制、矩阵制等传统组织形式的书籍，但“任务型组织结构”这个提法，让我感觉它可能指向了一种更为灵活、更具目标导向性的组织模式。我迫切地想了解，“任务型”究竟是如何定义的？它与传统的组织结构又有什么本质区别？“生成”这个词，让我联想到这种组织模式的起源和发展，它是在怎样的背景下产生的？又经历了怎样的演变？“体系”则暗示着它有着一套完整的运作规则和内在逻辑，这其中包括了沟通、协作、决策、激励等各个方面。而“结构”则直接指向了其具体的形式和框架。首都师范大学出版社的名称，让我对这本书的学术品质充满信心，相信它能够提供深入的研究和严谨的论证。我期望这本书能够为我揭示任务型组织结构的核心要素，帮助我理解其在不同行业和应用场景下的适用性，并为我在实际工作中构建更高效、更具适应性的团队提供理论支持和实践指导。
评分书名中的“任务型组织结构”立刻触动了我对项目管理和团队协作的深刻思考。在我的职业生涯中，我曾多次参与到需要高度协作和目标集中的项目中，而这些项目往往需要一种特殊的组织模式来支撑。这本书的出现，恰恰回应了我长久以来的疑问：这种以完成特定任务为核心的组织形式，究竟是如何形成的？它所遵循的内在逻辑和运行机制是什么？“生成、体系与结构”这三个关键词，构成了一个完整的学术研究脉络。“生成”，可能探讨的是这种组织模式的起源、驱动因素以及形成过程；“体系”，则意味着其并非孤立存在，而是包含了一系列相互关联的要素，如权责划分、信息流通、决策流程等；而“结构”，则直接点明了其外在的形态和组织层级。首都师范大学出版社的字样，让我对这本书的学术深度和研究方法有了初步的期待，我相信它能够带来严谨的分析和独到的见解。我希望这本书能够为我提供一个系统性的框架，去理解任务型组织结构的理论基础，并从中学习如何更有效地设计、管理和优化这类组织，以应对日益复杂的商业挑战，提升组织效能。
评分这本书的封面设计着实吸引了我，沉稳的蓝色基调搭配简洁的标题字体，营造出一种严谨而又不失学术深度的氛围。我本身对组织管理领域一直抱有浓厚的兴趣，尤其是在当今快速变化的商业环境中，如何构建高效且富有韧性的组织结构，成为了一个亟待解决的课题。当我看到这本书的标题时，“任务型组织结构”，这个概念立刻勾起了我的好奇心。我脑海中闪现过许多关于项目管理、团队协作的场景，也曾思考过如何在这种模式下最大化资源配置和人员效率。这本书的出现，仿佛为我打开了一扇通往更深层次理解的大门。我期待它能够从理论层面解析任务型组织结构的生成逻辑，揭示其内在的运作体系，并深入探讨其结构特征。尤其是“生成”这一词，让我遐想到组织结构并非一成不变，而是动态演进的过程，那么它又是如何孕育而生的？它遵循怎样的规律？这些都令我充满探索的欲望。首都师范大学出版社的出品，也让我对其学术严谨性有了初步的信心，毕竟，一本优秀的学术著作，不仅在于其思想的深刻性，更在于其论证的可靠性和逻辑的清晰度。我迫不及待地想翻开这本书，去探寻那些关于组织运作的奥秘，希望它能给我带来全新的启发和深刻的思考，帮助我理解在复杂的商业战场上，如何才能打造出能够应对挑战、实现目标的“任务型”利器。
评分这本书的书名，“任务型组织结构研究：生成、体系与结构”，立刻引起了我对组织管理领域一个重要而又略显模糊的领域的关注。在我过往的工作和学习中，我深切体会到，许多组织的成功与否，与其组织结构的有效性息息相关。尤其是在当今快速变化的商业环境中，传统的僵化组织结构往往难以适应复杂多变的外部环境。而“任务型组织结构”这个概念，恰恰指向了一种可能更具柔性、更注重目标导向的组织形式。我对此的兴趣点在于，这种组织结构是如何“生成”的？它是否遵循特定的规律和原则？“体系”二字，则让我联想到其内部运作的复杂性，它不仅仅是简单的层级关系，更包含了一整套的沟通、协作、决策和控制机制。而“结构”，则是我最直观关注的部分，它在形式上是如何呈现的？有哪些典型的模式？首都师范大学出版社的品牌，让我对本书的学术价值和严谨性有了高度的期待。我希望通过阅读这本书，能够获得对任务型组织结构一个全面、深入且系统性的理解，从而为我在实际管理工作中提供宝贵的理论指导和实践参考，帮助我构建更具效率和适应性的组织。
评分“任务型组织结构研究：生成、体系与结构”——仅仅是书名，就足以勾起我对于组织理论的浓厚兴趣。在当今快速变化的商业环境中，企业迫切需要能够灵活应对挑战、高效达成目标的组织模式。“任务型组织结构”这个概念，恰恰击中了我的痒点。我一直在思考，为什么有些团队能够如此高效地围绕一个共同的任务进行协作，而有些则显得杂乱无章？这本书从“生成”的角度切入，让我猜测它会探讨这种组织模式的起源，是源于外部的压力，还是内部的需求？“体系”一词，则暗示着它并非简单的临时组合，而可能包含了一套完整的运行规则和支持系统，这让我对如何构建和维护这样的体系充满了好奇。“结构”更是直接点明了其组织形态，我希望能够了解在不同的任务场景下，它的具体表现形式会有哪些差异？首都师范大学出版社的字样，给了我对这本书学术深度和严谨性的初步肯定。我期待着这本书能为我提供一个理论的框架，让我能够深入理解任务型组织结构的形成机制、运行规律以及演变方式，从而为我在实践中设计和管理更具活力的组织提供有益的启示。
评分这本书的书名，让我立刻联想到我在实际工作中所遇到的各种挑战。我们经常需要围绕特定的目标组建临时的团队，完成复杂的项目，而这些团队的组织方式，似乎都或多或少地带有“任务型”的影子。然而，这种形式究竟是如何形成的？它的核心驱动力是什么？这些问题我一直未能找到清晰的解答。读到“生成、体系与结构”这几个关键词，我脑海中立刻勾勒出一幅画面：首先，是“生成”的过程，这可能涉及到从需求分析到资源整合，再到团队组建的每一个环节；接着是“体系”，这暗示着任务型组织并非简单的拼凑，而是存在一套内在的运行机制和协作模式；最后是“结构”，这部分则可能深入剖析了在不同任务阶段、不同项目需求下，组织架构会呈现出怎样的形态。首都师范大学出版社的名字，为这本书增添了一份可靠的保障，我对它在学术上的深度和严谨性抱有很高的期望。我希望这本书能够提供一套系统性的理论框架，帮助我理解任务型组织结构的底层逻辑，从而指导我更好地在实践中运用和优化这类组织形式。尤其是在当前强调敏捷性和柔性管理的时代，深入研究任务型组织结构，对于提升组织整体的应对能力和执行效率，无疑具有重要的现实意义。我渴望从中获得关于如何构建更具创新性和响应性的组织模式的洞见。
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