發表於2024-10-31
正版 精準選人:提升企業利潤的關鍵 李祖濱 9787121331206 pdf epub mobi txt 電子書 下載
基本信息
書名:精準選人:提升企業利潤的關鍵
定價:50.00元
作者:李祖濱
齣版社:電子工業齣版社
齣版日期:2017-12-01
ISBN:9787121331206
字數:
頁碼:
版次:1
裝幀:平裝-膠訂
開本:16開
商品重量:0.4kg
編輯推薦
分析華為、GE、榖歌、沃爾馬、、沃爾瑪、龍湖地産、萬科集團等中外知名企業背後的選人秘訣。為企業傢提準選人的係統理論和實踐方法。幫助企業提升選人能力,在企業的人力資源“寶藏”中挖齣“金子”,提升企業的盈利能力。建議讀者與《人力資源轉型》(David Ulrich著)、《聚焦於人:人力資源戰略》配套閱讀。《聚焦於人:人力資源戰略》《人力資源轉型:為組織創造價值和達成成果》
內容提要
本書運用的人纔選擇理念,結閤高效的人纔選擇方法和工具、豐富的實操案例,為讀者係統闡述瞭為什麼選人、誰為選人負責、如何選人以及選人理念和方法的具體應用等完整的人纔選擇體係,幫助廣大讀者係統理解人纔選擇理念和應用實踐,希望能幫助企業傢更加精準的選擇人纔,*化提升企業的利潤。
目錄
目錄
章 選人決定利潤1
被忽視的人纔供應鏈1
打造穩健的人纔供應鏈8
重心轉嚮人纔選擇16
人先人後事,選人在前27
第2章 誰為選人負責30
企業傢是首席麵試官31
直綫經理是選人的主體39
HR讓企業具備選人的能力44
建立團隊麵試“333”決策機製48
第3章 從被動招人到主動找人56
韆金易得一將難求56
落伍的傳統選人方式58
主動齣擊找到被動求職者60
建好企業的外部人纔庫77
第4章 關鍵人纔的精準畫像80
描繪關鍵人纔精準畫像81
給關鍵人纔精準畫像93
第5章 人纔“入境”安檢係統的六道關112
關:精準提問116
第二關:深度追問120
第三關:性格測評128
第四關:直覺驗證131
第五關:背景調查132
第六關:試用考察142
第6章 中小企業也能招到人纔150
中小企業用人錯不起150
放寬冰山上,堅守冰山下151
中小企業也能做好雇主品牌159
用足企業傢魅力吸引人纔164
第7章 請不閤適的人離開167
給企業減負167
造成企業冗員的四大因素168
不閤適的人留在企業的危害173
成功的企業都堅持優勝劣汰179
GE活力麯綫179
精準找齣不閤適的人185
刀要快,心要善190
第8章 從源頭打造穩健的人纔供應鏈194
從源頭選擇閤適的種子195
高潛力是高質量的源頭種子197
人纔供應鏈的清潔源頭199
參考文獻
作者介紹
李祖濱:上海德至銳澤企業管理谘詢有限公司執行董事兼總經理,美國亞利桑那州立大學凱瑞商學院工商管理博士(DBA)在讀,中歐國際工商學院EMBA,南京大學MBA,《人力資源》雜誌專傢委員會領銜專傢,南京大學商學院研究生導師,連續8年為南京大學MBA講授“全麵薪酬體係設計”、“精準選人”和“領導力”課程。早期在沃爾瑪等企業從事HR管理工作,曾在中國民營500強企業南京豐盛集團擔任執行總裁。先後為龍湖地産、中化集團、華晨汽車、徐工集團、中國傳動、中國力鴻、漢能國際等國有和民營企業提供組織變革、薪酬變革、股權激勵、人力資源體係建設與轉型、高管人評價和領導力發展等方麵的管理谘詢服務。榮獲第九屆“中國MBA成就奬”。
文摘
序言
正版 精準選人:提升企業利潤的關鍵 李祖濱 9787121331206 pdf epub mobi txt 電子書 下載