基本信息
书名:世界500强企业员工的50个工作细节
定价:24.00元
作者:何耀明
出版社:华夏出版社
出版日期:2008-07-01
ISBN:9787508047683
字数:190000
页码:
版次:1
装帧:平装
开本:16开
商品重量:0.300kg
编辑推荐
揭示500强企业成功管理的核心准则,培养员工职业素质的经典读本!
本书从世界500强企业员工注重工作细节的案例出发,共选取了世界500强企业员工的50个工作细节。结合理论,详细地介绍世界500强企业注重工作细节所取得的成效,对职场人士进行有益的启发,使所有职场人士都能触类旁通、举一反三,根据自己工作的实际,从成功的经验中不断总结创新,得到收获。
提示500强企业成功管理的核心准则,培养员工职业素质的经典读本。
国际企业培训**信息大王。
失去工作热情,就永远无法获得成功,提高专业技能,就不会被工人甩出局,保守公司秘密,就能赢得老板的信赖,做事要做到位,就能永立于不败之地。
内容提要
《世界500强企业员工素质培训》系列丛书由中国当前*秀的培训师和企业管理图书作者撰写,精心研究了世界杰出、受瞩目的知名企业*普遍性的素质培训资料和教材,探索员工如何通过提高个人职业素质成就了这些具有可持续发展能力和远大前景的企业,是专门为希望提升自己和团队竞争力的职场人士编写的。丛书案例丰富新颖、深入浅出,适合作为所有追求的大中小型企业员工的培训教材和参考读物。
本书为丛书之一。
目录
作者介绍
何耀明,法学硕士,现任湖南益阳职业技术学院经贸系主任。1986年7月大学毕业后,在从事教育教学工作的同时,潜心世界500强企业管理研究,对企业文化、管理模式与职专人士的成长有着深刻而独到的见解。先后在*、省级公开刊物上发表学术论文40多篇,主持或参与多个国家社
文摘
序言
这本书的包装和设计都相当出色,封面采用了沉稳的蓝色调,配以简洁有力的字体,给人一种专业、可靠的感觉。翻开扉页,纸张的质感也相当不错,摸上去光滑但不反光,印刷清晰,字迹饱满,阅读起来非常舒适。我特别喜欢书中一些插图的设计,虽然不是那种华丽复杂的风格,但几笔勾勒出的线条却能精准地传达出作者想要表达的意境,让原本枯燥的理论变得生动有趣。例如,在讲述时间管理的部分,作者配了一张沙漏的图片,但沙漏的细节处理非常巧妙,仿佛能看到沙粒缓缓落下,传递出一种紧迫感和效率感。此外,章节之间的过渡也处理得很自然,阅读时不会有突兀感,仿佛是在听一位经验丰富的导师娓娓道来。书本的尺寸也适中,方便携带,无论是通勤路上还是午休时间,都能随手翻阅,利用碎片化的时间充实自己。整体而言,这本书在装帧和设计上都体现了出版方的用心,为我提供了良好的阅读体验,让我对即将展开的阅读内容充满了期待。
评分坦白说,我一开始对这本书的期待并不高,认为它可能只是泛泛而谈,充斥着一些陈词滥调。然而,事实证明我错了,而且错得离谱。作者的洞察力令人惊叹,他能够捕捉到那些隐藏在日常工作中的、我们习以为常却常常被忽视的“魔鬼细节”。我尤其印象深刻的是关于“如何建立良好的人际关系”的篇章。作者并没有教你虚与委蛇的社交技巧,而是通过强调“倾听”和“给予”的力量,阐述了真诚和同理心才是建立长期信任的关键。他举了一个例子,说一家科技巨头的高管,在与下属交流时,总会主动询问对方的个人情况,比如家庭、兴趣爱好,虽然只是几句闲聊,却能迅速拉近距离,营造出温暖融洽的工作氛围。这让我反思自己,是不是太过于专注于工作本身,而忽略了与同事之间情感的交流。这本书让我意识到,职场并非冰冷的机器,人与人之间的温度和连接,同样是推动工作前进的重要力量。
评分我一直对如何提升职场竞争力感到迷茫,尤其是在这个信息爆炸的时代,各种理论和方法层出不穷,让人眼花缭乱。这本书的出现,就像一股清流,它没有空泛的理论,也没有难以实践的指导,而是聚焦于那些微小但至关重要的工作细节。我特别欣赏作者的叙事方式,他并非直接给出“你应该怎么做”的指令,而是通过一个个真实的企业案例,生动地展示了那些在世界500强企业中被普遍遵循的工作习惯和思维模式。读完关于“如何高效沟通”的章节,我才意识到自己平时在会议中常常犯的一些错误,比如发言没有重点,或者没有认真倾听他人的意见。作者并没有直接批评,而是通过描述一个大型跨国公司项目经理如何组织一次高效的跨部门会议,让我自己去体会其中的奥妙。这种“润物细无声”的引导方式,比任何说教都更能触动人心,也更容易让我将学到的知识转化为实际行动。这本书真的像一位经验丰富的职场教练,用最接地气的方式,帮助我拨开迷雾,找到前进的方向。
评分阅读这本书的过程,与其说是学习,不如说是一种自我革新。作者的叙述方式非常有感染力,他就像一位智者,用平和而深刻的语言,引导我一步步地认识到自身在工作习惯上的不足。我发现,这本书并不是简单地罗列“做什么”和“不做什么”,而是更侧重于“如何思考”。例如,在探讨“如何主动解决问题”时,作者并没有提供具体的解决方案,而是引导读者去思考问题的本质,去分析背后的原因,去挖掘潜在的风险和机会。他用一种“先破后立”的方式,帮助我打破了固有的思维定势。读完这本书,我感觉自己对工作的理解层面有了质的飞跃,不再仅仅是执行者,而是开始拥有了更强的分析能力和解决问题的能力。这种变化让我感到前所未有的自信,仿佛打开了通往更广阔职场舞台的大门。这本书是我最近一年读到的最有价值的一本书,它给予我的启发,将伴随我未来的职业生涯。
评分这本书的内容深深地触动了我,让我开始审视自己日常的工作状态。我原本以为,只要把分配的任务按时完成,就算尽职尽责了。但读了这本书之后,我才明白,真正的“优秀”远不止于此。作者在分析“如何展现专业素养”时,举了一个关于细节的例子:一位顶级咨询师在给客户做演示时,即使是最简单的PPT,也会在字体、排版、图片的选择上反复推敲,力求完美。这让我联想到自己平时制作报告时,总是急于完成,对格式和美观度的要求不高。这本书让我认识到,即使是微小的细节,也能折射出一个人对待工作的态度和专业程度。它不仅仅是关于“怎么做”,更是关于“为什么这么做”。作者深入浅出地解释了这些细节背后所蕴含的逻辑和价值,让我从根本上理解了优秀工作习惯的重要性。我开始有意识地去关注自己的邮件格式,调整自己的会议发言方式,甚至在整理文件时也更加细致。这种改变并非一蹴而就,但这本书无疑是我职场生涯中的一个重要启迪。
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