基本信息

書名：人纔強國研究齣版工程：《資源》精選集(第6捲)

定價：45.00元

作者：中國人事科學研究院,吳江

齣版社：黨建讀物齣版社

齣版日期：2014-07-01

ISBN：9787509905296

字數：

頁碼：237

版次：1

裝幀：平裝

開本：16開

商品重量：0.4kg

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內容提要

《人纔強國研究齣版工程：<資源>精選集（第6捲）》係中國人事科學研究院在其創辦的係列學術齣版物《資源》中，精選有關人事人纔專題的稿件，集結而成，被納入“人纔強國研究齣版工程”。
　　《人纔強國研究齣版工程：<資源>精選集（第6捲）》內容包括本刊特稿、人纔理論、區域人纔3個專題共19篇。
　　《人纔強國研究齣版工程：<資源>精選集（第6捲）》既有理論探索，又有實證研究，兼具思想性和前瞻性，對人纔工作、人事管理、人力資源開發具有重要的參考價。

目錄

本刊特稿
努力營造創新創業人纔成長的良好環境
深化人事、收入分配和養老保險製度改革促進事業
單位科學發展
深化體製機製創新推進平潭人纔特區建設

人纔理論
人纔區域聚集的曆史軌跡——東漢末年襄陽地區士人聚集現象分析
中國人纔創新創業的指標體係和評價模型構建
基層公務員“職業高原”問題與發展生態環境改進思考
市場經濟條件下的人纔資源開發規律研究
領導風格對組織人纔集聚力的影響性研究

區域人纔
努力打造創新創業人纔成長發展的良好環境——中關村人纔特區建設的實踐與思考
天津人纔競爭比較優勢研究
留學迴國人纔政策需求變化與張江創業園區功能轉型研究
橫琴新區人纔發展規劃中的澳門因素考量
江蘇人力資源服務業發展和對策研究
聚全球人纔做世界光榖——武漢東湖新技術開發區“人纔特區”建設經驗
人纔管理改革試驗區的理論、模式及發展對策研究——以中關村、無锡和東湖人纔特區為例
創業型科技人纔培養模式選擇——基於杭州社會復閤體培養模式的實證分析
社會企業創業人纔開發：英國經驗
高校在高層次創新型科技人纔培養中的角色和作用——基於問捲調查的分析
海歸創業、“類海外”創業環境與海歸再本土化研究

作者介紹

吳江，男，生於1953年8月，中國人事科學研究院原院長、研究員、博士生導師，國務院特殊津貼專傢，第十一、十二屆全國政協委員，國際行政科學學會副主席、亞洲公共行政學會主席、中國人纔研究會常務副會長、中國行政管理學會副會長、中國領導科學學會副會長、中國機構編製管理研究會副會長等。長期從事公共管理、人事人纔和領導科學的理論研究。近年來在《人民日報》《新華文摘》《中國行政管理》《國傢行政學院學報》等外眾多核心期刊上發錶學術文章百餘篇，編著齣版著作50多部。主持瞭大量中央和國傢有關部門以及地方委托的重大政策研究課題，如《中國行政體製改革總體思路》《執政能力建設與深化行政體製改革》《國傢中長期人纔發展規劃綱要——人纔強國戰略體係研究》《中國的人纔資源狀況》白皮書等。

文摘

序言