發表於2024-11-05
人力資源開發與管理(高等院校人力資源管理係列精品規劃教材) pdf epub mobi txt 電子書 下載
基本信息
書名:人力資源開發與管理(高等院校人力資源管理係列精品規劃教材)
定價:39.00元
作者:馮光明
齣版社:機械工業齣版社
齣版日期:2013-09-01
ISBN:9787111439530
字數:
頁碼:
版次:1
裝幀:平裝
開本:大16開
商品重量:0.522kg
編輯推薦
內容提要
本書是一本關於現代人力資源開發與管理的教材。全書係統論述瞭人力資源開發與管理及各職能環節的有關問題,包括人力資源管理概論、人力資源規劃、職位分析與評價、人員招聘與錄用、人員培訓與開發、工作績效管理、薪酬與福利管理、職業生涯管理、勞動關係與員工安全、跨文化人力資源整閤等內容。在詳細介紹人力資源管理基本理論的同時,《人力資源開發與管理》也盡可能地將國外的先進理論、方法和實踐經驗與我國實際需要緊密結閤起來。
本書既有理論的深入分析,又有實踐的可操作性,既可作為普通高校和獨立學院經濟管理類本科、專科、MBA的專業課教材,也可作為各類管理者和人力資源管理工作人員的培訓用書。
目錄
前言
章 人力資源管理概論
學習目標
引例綠地集團建立核心人纔競爭力
節 人力資源管理概述
第二節 人力資源管理的原則、功能與內容
第三節 人力資源管理的目標、職責與管理者
第四節 人力資源管理發展趨勢
本章小結
關鍵術語
思考題
案例分析
第二章 人力資源規劃
學習目標
引例手忙腳亂的人力資源經理
節 人力資源規劃概述
第二節 人力資源規劃的製定程序
第三節 人力資源規劃方法
第四節 人力資源規劃的實施與控製
本章小結
關鍵術語
思考題
案例分析
第三章 工作分析與評價
學習目標
引例辦公室的爭執
節 工作分析概述
第二節 工作分析實施
第三節 工作分析方法
第四節 工作說明書的編寫
第五節 工作評價
本章小結
關鍵術語
思考題
案例分析
第四章 人員招聘與錄用
學習目標
引例迪士尼來中國招聘動漫人纔,眾企業坦言學與用脫節
節 人員招聘概述
第二節 人員招聘的渠道與方法
第三節 人員測評與甄選
第四節 人員錄用
本章小結
關鍵術語
思考題
案例分析
第五章 培訓與開發
學習目標
引例IBM的員工培訓
節 培訓與開發概述
第二節 培訓與開發需求分析
第三節 培訓與開發的實施
第四節 培訓與開發效果的評價和反饋
本章小結
關鍵術語
思考題
案例分析
第六章 績效管理
學習目標
引例惠普:IT績效考核方式急需改進
節 績效管理概述
第二節 績效考核的內容與指標體係
第三節 績效管理流程
第四節 績效管理工具
本章小結
關鍵術語
思考題
案例分析
第七章 薪酬與福利管理
學習目標
引例如何調動小張的工作積極性
節 薪酬管理概述
第二節 薪酬設計
第三節 薪酬管理的相關法律與製度
第四節 員工福利
本章小結
關鍵術語
思考題
案例分析
第八章 職業生涯管理
學習目標
引例做好職業生涯規劃,避免“跳錯槽”
節 職業生涯概述
第二節 職業生涯發展與職業選擇
第三節 個人職業生涯規劃與管理
第四節 組織職業生涯規劃與管理
本章小結
關鍵術語
思考題
案例分析
第九章 勞動關係與員工安全
學習目標
引例《勞動閤同法》修改,規範勞務派遣用工行為
節 勞動關係管理概述
第二節 勞動閤同管理
第三節 勞動安全與健康
第四節 社會保險
本章小結
關鍵術語
思考題
案例分析
第十章 人力資源外包
學習目標
引例擺脫煩瑣事務,人力資源外包助HR“轉正”
節 人力資源外包概述
第二節 人力資源外包的實施
第三節 外包閤作關係的維護
第四節 人力資源外包的發展趨勢
本章小結
關鍵術語
思考題
案例分析
第十一章 電子化人力資源管理
學習目標
引例棗礦集團人力資源管理電子化的實踐
節 電子化人力資源管理概述
第二節 電子化人力資源管理的主要內容
第三節 人力資源管理係統
第四節 我國電子化人力資源管理的現狀
本章小結
關鍵術語
思考題
案例分析
第十二章 國際化人力資源管理
學習目標
引例跨文化管理需文化情商
節 國際化人力資源管理概述
第二節 國際化人力資源管理的內容
第三節 國際化人力資源跨文化管理
第四節 國際化人力資源管理模式比較
本章小結
關鍵術語
思考題
案例分析
參考文獻
作者介紹
文摘
序言
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