百万年薪培训师进阶之路 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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DISC双证班社群 著

图书标签:

• 培训师
• 职业发展
• 高薪技能
• 演讲技巧
• 课程设计
• 销售技巧
• 个人品牌
• 影响力
• 行业洞察
• 职场进阶

店铺： 津冀腾飞图书专营店

出版社： 电子工业出版社

ISBN：9787121340291

商品编码：28604629426

包装：平装

开本：16开

出版时间：2018-05-31

用纸：胶版纸

正文语种：中文

编辑推荐

培训师有三愁：单子缺，休息少，转型难。

培训师有三难：时间不能复制，身体状况不能复制，知识的迭代增长不能复制。

培训师有许多焦虑：如何系统地学习？如何提升授课技巧？如果增加课量？如何成为优秀的职业讲师？......

本书汇集培训行业12位新锐，以其亲身体会及丰富经验，向你提供从业经验与方向，以及课程样板，同时购买此书还可免费获得价值699元的音频课程。

内容简介

转型时代，需要转型人才。面对多变的市场、企业对人才的渴求及个人能力提升的需要，如何把握培训行业脉搏，如何打造自己的课程，成为一个受市场欢迎的培训师，并且成功转型为培训行业风云人物，实现百万年薪的梦想？本书聚集培训行业12位新锐，介绍自己对培训行业的敏锐观察及金牌课程的打造经验。全书分为入行指引篇及课程样板篇，其中入行指引篇介绍如何适应培训行业的发展趋势，给予从业建议；课程样板篇介绍品牌课程打造经验，包括课程理论架构及授课效果，引发读者深入思考与探索。

作者简介

DISC 双证班社群

DISC 双证班社群源自DISC 双证班课程，是由培训师和职业经理人李海峰老师与3 000 多名毕业生联合创办的有温度、强链接的学习型社群。其成员涵盖了国企、外企、私企等各类企业，不乏像古典、秋叶、战隼、李忠秋、彭小六、Scalers 这样的知识型IP，以及各个行业、领域的精英，是一个纯口碑推荐、无代理商营销，纯义工运营、无全职工作人员的社群。

在这里，你可以结识有思想的培训界新锐、获得DISC的资料干货，以及各种学习福利，与奋发向上者同行。

内页插图

章节目录

入行指引篇

01　培训师*犯愁的事情是什么　秋叶 / 2

02　如何三年收入过百万元　王鸥飏 / 8

03　从一本书中，学会如何做培训师　秋叶 / 28

04　培训师转型迷途中的锦囊妙计　俞亮 / 38

05　构建专家体系，讲师收入倍增　张毅 / 55

06　职业培训师的跃迁之路　任博 / 73

课程样板篇

07　好的老师影响你何止十年　李海峰 / 90

08　脑科学与学习认知　金才兵 / 95

09　读懂人心的两把金钥匙　王玉 / 113

10讲故事做培训　陈旎 / 138

11　一张图说清4-D 系统　顾小蓉 / 153

12　Ctt 教练方法，让培训效果更落地　顾敬松 / 176

13　同理心的力量　董国臣 / 194

掌握未来，洞悉趋势：您的专属职业发展蓝图 在瞬息万变的时代浪潮中，固步自封便意味着被抛弃。我们深知，每一次技术的革新，每一次商业模式的颠覆，都预示着新的机遇，也伴随着前所未有的挑战。本书并非一本简单的技能手册，而是一份为您量身打造的“未来通行证”，它将引领您穿越迷雾，洞悉时代脉搏，从而在职业生涯的进阶之路上，稳健而有力地迈向高薪彼岸。 我们不会为您罗列那些陈旧的、过时的知识点，更不会提供那些“一夜暴富”式的虚幻承诺。相反，我们聚焦于驱动未来职业发展的核心要素，为您拆解那些决定个人价值与市场地位的关键密码。本书的核心在于“进化”，一种持续学习、自我革新、以及主动适应变化的能力。我们将深入探讨，在这个知识爆炸、信息爆炸的时代，如何构建一个高效的学习体系，如何辨别真正有价值的信息，如何将理论转化为实践，并最终转化为您在职场中的核心竞争力。 第一部分：重塑认知——开启高薪潜能的基石 在深入探索具体技能之前，我们首先需要一块坚实的认知基石。许多人在职业发展中停滞不前，并非能力不足，而是认知受限。本书将引导您跳出思维的牢笼，以全新的视角审视职业发展： 打破“舒适区”的幻象： 我们将剖析“舒适区”的潜藏风险，以及为何主动拥抱挑战和不确定性，才是实现突破的关键。通过案例分析，您将理解那些勇于走出舒适区的人，是如何在压力下迸发出惊人的潜能，并最终获得超乎想象的回报。 “长板理论”的重塑与“短板”的战略性忽视： 传统的“补齐短板”思维在某些领域已经不再适用。本书将提出“长板理论”的进化版本，即如何无限放大您的独特优势，使其成为您在市场中最耀眼的名片。同时，我们也会探讨在哪些情况下，有限度地“容忍”短板，将精力聚焦于无限生长的主题，是更为明智的策略。 价值共创的时代： 现代职场并非单向的“打工”，而是复杂的“价值共创”生态。您需要理解，您的价值不仅仅在于完成任务，更在于您能为团队、为公司、为社会创造多少增量价值。我们将探讨如何从“执行者”转变为“价值贡献者”，如何通过洞察需求、提出解决方案、驱动创新，从而提升您的议价能力。 “学习者”身份的终身固化： 知识的更新迭代速度之快，前所未有。本书强调“学习”本身就是一项最重要的技能。我们将为您提供一套科学高效的学习方法论，涵盖信息筛选、深度理解、知识内化、以及输出应用等全过程，确保您始终站在知识前沿，成为一个具备永续学习能力的“学习者”。 第二部分：洞悉趋势——把握时代脉搏的罗盘 站在巨人的肩膀上才能看得更远。要实现职业的跃升，必须具备敏锐的趋势洞察力，知道“风往哪里吹”，并提前布局： 宏观经济与行业演进的解码： 本书将为您提供一套宏观经济与行业发展趋势的解读框架。您将学习如何分析GDP增长、产业政策、技术革命对不同行业的影响，如何识别新兴产业的崛起和传统产业的转型方向。我们不会给出具体的行业预测，而是教您如何自己去“预测”，如何成为一个拥有独立判断能力的“趋势解码师”。 技术浪潮的赋能与颠覆： 人工智能、大数据、区块链、生物科技……这些不再是遥远的概念，而是正在深刻改变我们工作方式的强大力量。本书将深入剖析这些技术如何重塑现有职业，如何催生新的职业机会。您将学习如何理解这些技术背后的逻辑，如何运用这些技术提升您的工作效率和创造力，甚至如何利用技术开辟全新的职业赛道。 跨界融合的必然： 未来属于那些能够打破学科壁垒、融合不同领域知识的创新者。本书将引导您思考如何将您现有的专业知识与新兴技术、其他学科领域进行有机结合，从而产生“1+1>2”的化学反应。您将学会如何构建一个“跨界知识图谱”，让您的能力在不同的场景下都能焕发新的生机。 全球化视野下的职业机遇： 无论是在线协作，还是跨国项目，全球化已经渗透到职业的方方面面。本书将为您提供一个全球化视野，帮助您理解不同文化背景下的工作方式，如何与来自世界各地的人才高效协作，以及如何利用全球化平台拓展您的职业边界。 第三部分：策略赋能——构建个体发展的加速引擎 认知的提升和趋势的把握，最终需要转化为可执行的策略，为您的职业发展注入强大的动力： “斜杠青年”的进阶之路： 不再是简单的“多重职业”，而是如何系统化地构建您的“多元价值网络”。本书将为您解析如何将不同的兴趣、技能和资源进行高效整合，打造一个可持续的、能够带来多重收入和满足感的多栖职业发展模式。 个人品牌的塑造与传播： 在信息过载的时代，打造一个清晰、有吸引力的个人品牌至关重要。本书将为您提供一套系统化的个人品牌建设方案，从品牌定位、价值提炼，到内容创作、渠道选择，再到影响力扩散，帮助您在行业内建立独特的辨识度和领导力。 高效人脉网络的构建与运营： 人脉不仅仅是认识人，更是建立有价值的、互惠互利的连接。本书将教您如何识别对您职业发展真正有意义的人脉，如何主动建立连接，如何维护和激活您的社交网络，使其成为您获取信息、寻求合作、拓展机会的强大助力。 “终身职业导师”的自我养成： 随着您能力的提升和经验的积累，您也将成为他人学习的榜样。本书将引导您思考如何扮演“终身职业导师”的角色，不仅帮助自己成长，也为他人赋能，从而在互助互益中实现更高层次的自我价值。 “风险投资家”般的自我投资策略： 您的时间和精力是最宝贵的资源，如何进行“风险投资”式的自我投入，是实现高薪的关键。本书将帮助您学会如何评估不同学习项目、技能提升方向的潜在回报，如何制定最优的自我投资计划，确保您的每一份付出都能带来最大的回报。 “影响力经济”中的价值变现： 您的知识、经验、洞察力本身就具有巨大的商业价值。本书将为您揭示如何在“影响力经济”时代，将您的个人价值进行有效变现，无论是通过知识付费、咨询服务，还是内容创业，找到最适合您的变现模式。 本书的价值所在： 本书并非一个“速成秘籍”，而是一套“内功心法”与“外功招式”相结合的完整体系。它不提供现成的答案，而是赋予您发现问题、分析问题、解决问题的能力。它不是简单地教您“做什么”，而是引导您思考“为何而做”，以及“如何做得更好”。 通过阅读本书，您将： 提升您的职业认知高度， 告别盲目跟风，建立清晰的职业发展蓝图。 增强您的趋势洞察力， 提前捕捉时代机遇，规避潜在风险。 掌握个性化的成长策略， 打造不可替代的核心竞争力。 建立可持续的学习与创新机制， 确保您始终走在行业前列。 最终， 成为那个能够主动定义自己职业价值，并在时代浪潮中乘风破浪的“百万年薪”引领者。 立即开启您的进阶之路，让本书成为您职场跃升最坚实的伙伴，共同探索无限可能，成就非凡未来。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计倒是挺吸引我的，一种沉稳又不失力量的感觉。当我翻开第一页，就被作者的开篇所吸引。他没有直接抛出那些虚无缥缈的“秘籍”，而是用一种非常接地气的方式，回顾了自己从业初期的摸索和跌倒。我仿佛看到了自己曾经站在讲台上的青涩模样，那种既想讲好课程又担心听众不买账的纠结，作者都描绘得淋漓尽致。他分享了自己是如何从一个只知道讲PPT的“照本宣科者”，逐渐转化为能够引发学员深度思考的引导者。其中，关于如何设计一套能够直击痛点的课程体系，作者给出了几个非常实用的框架。我印象特别深的是他提到的“需求挖掘的5W2H模型”，这个模型看似简单，但在实际应用中却能帮助我们拨开重重迷雾，找到学员真正想要解决的问题。而且，作者并没有回避自己曾经犯过的错误，甚至详细剖析了那些让他“栽跟头”的案例，比如过度自信导致课程内容脱离实际，或者设计了太多“花拳绣腿”但缺乏实质内容的环节。这些真诚的分享，让我感到非常亲切，也为我指明了避免类似弯路的可能。总的来说，这本书的第一部分，更像是一位资深前辈在跟你促膝长谈，分享的是宝贵的人生经验和行业智慧，而非简单的理论灌输。

评分☆☆☆☆☆

读到后面，我被作者关于“如何打造个人品牌IP”的章节深深打动了。他没有像市面上许多文章那样，仅仅停留在“多发朋友圈”、“多参加活动”这种浅层建议上。相反，他深入剖析了个人品牌的核心在于“价值输出”和“信任建立”。作者用自己的亲身经历，详细阐述了他是如何通过持续输出高质量的专业内容，逐渐在行业内建立起自己的专业形象。他分享了一个非常有趣的点，就是“为听众画像”。他说，我们不能只看到台下坐着一群人，更要了解他们是谁，他们有什么样的背景、挑战和期待。只有理解了听众，才能真正做到“因材施教”，也才能在内容输出上更具针对性，从而吸引到对你领域真正感兴趣的人。我特别喜欢他描述的“价值连接”过程，比如通过分享一些行业内的独家洞察，或者提供一些别人没有的解决方案，来让听众感受到你不仅仅是在“卖课”，而是在真正地帮助他们成长。书里还提到了如何利用社交媒体，但重点不在于“刷存在感”，而是如何通过有价值的内容，让你的专业能力被看见、被认可，最终转化为信任。这个部分让我对个人品牌有了全新的认识，不再是那种浮于表面的包装，而是真正基于专业实力和价值输出的深度经营。

评分☆☆☆☆☆

关于“学员管理与复盘”这部分的内容，简直是为我这样经常纠结于课程结束后如何跟进的培训师量身定做的。作者在这部分展现了他极强的逻辑性和系统性。他不仅仅是告诉你“要跟进”，而是详细拆解了“为什么要跟进”、“跟进什么”、“如何跟进”以及“如何从跟进中学习”。我记得他提到了一个“学员成长曲线”的概念，让我豁然开朗。原来，培训的结束并不意味着学习的结束，而是新的开始。而我们的任务，就是在这个新的开始阶段，持续地为学员提供支持，帮助他们将学到的知识转化为实际的成果。书里列举了多种有效的复盘方法，从一对一的深度访谈，到小范围的学员社群讨论，再到大规模的在线问卷调查，每一种都有详细的操作步骤和注意事项。最让我受益匪浅的是，作者强调了“倾听”的重要性。他指出，很多时候我们过于急于给出建议，而忽略了真正去听学员在实践中遇到的困难。只有深入倾听，才能发现问题本质，才能提供真正有价值的帮助。这本书让我在学员管理和课程复盘方面，从一个“想到哪做到哪”的状态，升级到了一个有清晰思路和具体方法的阶段，这对我来说是巨大的进步。

评分☆☆☆☆☆

阅读到关于“培训师的自我迭代与持续成长”的部分，我感到一种深深的敬畏和鼓舞。作者并没有将“百万年薪”视为一个终点，而是将其看作一个持续追求卓越的起点。他深刻地阐述了，在这个快速变化的时代，培训师如果不持续学习、不断迭代，很快就会被淘汰。我尤其欣赏他关于“学习型组织”在个人身上的应用。他分享了自己是如何通过建立一套科学的学习体系，来保持自己的知识更新和技能精进的。比如，他会定期阅读不同领域的书籍，跨界学习新的理论和方法，并将这些跨界知识融会结汇，应用到自己的培训中，从而创造出独特的价值。书里还提到了关于“反思”的重要性，作者鼓励培训师要经常反思自己的教学过程，发现不足之处，并积极寻求改进。他强调，真正的成长并非一蹴而就，而是一个持续不断打磨自己的过程。这种对自我成长的深刻洞察和高度重视，让我意识到，成为一名顶尖的培训师，绝非易事，它需要长期的投入、不懈的努力和一颗永远保持好奇和学习的心。这本书为我描绘了一幅清晰的自我迭代蓝图，让我对接下来的个人成长有了更明确的方向和更坚定的信心。

评分☆☆☆☆☆

当我看到关于“如何建立高质量的合作关系”的章节时，我有一种醍醐灌顶的感觉。作者在这部分并没有教你如何去“拉客户”或者“谈单”，而是从一种更为宏观和长远的角度，去探讨如何与组织、与企业建立一种可持续的、共赢的合作模式。他详细分析了培训师在企业培训体系中扮演的角色，以及如何能够成为企业不可或缺的“战略伙伴”，而不仅仅是一个“课程供应商”。让我印象深刻的是，作者提到了“共创”的概念。他鼓励培训师主动去了解企业的战略目标和业务痛点，并尝试与企业内部团队一起，共同设计和打磨能够真正解决这些痛点的解决方案。这种思维方式，让我意识到我之前可能过于局限于“交付课程”本身，而忽略了更深层次的价值创造。书里还分享了如何通过持续的价值输出，与企业建立长期信任，并最终实现“战略性合作”的案例。这些案例听起来都非常落地，而且充满了智慧。它让我明白，要想在这个行业里走得更远，不仅仅需要教学能力，更需要具备一种商业洞察力和战略眼光，能够与合作方一起成长，共同创造更大的价值。