總 序 尋找中國的企業傢精神 / I
新版自序 / X
原版自序 / XIV
第一章 公司與領導
003 / 領袖在哪裏
017 / 假如公司是一個部落
第二章 曆史與領導
033 / 儒傢與法傢
064 / 人纔、組織與資源
第三章 成功與失敗
083 / 成功的英雄
099 / 失敗的教訓
第四章 衝突與協調
111 / 公與私的衝突與協調
附 錄
比較中國曆史上的領袖 / 123
領導者要有曆史感 / 131
我的學思曆程 / 156
曆史的啓示（王作榮） / 163
鑒往知來（張安平） / 166
為有源頭活水來（簡靜惠） / 170
代後記 許倬雲的曆史世界（馮俊文） / 172
· · · · · · (收起)
新版自序 / X
原版自序 / XIV
第一章 公司與領導
003 / 領袖在哪裏
017 / 假如公司是一個部落
第二章 曆史與領導
033 / 儒傢與法傢
064 / 人纔、組織與資源
第三章 成功與失敗
083 / 成功的英雄
099 / 失敗的教訓
第四章 衝突與協調
111 / 公與私的衝突與協調
附 錄
比較中國曆史上的領袖 / 123
領導者要有曆史感 / 131
我的學思曆程 / 156
曆史的啓示（王作榮） / 163
鑒往知來（張安平） / 166
為有源頭活水來（簡靜惠） / 170
代後記 許倬雲的曆史世界（馮俊文） / 172
· · · · · · (收起)
具體描述
“許倬雲看曆史”係列包括《從曆史看管理》《從曆史看人物》《從曆史看領導》《從曆史看時代轉移》，這套書寫作時間先後持續二十多年，將中國的曆史經驗與現代經營管理學進行對照研究，深入提煉總結瞭“中國人自己的經營之道”，自2005年在大陸陸續齣版以來暢銷至今。
《從曆史看領導》是“許倬雲看曆史”係列的第一本，此為全新修訂增補版。許先生認為，企業組織相當於古代的一國一邦，其內部結構，有層級的縱綫及部門的橫綫。企業單位之間，也與列國關係一樣，有其分閤，有其閤作與對抗。企業和國傢的發展壯大，都離不開這一整套的治理體係及人纔發掘培養機製。因此，讀懂一個國傢興衰的道理，就能明白企業經營的成敗得失。
用戶評價
評分
##必須要有足夠的閱曆和經驗纔能用例子講明白其中的道理，不然光看書就是玄之又玄。
評分##我的曆史知識積纍太差瞭
評分##我的曆史知識積纍太差瞭
評分##從曆史挖齣些淺顯的道理。一般般。
評分##好書
評分##提到元代的時候，徐老師說：“它隻維持瞭一百年就過去瞭，我們學曆史的人看時間是一韆年一看的，一百年不算。”這小傲嬌都要破“紙”而齣瞭，哈哈Ω_Ω
評分##深入淺齣，乾貨很多
評分##必須要有足夠的閱曆和經驗纔能用例子講明白其中的道理，不然光看書就是玄之又玄。
評分##必須要有足夠的閱曆和經驗纔能用例子講明白其中的道理，不然光看書就是玄之又玄。
