2018組織工作基本叢書： 黨費工作手冊（新編本）（根據黨的十九大精神修訂）黨員常備黨建讀物齣版社 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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《黨費工作手冊（新編本）》編寫組 編

圖書標籤:

• 黨費
• 黨建
• 組織工作
• 黨員
• 手冊
• 新編
• 十九大
• 基層黨建
• 黨務
• 常備讀物

店鋪： 蓉政圖書專營店

齣版社： 黨建讀物齣版社

ISBN：9787509908181

商品編碼：27022580568

包裝：平裝-膠訂

開本：16

齣版時間：2017-09-01

商品參數

組織工作基本叢書： 黨費工作手冊（新編本）（根據黨的19大精神修訂）
	定價	6.00
	齣版社	黨建讀物齣版社
	版次	1
	齣版時間	2017年09月
	開本	16開
	作者	《黨費工作手冊（新編本）》編寫組 編
	裝幀	平裝-膠訂
	頁數	0
	字數	0
	ISBN編碼	9787509908181

內容介紹

　　《黨費工作手冊（新編本）》主要收入中央組織部《關於中國共産黨黨費收、使用和管理的規定》以及答記者問，並對此《規定》中有關問題進行瞭詳細解讀和闡釋，是廣大黨務工作者做好黨費收繳、使用和管理的工作用書，也是廣大黨員學黨章黨規、做閤格黨員的學習材料。

目錄

中共中央組織部印發《關於中國共産黨黨費收繳、使用和管理的規定》的通知（2008年2月4日） 關於中國共産黨黨費收繳、使用和管理的規定 努力把黨費工作提高到一個新的水平——負責人就印發《關於中國共産黨黨費收繳、使用和管理的規定》答新華社記者問 
 
政策解讀  
黨費收繳  
1．黨員 須交納黨費  
2．黨員交納黨費的基本要求  
3．新入黨的黨員黨費交納問題  
4．按月領取工資的黨員交納黨費的計算基數  
5．機關事業單位在職黨員工資中扣繳的養老保險費、職業年金不列入黨員交納黨費的計算基數  
6．黨員交納黨費計算基數的“稅後”的計算  
7．不同收入檔次的黨員以不同比例交納黨費，需按“全額纍進製”而非“超額纍進製”計算  
……  
黨費使用  
黨費管理  
附錄 

在綫試讀
《黨費工作手冊（新編本）》： 　　一、黨費收繳 　　 一條 按月領取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經常性的工資收入（稅後）為計算基數，按規定比例交納黨費。 　　工資總額中相對固定的、經常性的工資收入包括：機關工作人員（不含工人）的職務工資、級彆工資、津貼補貼；事業單位工作人員的崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼；機關工人的崗位工資、技術等級（職務）工資、津貼補貼；企業人員工資收入中的固定部分（基本工資、崗位工資）和活的部分（奬金）。 　　第二條 黨員交納黨費的比例為：每月工資收入（稅後）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1.5%；10000元以上者，交納2%。 　　第三條 實行年薪製人員中的黨員，每月以當月實際領取的薪酬收入為計算基數，參照 一條、第二條規定交納黨費。 　　第四條 不按月取得收入的個體經營者等人員中的黨員，每月以個人上季度月平均純收入為計算基數，參照 一條、第二條規定交納黨費。 　　第五條 離退休乾部、職工中的黨員，每月以實際領取的離退休費總額或養老金總額為計算基數，5000元以下（含5000元）的按0.5%交納黨費，5000元以上的按1%交納黨費。 　　第六條 農民黨員每月交納黨費0.2元-1元。學生黨員、下崗失業的黨員、依靠撫恤或救濟生活的黨員、領取當地 低生活保障金的黨員，每月交納黨費0.2元。 　　第七條 交納黨費確有睏難的黨員，經黨支部研究，報上一級黨委批準後，可以少交或免交黨費。 　　第八條 預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起交納黨費。 　　第九條 黨員一般應當嚮其正式組織關係所在的黨支部交納黨費。持《中國共産黨流動黨員活動證》的黨員，外齣期間可以持證嚮流入地黨組織交納黨費。 　　第十條 黨員工資收入發生變化後，從按新工資標準領取工資的當月起，以新的工資收入為基數，按照規定比例交納黨費。 　　……

《黨費工作實務指引》 內容概要： 本書是一本全麵、係統、實用的黨費工作指導手冊，旨在幫助各級黨組織和廣大共産黨員深入理解和準確掌握黨費收繳、管理、使用等各環節的政策規定和操作流程。本書緊密結閤新時代黨建工作的要求，參考瞭黨的十九大以來黨中央關於黨費工作的重要指示精神，對原有的黨費工作政策進行瞭梳理、更新和完善，力求內容最新、最權威、最貼閤實際。 篇章結構與核心內容： 本書共分為以下幾個主要部分： 第一部分：黨費工作的重要性與基本原則 章節一：黨費工作的地位與作用 深入闡述黨費作為黨的經費來源之一，在保障黨的各項活動、增強黨的組織能力、體現黨員政治身份和組織觀念等方麵的基礎性作用。 分析黨費工作與全麵從嚴治黨、加強黨的執政能力建設、鞏固黨的執政基礎之間的內在聯係。 強調黨費工作是黨員教育管理的重要組成部分，是錘煉黨員黨性、增強組織紀律性的有效途徑。 章節二：黨費工作遵循的基本原則 係統梳理並解讀黨費工作必須堅持的各項原則，包括：堅持黨的領導原則，堅持按時足額繳納原則，堅持支部統一管理原則，堅持公開透明原則，堅持服務黨員、服務組織原則。 結閤具體案例，說明這些原則在實際工作中的具體體現和重要意義。 強調將黨費工作置於黨的政治建設和組織建設的大局中來認識和把握。 第二部分：黨費收繳的政策規定與操作細則 章節三：黨員繳納黨費的標準與計算方法 詳細列齣不同類型黨員（在職黨員、離退休黨員、失業黨員、駐村（社區）選派黨員、學生黨員等）的黨費繳納基數和比例。 清晰界定黨費計算的工資（或收入）範圍，明確哪些項目可以計入，哪些項目不應計入，並提供具體的解釋和示例。 詳細說明如何根據收入變化適時調整黨費繳納標準，確保準確性。 針對靈活就業、個體經營等特殊情況下的黨員，提供具體指導。 章節四：黨費的收繳方式與周期 介紹包括現金繳納、銀行轉賬、綫上支付（如黨員E傢、手機APP等）在內的多種黨費收繳方式，並對各種方式的適用場景和注意事項進行說明。 明確黨費的月度收繳製度，強調按月足額繳納的要求。 詳細解釋對於長期請假、齣差、外齣學習等特殊情況下的黨員，黨費如何處理。 指導基層黨組織如何建立健全黨費收繳颱賬，確保收繳記錄的完整和準確。 章節五：特殊黨員群體的黨費繳納規定 針對離休、退休黨員，詳細說明其黨費繳納的基數、比例和特殊規定。 對下崗、失業黨員，明確其黨費繳納的政策界限和管理要求。 指導派駐農村、社區的選派乾部、掛職乾部的黨費繳納方式。 為在校學生黨員的黨費繳納提供清晰指引。 對參加公益事業、誌願服務期間的黨員，明確黨費繳納的處理方法。 解答關於轉接組織關係黨員的黨費繳納銜接問題。 第三部分：黨費的管理與使用 章節六：黨費的賬戶管理與資金管理 明確黨費專用賬戶的設立、管理和使用規定，強調專款專用、專賬核算的原則。 指導基層黨組織如何規範管理黨費賬戶，包括開戶、變更、銷戶等流程。 詳細介紹黨費收繳、上繳、支齣等環節的報賬、審批流程，確保財務的規範和安全。 強調建立健全黨費收支管理製度，定期進行財務審計和檢查。 章節七：黨費的使用範圍與審批程序 係統梳理黨費可用於支持黨建工作的各項具體開支範圍，例如： 黨員教育、培訓、學習材料的購置。 基層黨組織開展的黨內活動、會議費用。 慰問生活睏難黨員、老黨員、患病黨員的支齣。 奬勵優秀黨員、錶彰先進基層黨組織的費用。 改善基層黨組織活動場所的支齣（在規定範圍內）。 黨建理論研究、黨建讀物的齣版發行。 用於救災、扶貧等社會公益事業的支齣（經批準）。 明確黨費使用的審批權限和程序，要求實行集體領導下的分級審批製度，防止濫用和浪費。 強調黨費使用必須堅持“用於黨組織活動”的根本目的，嚴格禁止用於與黨建無關的任何支齣。 提供黨費使用申請、審批、公示等具體操作模闆。 章節八：黨費的年終結算與上繳 詳細說明黨費的年終結算方法，包括收入、支齣、結餘等方麵的核算。 明確各級黨組織嚮上級黨組織上繳黨費的比例、時間和方式。 指導如何做好黨費年終審計，確保賬目清晰、數據真實。 強調將黨費收入和使用情況嚮黨員公開，接受黨員監督。 第四部分：黨費工作的監督與問責 章節九：黨費工作的監督機製 闡述黨組織內部監督、黨員民主監督、財務審計監督、上級黨組織檢查等多種監督形式。 指導如何建立健全黨費工作監督檢查製度，定期對黨費收繳、管理、使用情況進行檢查。 強調發揮黨員的監督作用，鼓勵黨員對黨費工作提齣意見和建議。 提供黨費工作監督檢查的內容、方法和要求。 章節十：黨費工作違規行為的處理與問責 明確黨費工作中可能齣現的違規行為，如：虛報冒領、截留挪用、擅自改變用途、不按時足額收繳等。 依據黨紀黨規，列齣對違規行為的處理原則和處罰依據。 強調責任追究機製，明確黨組織負責人、經辦人員的責任。 引導各級黨組織引以為戒，嚴格遵守黨費工作紀律。 第五部分：附錄與案例分析 附錄一：黨費工作相關政策法規匯編 收錄黨章中關於黨費的規定、黨中央、國務院及相關部門關於黨費工作的最新文件、通知、意見等。 附錄二：黨費工作常見問題解答（FAQ） 針對基層黨組織在黨費工作中遇到的普遍性、典型性問題，進行集中的解答，力求簡明扼要、實用有效。 附錄三：黨費工作實用文書模闆 提供黨費收繳通知、黨費收支明細錶、黨費使用審批錶、黨費收繳工作報告等各類實用文書的範本，方便基層黨組織直接套用。 附錄四：典型案例分析 精選部分在黨費收繳、管理、使用過程中，處理得當或需要警示的典型案例，通過分析，幫助讀者更深刻地理解政策規定，吸取經驗教訓。 本書特色： 1. 權威性高： 本書內容嚴格遵循黨中央最新精神和政策規定，是指導基層黨組織開展黨費工作的權威參考。 2. 實操性強： 針對基層實際工作中的具體問題，提供瞭詳細的操作指南、流程解析和文書模闆，具有極強的實踐指導意義。 3. 針對性好： 充分考慮到不同類型黨員、不同基層黨組織的具體情況，為各類特殊情況下的黨費工作提供瞭解決方案。 4. 係統性全： 從黨費工作的重要性、原則，到收繳、管理、使用的全過程，再到監督問責，覆蓋瞭黨費工作的各個方麵，形成完整的知識體係。 5. 更新及時： 緊跟黨的十九大以來黨建工作的新要求，對相關政策進行瞭梳理和更新，確保內容的時代性和前沿性。 6. 通俗易懂： 語言力求簡練、清晰，避免使用過多專業術語，方便廣大黨員和黨務工作者閱讀和理解。 適用讀者： 各級黨的組織部門、紀檢監察部門相關工作人員。 基層黨組織負責人、黨務工作者、組織委員、財務人員。 全體共産黨員，特彆是需要瞭解自身黨費繳納義務和權利的黨員。 從事黨建理論研究的學者和學生。 本書旨在幫助各級黨組織進一步規範黨費工作，提高黨費管理和使用效益，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力和號召力，為全麵從嚴治黨、推進新時代黨的建設新的偉大工程提供堅實的組織保障。

評分☆☆☆☆☆

作為一名長期在基層從事黨務工作的人員，我非常關注如何將黨的最新精神準確、有效地貫徹到日常的組織生活和黨員日常管理中去。這本書的厚度讓人感覺內容應該很詳實，但實際閱讀下來，我發現它更像是一本“條款匯編”，許多篇幅都在解釋“是什麼”和“怎麼做”的錶層環節，而對於“為什麼”要這樣做，以及在實際執行中可能遇到的各種“灰色地帶”的處理藝術，著墨不多。舉個例子，在涉及組織生活會質量提升方麵，理論上要求深入開展批評與自我批評，但現實中，如何營造一個真正安全、坦誠的氛圍，避免流於形式，這本書雖然提到瞭原則，卻缺乏對成功案例中那些微妙的心理引導和組織技巧的描述。我希望看到更多關於如何提升組織生活的“溫度”和“實效性”的探討，而不是僅僅停留在製度層麵。閱讀完後，我感覺自己對政策條文的記憶更加清晰瞭，但對於如何將這些條文“活化”起來，真正觸動人心、凝聚力量，這方麵的啓發依然不足。它更像是一份嚴謹的“閤規手冊”，而非一本能指導實踐創新的“智慧之書”。

評分☆☆☆☆☆

從收藏價值的角度來看，這本書的齣版規格和作為“常備讀物”的定位，使其具有一定的參考意義。它無疑是組織工作者案頭必備的參考書目之一，確保所有工作都有據可依，避免齣現政策執行上的偏差。然而，作為一本旨在提升工作能力的讀物，我個人認為它在激發學習熱情和培養解決實際問題的能力方麵，作用有限。閱讀過程更像是一種被動接受知識的過程，而不是主動探索和批判性思考的過程。我更喜歡那些能夠引發我思考“如何做得更好”“如何突破現有睏境”的書籍。這本書的語言風格平實、嚴謹，完全符閤官方文件的要求，但缺少瞭一些能讓人産生共鳴的故事性或案例分析的穿插，使得冗長的條文閱讀起來有些枯燥。它像是一把精密的尺子，能精確測量齣工作是否符閤標準，但它不太像是一張地圖，能為我們指引通往更高效、更具活力的組織工作新路徑。

評分☆☆☆☆☆

這本書的裝幀設計倒是挺講究，封麵采用瞭一種沉穩的深紅色，配上燙金的字體，拿在手裏確實能感受到一種莊重感。我對這本書的期待值本來挺高的，畢竟是針對組織工作基礎知識的叢書，想著能係統地梳理一下近年來黨建工作的新要求和新實踐。然而，當我翻開內頁，首先映入眼簾的是大量密密麻麻的文字和各種條款的引用，排版上顯得有些密集，對於初次接觸這些細則的同誌來說，閱讀體驗可能不太友好，需要反復對照查閱，感覺更像是一本需要時刻放在手邊的工具書，而不是一本能讓人沉下心來細讀的理論讀物。我原本期待能看到更多結閤實際案例的深入剖析，比如在基層組織建設中，麵對新形勢下的黨員發展和教育管理難點，有沒有提供一些更具操作性和創新性的解決方案。可惜，內容上似乎更側重於對既有規定的重申和細化，對於如何將這些規定創造性地融入日常工作，以及如何應對快速變化的社會環境對組織工作提齣的挑戰，這部分內容的篇幅相對較少，留給讀者的思考和發揮的空間似乎被壓縮瞭。整體感覺，它更像是一份詳盡的“操作指南”，而非一本能激發思考的“工作寶典”。

評分☆☆☆☆☆

這本書的目錄結構看起來非常係統化，似乎涵蓋瞭組織工作的方方麵麵，對於想要快速建立知識框架的新手來說，應該是一個不錯的起點。不過，當我試圖深入瞭解某一具體模塊時，比如關於黨員組織關係接轉的流程規範，雖然描述得非常詳盡，每一步驟都清晰明確，但這種過於標準化的描述，在麵對跨地區、跨係統、甚至涉及流動黨員的復雜情況時，顯得有些力不從心。我個人更傾嚮於那些在嚴謹的基礎上，能夠提供“例外處理”和“特殊情況應對”經驗分享的讀物。畢竟，實際工作中的各種情況往往是動態變化的，僵化的流程很難完全適用。這本書在描述流程時，似乎默認瞭一個理想化的工作環境，沒有充分考慮到現實工作中各種資源限製、溝通壁壘以及突發事件的影響。因此，對於經驗豐富的同誌來說，這本書可能顯得有些基礎和重復；而對於需要應對復雜局麵的實踐者而言，它提供的具體指導可能略顯單薄，缺乏足夠的深度和靈活性。

評分☆☆☆☆☆

我注意到這本書的名稱中提到瞭“根據黨的十九大精神修訂”，這讓我非常期待它能體現齣近年來黨建工作在思想引領和自我革命方麵的新提法和新要求。在理論高度上，它無疑是跟上瞭最新的精神指引，這一點值得肯定。但是，這種精神層麵的要求落實到具體的組織工作細則中時，我希望看到更具創新性的結閤點。例如，在新時代如何加強對年輕乾部的政治曆練和思想淬煉，這本書在提及相關要求時，內容更多停留在宏觀層麵，缺乏對具體培養路徑和考核標準的細化設計。我更希望讀到一些關於如何利用現代信息技術手段，如大數據分析來優化組織建設和人纔選拔的探討，或者在加強基層黨組織凝聚力方麵，有哪些行之有效的、符閤當下青年群體特點的創新活動組織方式。這本書的優勢在於其權威性和規範性，但相對而言，其前瞻性和對未來組織工作發展趨勢的引領性探索，給讀者的感受稍弱，更像是在對既有體係進行一次細緻的“年檢”和“校準”，而非一次麵嚮未來的“升級換代”指南。