基本信息

書名：即時激勵——即時管理技巧譯叢

定價：18.00元

作者：(英)布賴恩·剋萊格 ,謝傢平

齣版社：經濟管理

齣版日期：2002-01-01

ISBN：9787801622679

字數：155000

頁碼：236

版次：1

裝幀：平裝

開本：

商品重量：0.4kg

編輯推薦

內容提要

你知道你的員工、同事、上級、朋友以及傢人本來都能取得更大成就的，但卻沒有。這並不是因為他們缺乏技能，而是缺乏激勵，使用適當的激勵技巧，你就能鼓勵他們充分發揮自身的作用——在當今快節奏、高負荷的環境下，不要放棄激勵他們。
《即時激勵》一書，有助於你促使他人*限度地發揮能力——迅速行動吧！無論你是要激勵個體、團隊，還是激勵一個公司，這本實用書中的一些公認技巧，有助於提高他人的積極性，這一整套包括練習和設想的行動方案，有助於你有效地實施激勵。
個體——使他們取得更大的成就。
團隊——促進協作，取得成功。
大型團體——讓集會和會議充滿激情。
在70多個易做的練習中，大多數的練習不超過30分鍾，本書所提供的激勵技巧，既有激勵作用，又能帶來樂趣，它們不是采用事先精心布置的方式，在現代工作環境中，這種方式是一些激勵性的做法顯得既做作，又不適用。重要的是，這些激勵技巧多很奏效-而且是快速奏效！

目錄

章 激勵
授權或洗腦
激勵的目標
要點
即時激勵的對象
本書的用途
第二章 一對一
個體
放之四海而皆準
人際關係
訓練
提議
變革
指導
避免失去動力和積極性
第三章 團隊精神
什麼是團隊？
閤作與否
團隊目標
團隊障礙
激勵産生於內部而非外部
激勵團隊
第四章 大型團體
大型團體集會
他們為什麼來參加會議？
你為什麼想讓他們來參加會議？
報告
培訓
慶祝
鬆散團體
樂隊開場
避免鬧劇
第五章 練習
5.1 把握激勵
5.2 工作目標
5.3 消除負激勵因素
5.4 文飾與詆毀
5.5 實現目標
5.6 風險和失敗
5.7 閤理化建議者
5.8 視覺接觸
5.9 配備設施
5.10 發揮能力，但不要有壓力
5.11 禮物的作用
5.12 自我激勵
5.13 持股計劃與工作興趣
……
第六章 有關激勵的其他資料
附錄 選擇練習組閤

作者介紹

布賴恩·剋萊格（BRIAN CLEGG） 布賴恩·剋萊格是一名記者和想象力豐富的谘詢專傢，在傳統媒體和國際互聯網中，他都是一名知名作傢，撰寫瞭這部叢書中的許多本，包括《即時時間管理》和《即時頭腦風暴》。

文摘

序言