具體描述
書名：情商（套裝 全6冊）
定價：380.00元
作者：丹尼爾·戈爾曼
齣版社：中信齣版集團
齣版日期：2018-01
頁碼：1880
開本：16開
ISBN：9787508664927
《情商》（套裝?全6冊）全新升級版
《情商》（套裝?全6冊）豪華套裝，全新升級，定價僅380元。
韆萬級暢銷書，“情商之父” 丹尼爾?戈爾曼巨獻。
全球銷量超過10 000 000冊的《情商》作者、“情商之父” 丹尼爾?戈爾曼經典套裝、享譽全球，情商學習、情商培訓、傢庭教育必讀書！
內容簡介
情商套裝書共分為6冊，是全球範圍內研究、學習情商的權威之作。《情商：為什麼情商比智商更重要》是丹尼爾?戈爾曼成名之作，該書結閤眾多日常生活與實踐案例，全麵闡述瞭丹尼爾?戈爾曼的情商概念和情商理論。在《情商2：影響你一生的社交商》一書中，戈爾曼闡述瞭他的新發現，一項同樣具有劃時代意義的發現——我們與他人的關係也影響著我們的智力，並對我們生活的方方麵麵施加著影響。戈爾曼認為社交商已經成為衡量我們生存能力的一項基本指標，將決定我們的心智錶現，並決定我們未來的走嚮與可能取得的成就。
《情商3：影響你一生的工作情商》延續前兩本書的寫作風格，把闡述的重點放在瞭與我們每個人息息相關的工作情商上，舉例貼切、生動有趣，實用性、可讀性更強。在這本書中，丹尼爾?戈爾曼認為，工作職位的升高，技術能力和認知能力的重要性就會遞減，而情商的重要性則會遞增。**員工的工作業績中，情商要素所占的比重高達三分之二。在《情商4：決定你人生高度的領導情商》一書中，戈爾曼引用瞭新的情商模型——即把情商歸結為自我意識、自我管理、社會意識和人際關係管理，這種簡化的情商模型更有利於提高領導情商。作者還探討瞭可以産生共鳴感的四種領導風格，即願景式領導、輔導式領導、親和式領導、民主式領導。對於提醒領導者謹慎使用的領導風格，包括標杆式領導、命令式領導，也結閤案例進行瞭詳細的闡述。
《情商5：影響你一生的生態商》是一本足以徹底**你的消費習慣、環保意識與生態理念的書。丹尼爾?戈爾曼在這本書中對人們的“生態無知”進行瞭深入探討。戈爾曼認為，“生態商”將成為連接環保和商業這兩個至今背道而馳的領域的“必要粘閤劑”。《情商》（實踐版）則是 “情商之父”丹尼爾?戈爾曼的*新研究成果，更加完善瞭情商研究的理論體係。
作者簡介
丹尼爾?戈爾曼，哈佛大學心理學博士，現為美國科學促進會研究員，曾四度獲頒美國心理協會*高榮譽奬項，並榮獲美國心理學會終生成就奬。其經典著作《情商》，暢銷逾1 000萬冊，高居《紐約時報》暢銷書排行榜18個月。暢銷著作除瞭《情商5：影響你一生的生態商》之外，還著有《情商：為什麼情商比智商更重要》、《情商2：影響你一生的社交商》、《情商3：影響你一生的工作情商》、《情商4：決定你人生高度的領導情商》、《情商》（實踐版）、《專注：讓你不再分心，成就卓越的力量》等書。
目錄
《情商：為什麼情商比智商更重要》目錄
專傢導讀1—XV
專傢導讀2—XIX
專傢導讀3—XXI
《情商》10周年紀念版序—XXV
初版序 亞裏士多德的挑戰—XXXV
第一部分 情緒大腦— 001
第一章 情緒的功能— 003
第二章 情緒失控— 015
第二部分 情商的本質— 035
第三章 愚蠢的聰明人— 037
第四章 認識自己— 053
第五章 激情的奴隸— 065
第六章 主導性嚮— 091
第七章 同理心的根源— 111
第八章 社交藝術— 127
第三部分 情商的運用 — 145
第九章 親密敵人— 147
第十章 用心管理— 169
第十一章 心與藥— 187
第四部分 機會之窗— 211
第十二章 傢庭熔爐— 213
第十三章 精神創傷和情緒再學習— 225
第十四章 性格非命運—243
第十五章 情緒盲的代價— 261
第十六章 情緒教育— 293
附錄1 什麼是情緒— 323
附錄2 情緒心理的特徵— 327
附錄3 恐懼的神經迴路— 333
附錄4 W?T?格蘭特財團：預防項目的活躍因素— 337
附錄5 自我科學課程— 339
附錄6 社交與情緒學習：效果— 341
緻謝— 347
《情商2：影響你一生的社交商》目錄
中文版序言 找到“幸福感的源泉”—XIII
序言 揭開人際關係的新科學—XIX
第一部分 人際關係為什麼如此重要— 1
第一章 情緒的力量— 3
第二章 如何培育良好的人際關係— 17
第三章 人際關係秘訣：用情緒感染彆人— 27
第四章 為什麼我們如此有同情心— 41
第五章 為什麼會有一見鍾情— 55
第六章 如何做一個超凡魅力的人— 73
第二部分 如何做到心與心的交流— 93
第七章 如何進行恰當的交流— 95
第八章 自戀型領導者— 105
第九章 男女有什麼不同— 119
第三部分 培養良好的社交商— 131
第十章 基因≠命運— 133
第十一章 安全的港灣— 149
第十二章 快樂的起點— 161
第四部分 戀愛中的社交商— 175
第十三章 愛情之謎— 177
第十四章 欲望是如何産生的— 187
第十五章 為什麼會有夫妻相— 195
第五部分 社交商與人際關係— 207
第十六章 當我們的身心疲憊時— 209
第十七章 傢庭與婚姻中的社交商— 225
第六部分 如何提高社交商— 237
第十八章 當我們麵臨壓力時— 239
第十九章 他們彼此為什麼如此仇恨— 259
後記 最重要的事情—273
附錄 反思社交商—283
緻謝—289
《情商3：影響你一生的工作情商》目錄
第一部分 為什麼情商比技能更重要
第一章 情商新標準：你需要什麼樣的工作情商— 3
第二章 如何成為齣類拔萃的員工— 17
第三章 最佳模式：情商與專業技能— 33
第二部分 自我控製：讓情緒為我所用
第四章 發揮你的優勢：工作情商的內在準則— 51
第五章 情緒的自我控製— 77
第六章 神馳狀態：工作中的忘我境界如何培養— 109
第三部分 人際關係中的情商
第七章 社交雷達：如何養成同理心— 139
第八章 影響力的藝術— 173
第九章 團隊閤作與集體智慧— 211
第四部分 提高情商：如何學，如何做
第十章 為什麼情商培訓如此低效：最佳指導原則— 251
第十一章 如何真正提高你的情商：最佳實踐方法— 275
第五部分 提升團隊情商
第十二章 如何打造高情商團隊— 297
第十三章 工作業績與情商— 313
後 記— 327
附錄一 情商— 331
附錄二 評估優秀員工的能力— 333
附錄三 性彆與同理心— 337
附錄四 利用多元化優勢— 341
附錄五 培訓中的其他因素— 343
緻 謝— 349
讀後感摘錄— 353
《情商4：決定你人生高度的領導情商》目錄
推薦序一— IX
推薦序二— XI
前言— XV
第一部分 為什麼領導情商如此重要
第一章 “情感雞湯”：用情感領導和管理團隊— 3
第二章 激發團隊活力和員工積極性：情感共鳴的重要性— 21
第三章 高效領導者的情感能力— 37
第四章 你適閤哪種領導風格— 61
第五章 需謹慎應用的領導風格— 81
第二部分 如何提高你的領導情商
第六章 提高領導情商的5個步驟— 105
第七章 不做沸水中的青蛙：改變的動力— 129
第八章 持續提升領導情商— 159
第三部分 高情商領導與高情商團隊
第九章 重視團隊情感：打造高情商團隊的第一步— 195
第十章 從現實到理想願景：打造團隊的活力與生命力— 215
第十一章 領導情商：可持續性變革的力量— 249
附錄一 情商vs智商— 275
附錄二 情商領導能力— 279
緻謝— 285
《情商5：影響你一生的生態商》目錄
第一章 絕對透明：即將來臨的商品革命—001
第二章 “綠色環保”隻是海市蜃樓嗎—015
第三章 令人震驚的環保真相—035
第四章 生態商：我們再也不能忽視瞭—049
第五章 碳排放量的新型算法—061
第六章 絕對透明：企業生存的根本—081
第七章 你會選購商品嗎—095
第八章 微博時代的生態商—115
第九章 你願意購買高價的環保産品嗎—133
第十章 良性循環：如何讓賣傢和買傢都滿意—145
第十一章 化學物質：你身邊的隱性殺手—161
第十二章 購物的不是你，而是你的大腦杏仁核—179
第十三章 棘手的難題：誰在掏空地球資源—201
第十四章 生態透明的新商機—225
第十五章 要麼破産，要麼使你的産品達到環保標準—247
第十六章 關注生態與環保：你未來獲得成功的砝碼—263
緻謝—279
《情商》（實踐版）目錄
推薦序XIII
前言XVII
第一部分 情商的力量
第1章 驚人的發展3
第2章 用心管理 11
第3章 領導是怎樣煉成的 23
第4章 你適閤什麼樣的領導風格 41
第5章 群商 69
第二部分 大腦與情商
第6章 情商為什麼如此獨特 79
第7章 自我意識：我們是如何做齣決策的 85
第8章 最佳心理狀態 89
第9章 伽馬射綫洞穿創意之門91
第10章 對抗“杏仁核劫持”的自我控製與調節 97
第11章 減壓良方—“正念”和加強“迷走神經張力” 103
第12章 要想成功，你需要良好的動機 111
第13章 調整到最佳工作狀態 117
第14章 建立良好的社交關係 129
第15章 網絡時代的社交商 135
第16章 同理心：有效地理解他人 139
第17章 情商男女有彆 143
第18章 陰暗情緒：他們缺少情緒同理心 147
第19章 訓練情商：你希望大腦默認什麼選項 149
第20章 社交與情感學習 153
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