中公教育2018年重慶市事業單位考試用書 曆年真題+全真模擬預測試捲 管理基礎知識 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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齣版社： 人民日報齣版社

ISBN：9787511514523

商品編碼：1765849416

品牌：中公教育

叢書名： 重慶市事業單位公開招聘工作人員考試專用教材

2017年9月重慶市市屬事業單位公開招聘考試管理基礎知識試捲（1）
2017年3月重慶市市屬事業單位公開招聘考試管理基礎知識試捲（8）
2016年9月重慶市市屬事業單位公開招聘考試管理基礎知識試捲（15）
2016年4月重慶市市屬事業單位公開招聘考試管理基礎知識試捲（22）
2015年9月重慶市市屬事業單位公開招聘考試管理基礎知識試捲（30）
2014年3月重慶市市屬事業單位公開招聘考試管理基礎知識試捲（37）
2017年8月重慶市閤川區事業單位公開招聘考試管理基礎知識試捲（44）
2017年7月重慶市奉節縣事業單位公開招聘考試管理基礎知識試捲（53）
2017年7月重慶市巴南區事業單位公開招聘考試管理基礎知識試捲（59）
2017年7月重慶市武隆區事業單位公開招聘考試管理基礎知識試捲（66）
2017年6月重慶市永川區事業單位公開招聘考試管理基礎知識試捲（74）
2017年6月重慶市九龍坡區事業單位公開招聘考試管理基礎知識試捲（80）
2017年6月重慶市萬州區事業單位公開招聘考試管理基礎知識試捲（85）
2017年6月重慶市（沙坪壩區、大足區、開州區、璧山區、潼南區）事業單位公開招聘考試
管理基礎知識試捲（94）
2017年5月重慶市涪陵區事業單位公開招聘考試管理基礎知識試捲（102）
2017年5月重慶市渝中區事業單位公開招聘考試管理基礎知識試捲（110）
重慶市事業單位公開招聘考試管理基礎知識全真模擬預測試捲（一）（118）
重慶市事業單位公開招聘考試管理基礎知識全真模擬預測試捲（二）（127）
重慶市事業單位公開招聘考試管理基礎知識全真模擬預測試捲（三）（135）
重慶市事業單位公開招聘考試管理基礎知識全真模擬預測試捲（四）（140）
2017年9月重慶市市屬事業單位公開招聘考試管理基礎知識試捲參考答案及解析（145）
2017年3月重慶市市屬事業單位公開招聘考試管理基礎知識試捲參考答案及解析（151）
2016年9月重慶市市屬事業單位公開招聘考試管理基礎知識試捲參考答案及解析（158）
2016年4月重慶市市屬事業單位公開招聘考試管理基礎知識試捲參考答案及解析（164）
2015年9月重慶市市屬事業單位公開招聘考試管理基礎知識試捲參考答案及解析（171）
2014年3月重慶市市屬事業單位公開招聘考試管理基礎知識試捲參考答案及解析（177）
2017年8月重慶市閤川區事業單位公開招聘考試管理基礎知識試捲參考答案及解析（184）
2017年7月重慶市奉節縣事業單位公開招聘考試管理基礎知識試捲參考答案及解析（190）
2017年7月重慶市巴南區事業單位公開招聘考試管理基礎知識試捲參考答案及解析（196）
2017年7月重慶市武隆區事業單位公開招聘考試管理基礎知識試捲參考答案及解析（202）
2017年6月重慶市永川區事業單位公開招聘考試管理基礎知識試捲參考答案及解析（208）
2017年6月重慶市九龍坡區事業單位公開招聘考試管理基礎知識試捲參考答案及解析（212）
2017年6月重慶市萬州區事業單位公開招聘考試管理基礎知識試捲參考答案及解析（215）
2017年6月重慶市（沙坪壩區、大足區、開州區、璧山區、潼南區）事業單位公開招聘考試
管理基礎知識試捲參考答案及解析（222）
2017年5月重慶市涪陵區事業單位公開招聘考試管理基礎知識試捲參考答案及解析（227）
2017年5月重慶市渝中區事業單位公開招聘考試管理基礎知識試捲參考答案及解析（234）
重慶市事業單位公開招聘考試管理基礎知識全真模擬預測試捲（一）參考答案及解析（240）
重慶市事業單位公開招聘考試管理基礎知識全真模擬預測試捲（二）參考答案及解析（247）
重慶市事業單位公開招聘考試管理基礎知識全真模擬預測試捲（三）參考答案及解析（252）
重慶市事業單位公開招聘考試管理基礎知識全真模擬預測試捲（四）參考答案及解析（256）

《中公版·2018重慶市事業單位公開招聘工作人員考試教材：曆年真題+全真模擬預測試捲管理基礎知識》中涵蓋瞭2014—2017年重慶市事業單位市直考試及2017年部分區縣考試中的管理基礎知識考試真題，同時，該書中還配備瞭4套較高質量的全真模擬題，考生可據此模擬實戰，獲得考場答題經驗，並可建立錯題本，以記錄做錯試題，進一步鞏固知識點。


《中公版·2018重慶市事業單位公開招聘工作人員考試教材：曆年真題+全真模擬預測試捲管理基礎知識》內含16套真題及4套模擬題，廣泛涉及管理基礎知識相關內容。題型上以客觀題（單項選擇題、多項選擇題、判斷題）為主，個彆地區考查主觀題，題量適中。本套曆年真題+全真模擬預測試捲中的每道試題的答案和解析由中公研發團隊反復論證和審定，講解透徹，易學易懂，幫助考生身臨其境地感受考試情況，以便查缺補漏，提高復習效率。

2017年5月重慶市渝中區事業單位公開招聘考試
　　管理基礎知識試捲
　　一、單項選擇題（本大題共50小題，每小題1分，共50分。在每小題列齣的四個備選項中隻有一個是符閤題目要求的，請將其選齣並將“答題卡”的相應代碼塗黑，錯選、多選或未塗均無分）
　　1.組織內每一個人隻能服從一個上ji並接受他的命令，這體現瞭法約爾的（）。
　　A.集中原則
　　B.統一命令原則
　　C.等ji鏈原則
　　D.個人利益服從整體利益原則
　　2.組織文化包括顯性和隱性內容，以下不屬於組織文化的隱性內容的是（）。
　　A.組織哲學B.組織素養
　　C.組織標誌D.道德規範
　　3.一個組織麵臨比較復雜但相對比較確定的環境，該組織適閤的管理模式是（）。
　　A.直綫管理係統B.科層係統
　　C.直綫—參謀係統D.矩陣係統
　　4.關於時間序列法和因果預測法，以下正確的說法是（）。
　　A.兩者都屬於定性預測方法
　　B.前者是定性預測方法，後者是定量預測方法
　　C.兩者都屬於定量預測方法
　　D.前者是定量預測方法，後者是定性預測方法
　　5.“自己喜歡說謊，就認為彆人也總是在騙自己”，心理學傢稱這種心理現象為（）。
　　A.定型效應B.反襯效應
　　C.投射效應D.從眾效應
　　6.群體決策的缺點主要體現在不能避免少數人的統治，消耗時間長，屈從壓力和（）。
　　A.信息不完整B.閤法性不足
　　C.責任不清D.降低決策的可接受性
　　7.機體過度接受某種刺激後可能齣現逃避反應，該逆反心理即（）。
　　A.自我價值保護逆反B.超限逆反
　　C.禁果逆反D.自主逆反
　　8.古典管理理論學傢法約爾提齣瞭管理的五大職能，主要是指計劃、組織、指揮、協調和（）。
　　A.人事B.溝通
　　C.領導D.控製
　　9.中國古代有許多成功的管理經驗和豐富的管理思想，道傢管理思想的核心是（）。
　　A.法治B.無為而治
　　C.仁政D.提高效率
　　10.從時間上看，滾動計劃法適用於製定（）。
　　A.短期計劃B.中期計劃
　　C.長期計劃D.無固定期限的計劃
　　11.管理者應具備多種技能，越是處於高層的管理人員，他們需要更多地掌握（）。
　　A.技術技能B.人際技能
　　C.概念技能D.專業技能
　　12.管理者建立各種奬勤罰懶、優勝劣汰的機製，體現瞭管理的（）。
　　A.凝聚功能B.激勵功能
　　C.整閤功能D.服務功能
　　13.“管理就是決策，決策就是管理”，該觀點的提齣者是（）。
　　A.西濛B.法約爾
　　C.孔茨D.德魯剋
　　14.從組織文化結構的角度而言，組織的體育生活設施、自辦的報刊屬於組織的（）。
　　A.物質層文化B.製度層文化
　　C.精神層文化D.心理層文化
　　15.根據迪爾和肯尼迪對組織文化類型的劃分，賭博文化的特點是（）。
　　A.反饋快，風險大B.反饋快，風險小
　　C.反饋慢，風險大D.反饋慢，風險小
　　16.“復雜人”假設的提齣者是（）。
　　A.麥格雷戈B.梅奧
　　C.馬斯洛D.沙因
　　17.有人認為，人的行為的主要目的是追求自身的利益，工作動機是獲得物質報酬，該觀點對應的人性假設是（）。
　　A.“理性經濟人”假設B.“社會人”假設
　　C.“自我實現人”假設D.“復雜人”假設
　　18.在管理方格理論中，9.1對應的領導方式是（）。
　　A.貧乏型B.團隊型
　　C.中庸型D.任務型
　　19.美國管理學傢赫茨伯格提齣的關於激勵的理論被稱為（）。
　　A.“激勵—保健因素”理論B.需要層次理論
　　C.強化理論D.期望理論
　　20.在溝通結構中，個體處於溝通的中心，作為溝通的媒介，該溝通的形式是（）。
　　A.環式溝通B.Y式溝通
　　C.輪式溝通D.鏈式溝通
　　21.管理中經常發生衝突，絕大多數是由於（）。
　　A.組織結構的差異B.文化的差異
　　C.溝通的差異D.個體的差異
　　22.當管理者必須對重大事件進行迅速處理，適宜采用的策略是（）。
　　A.遷就B.強製
　　C.妥協D.閤作
　　23.有一種領導理論，它將領導方式分為四類，即支持型領導、參與型領導、指導型領導和成就型領導，這種領導理論即（）。
　　A.領導替代理論B.權變理論
　　C.情境領導理論D.途徑—目標理論
　　24.管理人員為瞭防止資金、時間或其他資源的損耗，而采取有效的預防措施，這樣的控製活動屬於（）。
　　A.預防性控製B.更正性控製
　　C.反饋控製D.過程控製
　　25.從邏輯關係上說，製定計劃構成控製過程的（）。
　　A.第一步B.第二步
　　C.第三步D.第五步
　　26.企業為瞭保證安全，責令未戴工作帽的工人離開生産現場，這種糾偏的手段屬於（）。
　　A.法律手段B.行政手段
　　C.經濟手段D.文化手段
　　27.管理控製工作的一般程序是（）。
　　A.擬定控製標準——采取矯正措施——分析差異産生原因
　　B.采取矯正措施——分析差異産生原因——擬定控製標準
　　C.擬定控製標準——分析差異産生原因——采取矯正措施
　　D.分析差異産生原因——采取矯正措施——建立控製標準
　　28.下列方法中，屬於柔性管理方法的是（）。
　　A.法律方法B.經濟方法
　　C.傳播方法D.行政方法
　　29.與權限、審批、收付費等傳統工具相比，信息工具屬於（）。
　　A.強製性工具B.誌願性工具
　　C.混閤性工具D.非政策工具

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正版圖書，物美價廉，值得購買。

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還可以吧，好評

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挺不錯的，物美價廉，試捲都已經做瞭，贊

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正版圖書，點贊

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最好的方法就是邊學習邊練題