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内容简介

一个亟望在激烈竞争下生存的企业，*大的梦魇之一，就是员工的消极与被动的不合作。而化消极为上进、转被动为自动，正是身处上位的管理者*重要的职责。由于多数人具有抗拒外力催逼的天性，因此人力自动化的窍门即在「不知不觉」。管理者必须秉持「无为而治」的原则，以「敬」、「信」员工的态度，使其感受到身为人的尊严，如此员工定能「自动自发」。书中更进一步提供十六心法及三大步骤，让深受员工怠惰之苦的管理者有实际依循的方向。本书作者在中国传统的儒、道经典中，以独到的眼光，挖掘出足以为今日所用的员工管理方式，期能让管理者以*轻松的方式，达到「人力自动化」的*佳效果。
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