店铺： 华文乐章图书专营店
出版社： 清华大学出版社
ISBN：9787302030720
商品编码：15238351301
具体描述
管理学 9787302030720
书名：管理学/21世纪清华MBA系列教材
：22.00元
作者：徐国华,张德,赵平
出版社：清华大学出版社
出版日期：2001-03-01
ISBN：9787302030720
字数：
页码：330
版次：1
装帧：平装
开本：16开
商品重量：0.4kg
《管理学/21世纪清华MBA系列教材》系统地介绍了管理的基本原理、原则和方法，详细地阐述了计划、组织、控制、激励、领导、协调等管理职能和企业文化建设的客观规律及实施要点。对中国古代的管理思想进行了深入的分析，对管理学的前沿问题和新思潮进行了介绍。
章 基本概念
节 管理所要解决的基本矛盾
第二节 管理的含义
第三节 管理的作用
第四节 管理学的特性
第五节 企业
本章复习题
第二章 管理思想发展史
节 早期的管理思想
第二节 泰勒的科学管理
第三节 法约尔的一般管理
第四节 霍桑试验和梅奥的人群关系论
第五节 巴纳德的组织理论
第六节 现代管理学派
本章复习题
第三章 中国古代的管理思想
节 一分为二地对待中国古代的文化遗产
第二节 中国传统文化的基本特征
第三节 中国古代的管理思想
本章复习题
第四章 计划职能
节 计划的性质
第二节 计划的类型
第三节 计划与战略管理
第四节 组织目标
第五节 计划工作的步骤
第六节 现代计划方法
第七节 目标管理
本章复习题
本章讨论题
第五章 组织职能
节 组织的基本概念
第二节 组织设计的任务
第三节 组织结构的类型
第四节 组织设计的传统原则
第五节 组织设计的动态原则
第六节 组织设计的权变理论
第七节 团队组织与合作
第八节 组织变革
本章复习题
本章讨论题
第六章 控制职能
节 控制的内涵
第二节 控制的手段
第三节 控制的类型
第四节 控制的方法
第五节 如何有效地实施控制
本章复习题
本章讨论题
第七章 激励职能
节 基本概念
第二节 马斯洛的层次需要论
第三节 赫兹伯格的双因素理论
第四节 弗隆的期望理论
第五节 帕特和劳勒的激励模式
第六节 亚当斯的公平理论
第七节 斯金纳的强化理论
第八节 激励的一般原则
本章复习题
本章讨论题
第八章 领导职能
第九章 协调职能
第十章 组织文化
第十一章 比较管理2
第十二章 未来的管理3
主要参考书
后记
用户评价
评分
评分
评分
评分
评分
评分
评分
评分
评分
相关图书
![大学代数几何（英文版） [Undergeaduate Algebraic Geometry] pdf epub mobi 电子书 下载](https://pic.windowsfront.com/10184578/5229d0ac-0e44-466d-9db3-114c0878cc2d.jpg)
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等，本站所有链接都为正版商品购买链接。
© 2025 windowsfront.com All Rights Reserved. 静流书站 版权所有