內容簡介
為什麼現有公司不能像白手起傢的億萬富翁那樣創造巨額財富?億萬富翁效應的源泉是什麼?是什麼讓他們創造瞭如此巨大的價值?他們是如何剋服睏難在判斷力和想象力間做權衡的?還有其他什麼技能、習慣、生活經曆或者天分讓他們區彆於普通人?很重要的是,作為,如何引進、培養管理人纔,在富有挑戰性的時代讓企業繁榮興旺?約翰·史維奧剋拉、米奇·科恩著,馬傑譯的《高價值創造者的5個思維習慣》通過一些實例研究迴答瞭這些問題。 (美)約翰·史維奧剋拉(John Sviokla),(美)米奇·科恩(Mitch Cohen) 著;馬傑 譯 約翰·史維奧剋拉,普華永道不錯閤夥人,普華永道優選思想領導力項目負責人,為多傢世界五百強公司提供戰略和創新方麵的服務,同時管理普華永道的智囊團The Exchange。曾在哈佛商學院任教12年,為《哈佛商業評論》《華爾街日報》《金融時報》《斯隆管理評論》等多傢報刊撰稿,曾做客美國廣播公司財經頻道(CNBC)和福剋斯新聞頻道(Fox News)。本站所有內容均為互聯網搜尋引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度,google,bing,sogou 等
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