具體描述
商品參數
| 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法注解與配套（第四版） | ||
| 定價 | 24.00 | |
| 齣版社 | 中國法製齣版社 | |
| 版次 | 1 | |
| 齣版時間 | 2017年06月 | |
| 開本 | 32開 | |
| 作者 | 國務院法製辦公室 | |
| 裝幀 | 平裝-膠訂 | |
| 頁數 | 0 | |
| 字數 | 0 | |
| ISBN編碼 | 9787509384015 | |
內容介紹
1、威文本——書中收錄的法律文件均為經過清理修改的現行有效的法律標準文本，修改的條款均按照修改決定進行瞭相應的修改，是精心打造的確保法律統一與準確適用的 文本。 2、專業解讀——由國務院法製辦等立法及司法機關專業人士負責對法條、專業術語以及司法難題進行威解答，幫助讀者把握立法精神，理解條文含義。 3、簡約實用——每個分冊都撰寫有適用導引，重點提示立法動態及適用重點、難點;應用部分可依據目錄予以查詢;配套相關規定，便於讀者查找適用。 同時，第四版還在第三版基礎上結閤 的立法與司法實踐對法律做瞭更為實用的解答，並根據讀者的要求在“應用”部分增加 人民法院公布的指導案例裁判要旨，使內容更加充實和完整。
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目錄
適用導引 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 一章總則 一條【立法目的】 第二條【適用範圍】 1�庇萌說ノ晃從肜投�者簽訂勞動閤同，從而發生爭議，如何認定雙方是否存在勞動關係? 2�薄按峭酥骯ぁ筆欠癜�括因違紀被辭退的職工? 3�敝骯び胗萌說ノ恢�間就落實國傢有關人事政策發生的爭議，是否屬於勞動爭議受案範圍? 4�崩投�者與用人單位就是否存在勞動關係引發爭議的，能否嚮勞動爭議仲裁委員會申請仲裁? 第三條【基本原則】 第四條【協商】 第五條【調解、仲裁、訴訟】 5�崩投�爭議發生後當事人是否可以直接嚮人民法院起訴? 6�倍雜謚儼貌鎂霾環�的，當事人可以通過什麼方式處理?
適用導引
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
一章總則
一條【立法目的】
第二條【適用範圍】
1�庇萌說ノ晃從肜投�者簽訂勞動閤同，從而發生爭議，如何認定雙方是否存在勞動關係?
2�薄按峭酥骯ぁ筆欠癜�括因違紀被辭退的職工?
3�敝骯び胗萌說ノ恢�間就落實國傢有關人事政策發生的爭議，是否屬於勞動爭議受案範圍?
4�崩投�者與用人單位就是否存在勞動關係引發爭議的，能否嚮勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?
第三條【基本原則】
第四條【協商】
第五條【調解、仲裁、訴訟】
5�崩投�爭議發生後當事人是否可以直接嚮人民法院起訴?
6�倍雜謚儼貌鎂霾環�的，當事人可以通過什麼方式處理?
第六條【舉證責任】
7�痹誒投�爭議糾紛案件中，哪些情況由用人單位負責舉證?
第七條【推舉代錶參加調解、仲裁或訴訟】
第八條【三方機製】
第九條【拖欠勞動報酬等爭議的行政救濟】
第二章調解
第十條【調解組織】
第十一條【調解員】
第十二條【申請調解的形式】
第十三條【調解的基本原則】
第十四條【調解協議書】
8�崩投�爭議調解委員會製作的調解協議書，能否作為申請強製執行的依據?
第十五條【不履行調解協議可申請仲裁】
第十六條【勞動者可以調解協議書申請支付令的情形】
9�敝Ц讀鈑θ綰紊昵�?
10�敝Ц讀釷�效後的應如何處理?
11�庇萌說ノ煌鍁飯ぷ視Ω菏裁囪�的法律責任?
12�鄙昵脛Ц讀畹姆延媒桓兜謀曜際鞘裁�?
第三章仲裁
一節一般規定
第十七條【勞動爭議仲裁委員會的設立】
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