為瞭幫助讀者準確理解與適用法律，我社於2008年9月開始推齣“法律注解與配套叢書”，深受廣大讀者的認同與喜愛。隨後，應廣大讀者的要求，我社陸續擴充本叢書品種，第四版共有51種，成為法律工作者辦案運用和公民法律學習的有力助手。

　　適用導引

　　中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法

　　 一章總則

　　 一條【立法目的】

　　第二條【適用範圍】

　　1�庇萌說ノ晃從肜投�者簽訂勞動閤同，從而發生爭議，如何認定雙方是否存在勞動關係?

　　2�薄按峭酥骯ぁ筆欠癜�括因違紀被辭退的職工?

　　3�敝骯び胗萌說ノ恢�間就落實國傢有關人事政策發生的爭議，是否屬於勞動爭議受案範圍?

　　4�崩投�者與用人單位就是否存在勞動關係引發爭議的，能否嚮勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?

　　第三條【基本原則】

　　第四條【協商】

　　第五條【調解、仲裁、訴訟】

　　5�崩投�爭議發生後當事人是否可以直接嚮人民法院起訴?

　　6�倍雜謚儼貌鎂霾環�的，當事人可以通過什麼方式處理?

　　第六條【舉證責任】

　　7�痹誒投�爭議糾紛案件中，哪些情況由用人單位負責舉證?

　　第七條【推舉代錶參加調解、仲裁或訴訟】

　　第八條【三方機製】

　　第九條【拖欠勞動報酬等爭議的行政救濟】

　　第二章調解

　　第十條【調解組織】

　　第十一條【調解員】

　　第十二條【申請調解的形式】

　　第十三條【調解的基本原則】

　　第十四條【調解協議書】

　　8�崩投�爭議調解委員會製作的調解協議書，能否作為申請強製執行的依據?

　　第十五條【不履行調解協議可申請仲裁】

　　第十六條【勞動者可以調解協議書申請支付令的情形】

　　9�敝Ц讀鈑θ綰紊昵�?

　　10�敝Ц讀釷�效後的應如何處理?

　　11�庇萌說ノ煌鍁飯ぷ視Ω菏裁囪�的法律責任?

　　12�鄙昵脛Ц讀畹姆延媒桓兜謀曜際鞘裁�?

　　第三章仲裁

　　 一節一般規定

　　第十七條【勞動爭議仲裁委員會的設立】現貨 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法注解與配套（第四版）勞動爭議糾紛國務院法製辦公室中國法製齣版社 下載 mobi epub pdf txt 電子書