具体描述
商品参数
| 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法注解与配套（第四版） | ||
| 定价 | 24.00 | |
| 出版社 | 中国法制出版社 | |
| 版次 | 1 | |
| 出版时间 | 2017年06月 | |
| 开本 | 32开 | |
| 作者 | 国务院法制办公室 | |
| 装帧 | 平装-胶订 | |
| 页数 | 0 | |
| 字数 | 0 | |
| ISBN编码 | 9787509384015 | |
内容介绍
1、威文本——书中收录的法律文件均为经过清理修改的现行有效的法律标准文本，修改的条款均按照修改决定进行了相应的修改，是精心打造的确保法律统一与准确适用的 文本。 2、专业解读——由国务院法制办等立法及司法机关专业人士负责对法条、专业术语以及司法难题进行威解答，帮助读者把握立法精神，理解条文含义。 3、简约实用——每个分册都撰写有适用导引，重点提示立法动态及适用重点、难点;应用部分可依据目录予以查询;配套相关规定，便于读者查找适用。 同时，第四版还在第三版基础上结合 的立法与司法实践对法律做了更为实用的解答，并根据读者的要求在“应用”部分增加 人民法院公布的指导案例裁判要旨，使内容更加充实和完整。
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为了帮助读者准确理解与适用法律，我社于2008年9月开始推出“法律注解与配套丛书”，深受广大读者的认同与喜爱。随后，应广大读者的要求，我社陆续扩充本丛书品种，第四版共有51种，成为法律工作者办案运用和公民法律学习的有力助手。
目录
适用导引 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 一章总则 一条【立法目的】 第二条【适用范围】 1�庇萌说ノ晃从肜投�者签订劳动合同，从而发生争议，如何认定双方是否存在劳动关系? 2�薄按峭酥肮ぁ笔欠癜�括因违纪被辞退的职工? 3�敝肮び胗萌说ノ恢�间就落实国家有关人事政策发生的争议，是否属于劳动争议受案范围? 4�崩投�者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，能否向劳动争议仲裁委员会申请仲裁? 第三条【基本原则】 第四条【协商】 第五条【调解、仲裁、诉讼】 5�崩投�争议发生后当事人是否可以直接向人民法院起诉? 6�倍杂谥俨貌镁霾环�的，当事人可以通过什么方式处理?
适用导引
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
一章总则
一条【立法目的】
第二条【适用范围】
1�庇萌说ノ晃从肜投�者签订劳动合同，从而发生争议，如何认定双方是否存在劳动关系?
2�薄按峭酥肮ぁ笔欠癜�括因违纪被辞退的职工?
3�敝肮び胗萌说ノ恢�间就落实国家有关人事政策发生的争议，是否属于劳动争议受案范围?
4�崩投�者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，能否向劳动争议仲裁委员会申请仲裁?
第三条【基本原则】
第四条【协商】
第五条【调解、仲裁、诉讼】
5�崩投�争议发生后当事人是否可以直接向人民法院起诉?
6�倍杂谥俨貌镁霾环�的，当事人可以通过什么方式处理?
第六条【举证责任】
7�痹诶投�争议纠纷案件中，哪些情况由用人单位负责举证?
第七条【推举代表参加调解、仲裁或诉讼】
第八条【三方机制】
第九条【拖欠劳动报酬等争议的行政救济】
第二章调解
第十条【调解组织】
第十一条【调解员】
第十二条【申请调解的形式】
第十三条【调解的基本原则】
第十四条【调解协议书】
8�崩投�争议调解委员会制作的调解协议书，能否作为申请强制执行的依据?
第十五条【不履行调解协议可申请仲裁】
第十六条【劳动者可以调解协议书申请支付令的情形】
9�敝Ц读钣θ绾紊昵�?
10�敝Ц读钍�效后的应如何处理?
11�庇萌说ノ煌锨饭ぷ视Ω菏裁囱�的法律责任?
12�鄙昵胫Ц读畹姆延媒桓兜谋曜际鞘裁�?
第三章仲裁
一节一般规定
第十七条【劳动争议仲裁委员会的设立】
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