从1到N:企业如何实现持续高速增长 [From Impossible to Inevitable] pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

图书介绍


从1到N:企业如何实现持续高速增长 [From Impossible to Inevitable]

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"[美]艾伦?罗斯(Aaron Ross) 杰森?勒姆金(Jason Lemkin) " 著,陈瑾 译



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发表于2024-11-23

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出版社: 中信出版集团 , 中信出版社
ISBN:9787508688244
版次:1
商品编码:12379100
品牌:中信出版
包装:精装
外文名称:From Impossible to Inevitable
开本:大32开
出版时间:2018-06-01
用纸:轻型纸
页数:378
字数:216000
正文语种:中文(简

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具体描述

产品特色

编辑推荐

1.理念*新。在“从0到1”理念深入人心的此刻,对于成千上万初创成功的企业,如何能做到可持续的高速增长,是所有创业企业和停滞不前的企业面临的难题,本书的出现,正好为企业解决这一燃眉之急。

2.可操作性强。作者自身的公司实现了“从1到N”的奇迹,在近几年中,作者的公司又帮助众多企业实现了“从1到N”的业绩,可以说,书中的观点来自于实践,经过了现实的验证,对企业具有很强的借鉴性。

3.理论案例扎实结合,书中讲述的保证企业实现增长的5个思路和七大要素,有Zenefits、赛富时、EchoSign等知名公司的案例作为支撑,且本书作者作为著名畅销书《可预见的收入》和知名企业家的背景,更使本书具有很强的可读性。


内容简介

企业实现增长从来都不是件容易的事。然而,当身边所有人似乎都在成功之路上一帆风顺时,你是否感到压抑呢?如果你需要在明年或3年后使你的企业收益增长至原来的3倍,你知道究竟该如何实现这个目标吗?本书将向你展示如何使企业走出增长停滞期,摆脱收益如过山车般上下起伏的状况,还会告诉你如何回答以下问题:公司为何不能加速发展?如何才能实现高速增长?怎样维持高速增长?作者艾伦和杰森在书中给出了简单的解决方案,并且提供了具体的方法,学会了这些,你就不会再失败。

作者简介

艾伦?罗斯

已婚,有12个孩子,多数为养子,每周只工作20小时。其作品《可预测的收入》(Predictable Revenue)讲述其基于推播式客户发掘系统,最终为赛富时网站及其他公司创收数十亿美元的故事,被誉为“硅谷销售宝典”。


杰森?勒姆金

一位企业家和风险资本家,曾创办过多家科技企业。其创建的SaaStr.com网站是一个庞大的面向SaaS企业家的社群。他投资过多家SaaS公司,这些公司的总价值超过了15亿美元。他还是EchoSign公司的首席执行官,在其领导下,企业收益实现了从零到超过一亿美元的跨越,之后该公司被Adobe公司收购。他已婚,有两个孩子,每天仍坚持跑步,喜爱一切与夏威夷相关的事物。


精彩书评

如果我能在经营自己的上一家公司时看到这本书,它的增长将会快4倍。艾伦和杰森将为读者传授极少数人才能参悟的从商之道。经常有人问我该看什么书,现在我就推荐这本书给大家。千万不要犹豫,马上将这本书买回家仔细阅读,然后照着书中的指示行动。

——QuotaDeck公司首席执行官 巴布?佩奇(Bubba Page)


艾伦和杰森,虽然不想让你们觉得我是一个古怪的家伙,但我还是要表白自己的心声:你们真的太棒了!在你们的这本新书中,我*喜欢的内容是“实现客户成功”和“选准利基市场”。此外,书里的案例分析也精彩极了,真实案例配合相应策略,真的太有用了。

——Crimcheck公司首席运营官 洛沦?雅得斯基(Loren Yadeski)


在这本书的第六部分中,艾伦和杰森出色地论证了,不管是企业家还是普通员工,都要明白一个道理——一夜成功的神话并不存在。要想成功,就必须付出艰辛的努力,但是这些努力*终都会有回报。

——Hubspot公司首席风险官、《销售增长法则》(The Sales Acceleration Formula)作者 马克?罗贝热(Mark Roberge)


读完“选准利基市场”这一章,我们通过集中解决重复利用社交媒体内容的问题,仅靠站内线索,就让公司收入突破了200万美元。

——MeetEdgar网站创始人 劳拉?罗德尔(Laura Roeder)


杰森和艾伦清楚地指出了,在建立销售漏斗初期以及加快渠道整合这两个不同的时期,企业分别该采取怎样的措施,这些建议让我避免了不必要的营销开支和行为。

——SunGard 公司全球营销部高级副总裁 露西娅?马切塞(Lucia Marchese)


作为一名普通员工,我觉得书中“拥抱员工所有权”的部分讲得很对。过去我总觉得老板就是个混蛋。但是读了这本书后,我意识到事实并非如此。老板其实是在帮我、鞭策我更好地完成工作。以往在工作中我总是抱怨,但这本书彻底改变了我的观念。

——Agility Recovery公司销售员 切尔西?桑切斯(Chelsea Sanchez )


目录

第一部分 选定利基市场 / 1

第一章 利基市场不等于小市场 / 3

第二章 步履艰难的迹象 / 16

第三章 如何选定利基市场 / 31

第四章 推销辞令 / 51


第二部分 创建可预测渠道 / 61

第五章 播种客源——客户成功 / 68

第六章 撒网——集客营销 / 83

第七章 矛刺——推播营销 / 106

第八章 高管错过了什么 / 127


第三部分 销售规模化 / 137

第九章 从错误中吸取教训 / 139

第十章 专业化:首要的销售乘数 / 148

第十一章 销售领导者 / 161

第十二章 招聘销售人员的最佳做法 / 171

第十三章 拓展销售团队 / 182

第十四章 对初创公司的忠告 / 208


第四部分 让交易规模翻倍 / 221

第十五章 交易规模的计算 / 223

第十六章 业务不宜过大,也不可太小 / 231

第十七章 开拓高端市场 / 239


第五部分 投入时间 / 255

第十八章 拥抱挫折 / 257

第十九章 成功不是一条康庄大道 / 272


第六部分 接受员工所有权 / 289

第二十章 自我反思 / 291

第二十一章 给高管的建议:创建职能所有权 / 303

第二十二章 提高员工的主人翁意识 / 324


第七部分 主宰你的命运 / 333

第二十三章 你是否决定放弃机会 / 335

第二十四章 金钱与意义并重 / 361


精彩书摘

第四章 推销辞令

我们已确定了你的最佳目标市场,或许还有一个备选目标。而且你知道了客户的难处。因此,当你在会议中遇到一个潜在客户时,你该说些什么呢?或者当你向潜在客户发邮件时,该写什么内容呢?在进行电梯演讲或者传递信息时,你该如何措辞呢?



如果你经营一家广播电台,有人会收听你的节目吗

想象你正在点击浏览广播电台。它们要么播放爵士乐或古典乐,要么播放经典摇滚或轻松音乐,然后你偶然发现了一家名叫卡尔(KALL)的电台——“这里播放爵士乐、嘻哈音乐、摇滚乐、经典歌曲、怀旧金曲、舞曲、节日音乐,以及任何你想要听到的音乐!”这样的电台将是令人困惑的大杂烩。不要让你的公司成为一个大杂烩!

一定要从小处着眼。专注于客户最需要、同时也是你最擅长的业务。剔除杂乱多余的业务,这样合适的客户才能更容易明白,他们为什么需要你的服务。我们知道,这件事说起来容易做起来难。倘若这件事很容易,那么所有人就都会去做。


缩小目标市场能简化一切

在经营电台时,你面前是否有太多的良机?如果是这样,你必须缩小范围,听众才能更容易进入你的电台。而且这样做能极大简化你面临的问题,譬如你的目标受众是谁,以及为了搞清楚他们是否对你的电台感兴趣,你该对他们说什么。

当世界变得愈发繁忙,人们接收到的信息爆棚,要想从众多的信息中脱颖而出,与目标客户取得联系,就需要改变自己的做法。

要想达成这一目标,最简单的方式是——缩小目标市场,即实现专业化、简化业务。请记住,你既可以作为一家公司,将此方法运用于一种产品、一个项目,或者一次营销活动;也可以作为个人,以此推进你的事业。

假设你是一名兼职的财务总监。而你的“电梯演讲”稿,从哪个角度撰写会比较容易,是作为一名“兼职财务总监”,还是作为一名“住在洛杉矶,且与收入为100万~1 000万美元的媒体公司共事的兼职财务总监”?

或者你能够服务于各类规模的医疗、金融和科技公司。你的主要收入来源于何处?与专注于大型金融公司相比,将目标受众定为所有企业,会增加写邮件、发帖子的难度。

也许你会以某种方式重新调整全部业务;重新调整个案研究、博客、网页,或者客户拓展活动。但至于缩小业务,该如何实现呢?

你可以从以下这几个方面入手:比如目标客户的类型、工作区域、服务内容、能解决的问题、取得的成效,以及能使目标客户更容易接近你、理解他们为何需要你的任何事物。以下是几个例子。�r

?不要宽泛地说你的业务覆盖整个“北美地区”,要具体指出是在哪个州,或哪个都市区域。可以是“旧金山”“洛杉矶”“芝加哥和纽约”。

?不要说你的业务是“渠道管理”,要具体指出你能发挥什么“突出作用”。比如“修改提案”“精通演示”或“15分钟渠道评述”。

?不要说你是一名“作家指导”,要具体到“商务作家指导”或“电子书作家的营销指导”。

?与其说你的服务内容是“员工培训”,不如说是“销售员工入职培训”。

?与其说你提供“众包”服务,不如说你“提供机票翻译服务”。


要注意的是,目标受众广也能成功。我们只是说,在无法获得预期效果的情况下,你可以尝试缩小目标市场,然后检测是否能够受到客户欢迎,因为如果你的信息无法迎合客户需求,即使内容再有趣、花哨或华丽,也毫无用处。


如果你的信息无法迎合客户需求,即使内容再有趣、花哨或华丽,也毫无用处。


对目标、期望或消息保持专一,并不会对公司产生限制。相反,它能使客户更容易“理解”你的意图。


为何服务性企业和超级明星企业很难做到这一点

美国数据公司(American Data Company)是赛富时公司的执行和发展伙伴,这家公司想实现增长。但作为一家服务性公司,该公司在其发展过程中,一贯的做法是向各类客户提供各种服务。该公司启动了一项拓展客源计划,以期找到那些需要提高营销、销售或服务效果的企业,但起初这些努力都徒劳无功。

后来我们发现,他们曾为韦斯特菲尔德购物中心(Westfield Shopping Centers)开发过一款移动应用程序,供购物中心的租赁代理使用。因此当我们建议该公司针对商场管理公司开展客源拓展活动时,他们立马就接到了预约。

缩小目标市场帮助该公司认识到,怎样才能让潜在客户更容易理解它的重要性。



电梯演讲总是令人沮丧

电梯演讲并不是要你说服人们购买产品,或是让他们兴奋不已,高兴得手舞足蹈。你只须让客户有个大致感觉,判断出他是否希望了解更多信息。

大多数人在做“电梯演讲”时都用时太长,以自我为中心。“我们是业内领先的高扩展性网络社交媒体平台创新者……”诸如此类。

一份简练的“电梯演讲”词可以让人们迅速判断出他们是否是你的潜在客户。你的目标不是吸引所有人,而是吸引那些与业务相关的客户。以下是几点提示:�r

?避免使用术语;

?简化语言;

�r ?简练比准确要好;

�r ?结果往往令人沮丧,你永远不可能完全满意,只要做到“足够好”就可以了。


毫无疑问,你可以在网上搜索到100万种“电梯演讲”的模板。下面是一个简洁、但经过我们检验的模板。一开始你可以说,“你知道为何有些人会面临××问题吗?对此我们可以提供××解决方案或达到××效果。举例来说……(用一句话概括××案例)”


你知道为何一些零售连锁店很难让移动用户去兑换优惠券吗?我们有办法让优惠券的兑换率提高50%。例如,在30天内,我们就让鲍勃炸玉米饼店(Bob�餾 Tacos)的兑换率增长了1倍。

你知道为何有些零售连锁店员工的流失速度与招聘速度一样快吗?我们可以告诉你,员工流失率高的5大原因及其解决方案。例如,我们使沃斯玛特零售店(Walsmartz)的员工流失率减半,现在他们只需每两年招聘一次员工,而不用每年招一次。


你要注意的是,客户关心的不是你会采取什么措施,而是你是否能实现他们想要的结果。如果对结果感兴趣,他们自然会询问具体的实现方式。


摩尔模式

杰夫?摩尔(Geoff Moore)是《跨越鸿沟》(Crossing the Chasm)一书的作者,他曾提到过另一个模板,你也可以进行尝试:

对于那些不满意……(市场上现有的××产品)的……(目标客户),

我的办法/产品是……(新想法或产品类别),

它们能为客户……(解决关键问题/提供解决方案)。

与……(竞争产品)不同的是,

我的想法/产品可以……(描述关键功能)。


如果你觉得上面提到的模板不适合你,你还可以从网上找到更多的模式和模板,这没什么难的。


小贴士:说话时要注意停顿

你知道吗?有时用手机打开地图应用软件时,你需要点击按钮,让软件重新定位后,才能查询路线。你只能重复操作,再输入一遍之前的内容。

人的大脑也是同样的工作原理。大多数人在介绍自己时,总是一下子向听众抛出太多信息,而且语速还很快。

听众在接收更多信息之前,首先需要有一个反应的过程。

为此,你说话时要稍作停顿,不论是面对面谈话,还是通过电话或视频交谈。你要在说完第一句话,或大约10个词之后做出停顿。尝试找一些陌生人(不要找你的同事),练习如何在说话时恰当地停顿。先给他们1秒钟的反应时间,然后再继续说下面的内容。

这样才能使他们的大脑做好准备,接收之后的信息,这和你在手机地图上点击“定位”按钮是相同的道理。如果你说话没有停顿,对方的大脑没有准备好接收更多信息,那么他们对你的话只会左耳进右耳出。



客户并不在乎“你”:3个简单的问题

当客户和你第一次见面时,他们并不在乎你的业务是什么,或者你出售的产品是什么,也不在乎你的企业究竟是一家软营企业,还是服务性企业、拍卖网站、移动公司,或是别的什么企业。他们只在乎你能为他们做什么。

如果你只会向客户介绍解决方案,而无法告诉他们你的方案能达到什么效果,那么你可以尝试询问以下3个问题,从而研究客户关心的是什么。你可以就你的每句话、每页幻灯片,以及每个观点进行询问。客户会不自觉地帮助你,让你想到你可以为他们做些什么。�r

?你是如何帮助客户的?

�r ?你的方案有何过人之处?

�r ?如果问题不解决会有什么后果?


我是一名在洛杉矶工作的会计。

“你是如何帮助客户的?”

我帮助企业符合规章制度。

“你的方案有何过人之处?”或者“如果问题不解决会有什么后果?”

公司若在××方面不符合规范,就可能面临15万美元的罚款。而我能帮助他们符合规范,避免大额罚款。


不论你是否已准备好了一套花哨的说辞,等下次有人在聚会上问你做什么时,你可以假装他们的问题是:“你如何帮助客户?”


人们喜欢买“能带来收益的产品”:细节会使你脱颖而出

你要弄清如何描述产品才能使客户迅速产生兴趣。你觉得自己的产品必不可少,其他人未必这么认为。原因可能是你的表述过于含糊。

例如,判断以下哪种表述更能让客户产生共鸣。�r

?“运输”还是“一辆宝马3系轿车”。

�r ?“销售流程咨询”还是“8步销售流程”。

�r ?“自由”还是“自我管理式团队”,抑或“能享受为期两周的‘不插电’假期”。

�r ?“优质支持服务”还是“客户可通过邮件、电话或聊天,随时访问我们的支持中心”。


人们喜欢购买“能带来收益的产品”。客户的想法是:“我的投资能获得什么收益?”

无论是购买10美元还是10 000美元的产品,客户都想知道自己能获得什么收益。因此,你要尽可能地详细说明,你能为客户带来的“好处”。


“应该”是一个很糟糕的词

你要专注于那些你能为其解决燃眉之急的客户——而不要将精力放在那些认为你很“酷”,或是那些应该或可能需要你的客户身上。

重新选择利基市场,或许比改造产品和服务更容易。与其考虑“如何才能使我们的产品更吸引人”,不如转而思考“哪类客户或公司最需要我们的产品”。


哪类客户或公司最需要你的产品?


如果你决定大幅度改变方向,那么下一步你需要做的,并不是建立一个全新的网站,重新制作所有的营销和销售材料。你要做的是,回到20场面谈法则。你要和真正的潜在客户,而不是你的朋友或合作伙伴进行交谈,从而找出你的想法错在哪里。

多数人都害怕得到有关他们产品的、残酷的真实反馈。你可能还没有达到你所期望的高度,但不要逃避这一现实。若想让公司实现增长,你可能需要付出比想象中更多的努力和时间。


前言/序言

让成功系统化

企业实现增长从来都不是件容易的事。然而,当身边所有人似乎都在成功之路上一帆风顺时,你是否感到压抑呢?

如果你需要在明年或3年后使收益增长至原来的3倍,你知道究竟该如何实现这个目标吗?

收益增长两倍并非不可思议。这与你读哪所学校、有没有运气、工作是否努力都不相干。世界上增长最快的企业都遵循了一个模式,依照此模式它们才得以实现和维持超速增长。

无论你是想让收益增加100万美元还是1亿美元,其基本原理都一样。利用让公司、员工和客户都满意的方式,就能让企业实现两倍或十倍速的增长(实际上,其真相是采用最佳的销售及营销模式)。

本书将向你展示如何走出增长停滞期,摆脱收益如过山车般上下起伏的状况,还会告诉你该如何回答以下问题。�r

?公司为何不能加速发展?

�r ?如何才能实现高速增长?

�r ?怎样维持高速增长?



世界上高速增长企业的有益经验

网上充斥着各种关于如何实现企业增长的建议。这些建议中有些有益,有些无益,大部分已经过时,或者可有可无。那么要怎样从杂乱无章的信息中整理出少数重要的内容,以帮助你改变或维持增速?

不论企业从事何种业务,我们希望你能够借鉴下列公司的经验,找到收益增长达到200%~1 000%的方法。�r

?Zenefits公司,两年内收益从100美元增至1亿美元。

?赛富时公司(Salesforce�眂om),一家价值数十亿美元,高速增长的大型软件公司。

?EchoSign公司(目前属于Adobe文档服务公司),7年内收益从0增至1��44亿美元。

?HubSpot公司,短期内收益增长超过1亿美元,公司价值超过10亿美元。

?Acquia公司,被称为2013年增长最快的私营软件公司,该公司实现收益过亿只是时间问题。

?Avanoo公司,在培训市场被鼓吹优步模式的风潮大肆占领的状况下,该公司的收益在一年内从 从1到N:企业如何实现持续高速增长 [From Impossible to Inevitable] 电子书 下载 mobi epub pdf txt


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