　　《人力资源政策与法规》为今年刚刚开考的人力资源管理专业双证书（美国IPMA证书与我国自考证书）考试指定使用教材，由北京市教育考试院联合国家外专局与北京大学三方合作，具体由北京大学人力资源管理研究中心负责组织编写，适用全国，计划针对我国人力资源管理专业人才需求，吸引到包括相关领域在职从业人员、高职学生、普通高校在校生和高考落榜生等在内的大量生源，有着广阔的市场前景。

第一章公务员管理
第一节职务与级别
第二节考试与录用
第三节考核、职务任免、升降与奖惩
第四节培训与交流
附录1公务员录用规定（试行）
附录2公务员录用体检通用标准（试行）
第二章事业单位人事管理
第一节登记管理
第二节岗位设置管理
第三节公开招聘
第四节岗位聘用
第五节考核
第六节工资
附录1事业单位聘用合同（范本）
附录2事业单位专业技术人员基本工资标准表
附录3事业单位管理人员基本工资标准表
附录4事业单位工人基本工资标准表
第三章专业技术人员管理
第一节专业技术资格
第二节职业资格
第三节以留学人员为主体的海外高层次人才政策
附录海关总署关于留学回国人员购买国产免税小汽车的规定
第四章博士后管理
第一节博士后研究人员身份特点
第二节博士后工作管理机构
第三节博士后流动站与工作站
第四节博士后研究人员的招收
第五节博士后在站期间的管理
第六节博士后出站手续与相关规定
附录博士后管理工作规定
人力资源政策与法规第五章军队转业干部安置
第一节安置对象与安置地点
第二节工作分配与就业
第三节待遇保障
第四节自主择业军转干部安置管理
第五节军转工作宏观管理
第六章劳动就业
第一节就业服务与管理
第二节特殊就业保障
第三节引导和鼓励大学生面向基层就业
第七章涉外劳动管理
第一节外国人在中国就业
第二节港澳台居民在内地就业
第三节中国人境外就业
第八章劳动合同
第一节劳动合同的订立和履行
第二节劳动合同的解除、终止和续订
第三节集体合同
第四节非全日制用工
第五节劳务派遣
附录1北京市劳动合同范本
附录2广东省劳动合同范本
第九章劳动保护
第一节安全生产
第二节职业病防治
第三节特殊群体的劳动保护
第十章社会保险与住房公积金
第一节养老保险
第二节医疗保险
第三节工伤保险
第四节失业保险
第五节生育保险
第六节住房公积金
第十一章工作时间与工资福利
第一节工作时间
第二节休息休假
第三节工资基本规定与工资结构
第四节*工资标准
附录1*工资规定
附录2关于配偶是军官的工人、职员是否享受探亲假
待遇问题的通知
附录3关于归侨、侨眷职工出境探亲待遇问题的通知
附录4关于台胞职工出境探亲待遇的通知
第十二章职业培训
第一节职业培训的保障
第二节职业培训的方式
第三节职业培训的费用
第四节职业培训服务期限与违约金的约定
第十三章商业秘密与竞业限制
第一节商业秘密
第二节竞业限制
第十四章离职、退休与裁员
第一节离职
第二节退休
第三节裁员
第十五章工会与职工管理
第一节工会的性质与职责
第二节工会的组织组建与成员构成
第三节工会的权利与义务
第四节工会经费
第五节职工民主管理
第六节企业内部劳动规则和奖惩制度
第十六章劳动争议
第一节劳动监察
第二节劳动争议的处理
第三节劳动争议的调解
第四节劳动争议的仲裁
第五节劳动争议的诉讼
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