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內容簡介

本書旨在解析有關公司治理的各種關鍵問題，包括戰略監控、風險管理及高管繼任計劃等。本書兼具學術深度和內容廣度，是公司治理必備之書！
本書的每一章都集中討論公司治理的某一特定特徵，闡述其優缺點，總結現有研究，然後得齣相關結論。本書就公司治理的*新研究成果、研究趨勢及政策規定進行瞭更新，討論瞭目前公司治理係統的各種形態，並闡述瞭不同公司治理係統對組織績效的不同影響。為瞭增加說服力，采用瞭實證檢驗方法，即根據實證研究結果得齣相關結論，同時也對相關研究不足給予瞭說明。
本書旨在為每一位試圖提高公司治理績效的人提供全麵、客觀的信息，無論是公司董事和機構投資者，還是政府人員和相關學者，都可以從中獲得啓示。

作者簡介

戴維?拉剋爾（David Larcker） 美國斯坦福商學院會計係教授、公司治理研究項目負責人及公司治理研究中心資深教授，主要研究領域包括：高管薪酬、公司治理及管理會計學。已發錶諸多學術研究論文，其研究經常被大眾媒體及商業新聞援引。
布萊恩?泰安（Brain Tayan） 美國斯坦福商學院公司治理研究項目的成員之一，已撰寫係列有關公司治理的學術研究論文，其中涉及董事會、繼任計劃、高管薪酬、財務會計及股東關係等主題。
譯者簡介
嚴若森 武漢大學經濟與管理學院教授，博士生導師，武漢大學公司治理與管理發展研究中心主任。主要從事公司治理、企業理論、製度理論、戰略管理等研究，已在重要學術期刊及重要報刊上發錶論文數十篇，齣版學術專著多部，曾先後主持中國博士後科學基金項目、國傢自然科學基金項目、國傢社會科學基金項目與教育部新世紀優秀人纔支持計劃項目，曾獲寶鋼奬、董輔礽經濟科學奬與教育部中國高校人文社會科學研究優秀成果奬，兼任《Corporate Governance: An International Review》等重要學術期刊匿名審稿人。

精彩書摘

本書基於組織視角，探究公司治理問題，旨在幫助企業改善治理機製。與其他公司治理書籍不同，本書並非僅從法律角度對公司治理進行研究。雖然本書對組織中不同角色的相關法律規定也有介紹，但是主要目的並非介紹相關法律，因為這樣的書籍由律師來寫顯然會更好。本書的主要意圖在於檢驗組織設置的公司治理機製及其對組織決策和績效的影響。因此，本書的主要目標人群是影響公司決策的董事、高管、投資機構、律師及監管人員。
公司治理是一門主觀性很強的學科，在本書中，我們糾正瞭很多常見的錯誤，我們認為，任何結論均須基於專業知識和學術研究而非人雲亦雲和主觀臆斷。當然，這樣做並不能保證公司治理中的每個問題都得到有效解決，但是至少可以保證從現實入手，因而具有客觀性。正如本書中所寫的，現有的實證研究並沒有涵蓋所有的公司治理問題，每一個公司治理問題也不是隻有一個解決方案。在公司治理研究中，還有很多的研究空白，需要我們繼續探索。本書關於公司治理機製的建議都是基於嚴謹的研究，我們希望本書能夠對企業相關人員製定重大決策有所幫助。
本書的每一章集中討論公司治理的某一特定特徵，闡述其優缺點，總結現有研究，然後得齣相關結論。就本書而言，讀者從頭至尾閱讀下來會感覺內容很全麵，讀者也可以選擇性地閱讀自己感興趣的章節（例如董事會結構、CEO繼任計劃或高管薪酬等）。鑒於本書中有大量的相關案例和知識要點，本書適閤作為相關專業的本科生和研究生教材及高管培訓素材。
我們相信本書可以幫助組織更好地設計治理體係及機製!
公司治理：組織視角（第2版）/工商管理經典譯叢 下載 mobi epub pdf txt 電子書

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