国有企业党建工作指导手册（根据党的十九大精神组织修订） pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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[管理学院] 党建研究课题组著，国家电网党校

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国有企业
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出版社：红旗出版社

ISBN：9787505139138

版次：1

商品编码：12310975

包装：平装

开本：16

出版时间：2018-01-01

用纸：纯质纸

页数：226

具体描述

内容简介

本书全面贯彻党的*九大报告、*九大新党章、全国国有企业党的建设工作会议精神，将党的建设理论与国有企业党建工作实践相结合，既有宏观的理论指导与制度设计，又有具体的工作流程与工作方法，还对党的基本知识进行了介绍，内容丰富，表述准确，是国有企业党务工作者学习培训的必备教材，又是指导基层党务工作具体实践的工具书。本书必将为提高国有企业基层党的建设科学化水平提供很好的帮助。

国有企业党建工作指导手册（根据党的十九大精神组织修订）引言在中国特色社会主义进入新时代的伟大征程中，国有企业作为国民经济的战略支撑，其党建工作的重要性日益凸显。党的十九大深刻阐述了新时代党的建设总要求，为国有企业党建工作指明了前进方向，提供了根本遵循。本手册正是基于党的十九大精神，对国有企业党建工作的各项内容进行了系统梳理、深入研究和创新修订，旨在为各级国有企业党组织提供一套科学、系统、实用的工作指南，以期推动国有企业党建工作全面进步、全面过硬，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。第一章：新时代国有企业党建工作的重要意义与总体要求本章深入阐述了新时代国有企业党建工作的重要意义。指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，其党建工作是坚持党的领导、加强党的建设的必然要求，是确保国有资产保值增值的根本保证，是提升企业核心竞争力的关键支撑，更是实现国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。在此基础上，本章明确了新时代国有企业党建工作的总体要求，即：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、从严治党，坚持以政治建设为统领，聚焦“两个维护”，以提升组织力为重点，突出政治功能，严密党的组织体系，健全以高标准、严要求为特点的党的建设制度体系，以作风建设为抓手，改进思想作风和工作作风，持之以恒正风肃纪，以反腐败斗争为利器，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断提高国有企业党建工作质量和水平，为国有企业改革发展提供坚强政治保证。第二章：坚持和加强党对国有企业的全面领导本章聚焦“坚持和加强党对国有企业的全面领导”这一首要政治原则，对如何落实体现。明确党在国有企业中的领导地位和作用：强调国有企业必须坚持党的领导，这是国有企业的根本属性。详细阐述了党委（党组）在企业重大事项决策、干部选拔任用、重大项目安排、大额度资金使用等方面的领导作用，以及董事会、经理层在各自职责范围内的作用，形成权责清晰、协同高效的领导体制。健全完善党委（党组）领导体制机制：针对实际工作中可能出现的党委（党组）领导作用发挥不够充分、权责不清等问题，本章提出了具体的解决措施，包括明确党委（党组）议事规则、建立健全党委（党组）前置研究讨论事项清单、完善党委（党组）书记与行政主要负责人“双向进入、交叉任职”等机制。发挥党员的先锋模范作用：强调要引导广大党员立足本职，争做优秀员工，在生产经营、科技创新、脱贫攻坚等各项工作中冲锋在前，发挥战斗堡垒作用。第三章：思想建设：用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑本章系统阐述了新时代国有企业思想建设的核心内容与方法。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想：强调要将习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的根本遵循，组织广大党员干部深入学习其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，特别是关于国有企业改革发展的重要论述。创新学习形式，增强学习效果：针对不同层级、不同岗位的党员，提出要创新学习形式，运用线上线下相结合、理论与实践相贯通、学习与研讨相促进等多种方式，确保学习入脑入心。将学习成果转化为推动企业发展的强大动力：强调要注重学习的实践转化，引导党员干部将学习成果转化为解决企业发展难题、推动转型升级、提升管理水平的思路和举措。第四章：组织建设：筑牢国有企业基层党组织战斗堡垒本章重点围绕国有企业基层党组织的组织建设展开。提高组织力，强化政治功能：强调要以提升组织力为重点，突出政治功能，把各级党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。健全党的组织体系，优化设置：根据企业实际情况，科学合理设置党支部，特别是在新兴业态、项目一线、境外机构等领域，要及时建立健全党的组织。加强党员队伍建设，提升党员素质：严格党员发展和管理，加强党员教育，引导党员自觉履行义务，发挥先锋模范作用。建设高素质的党务工作者队伍：加强对党务工作者的培训和培养，提升其政治素质、业务能力和工作水平。第五章：作风建设：持之以恒正风肃纪，打造风清气正政治生态本章深入探讨了国有企业作风建设的紧迫性与具体举措。聚焦“四风”问题，持续改进作风：强调要深刻认识“四风”问题对企业发展的危害，持之以恒纠治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。加强干部队伍思想作风和能力作风建设：引导党员干部树立正确的政绩观，力戒空谈，狠抓落实，提高履职尽责的能力。健全作风建设长效机制：建立健全监督检查、考核评价、责任追究等制度，将作风建设纳入常态化、制度化轨道。严肃党内政治生活，从严监督执纪：要求严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，强化对党员干部的监督，坚决查处违纪违法行为。第六章：反腐倡廉：一体推进不敢腐、不能腐、不想腐本章系统阐述了国有企业反腐倡廉建设的战略部署。坚持零容忍态度，坚决惩治腐败：强调要始终保持高压态势，对腐败行为“零容忍”，形成强大震慑。加强制度建设，扎紧制度笼子：健全权力运行制约和监督体系，完善各项规章制度，从源头上防范腐败。加强廉洁文化建设，筑牢思想道德防线：通过多种形式的廉洁教育，引导党员干部树立正确的权力观、利益观、价值观，自觉抵制腐败诱惑。强化监督执纪问责：健全内部监督、外部监督相结合的监督体系，加大执纪问责力度，形成不敢腐的氛围。第七章：党建工作与企业改革发展的深度融合本章重点在于如何将党建工作有效融入企业改革发展的全过程。坚持党建引领，服务改革发展大局：强调党建工作不是孤立的，而是要紧密围绕企业中心工作，服务于改革发展的各项任务。将党建工作要求写入公司章程：确保党组织的领导地位在公司治理结构中得到有效体现。发挥党组织在重大决策中的作用：强调在企业重大决策过程中，党委（党组）要发挥总揽全局、协调各方的领导作用。加强对国有资产的监督管理：通过党建工作，加强对国有资产的监督，防止国有资产流失。激发企业内生动力，推动高质量发展：通过加强思想政治工作、人才队伍建设等，激发企业员工的积极性、主动性和创造性，为企业高质量发展提供不竭动力。第八章：健全党建工作考核评价和责任追究机制本章旨在建立科学的党建工作考核评价和责任追究体系。明确党建工作考核的内容和标准：根据不同层级、不同部门的职责，制定科学合理的考核指标，既要考核党建工作任务的完成情况，也要考核党建工作对企业发展的实际贡献。完善考核评价方式：采用多种考核方式，包括日常检查、专项检查、民主测评、群众满意度调查等，力求考核的客观性、全面性。落实党建工作责任制：明确党委（党组）书记是党建工作的第一责任人，其他班子成员要履行“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。强化责任追究：对党建工作重视不够、措施不力、成效不明显，甚至出现严重问题的，要严肃追究相关责任人的责任。第九章：新时代国有企业党建工作的创新发展本章鼓励和指导国有企业在党建工作中的创新实践。坚持问题导向，着力解决突出问题：鼓励企业在党建工作中，要敢于发现问题，勇于解决问题，不断改进工作方法。创新工作载体和方式：结合企业实际，创新开展主题教育、党员活动、志愿服务等活动，增强党建工作的吸引力和实效性。运用信息化手段提升党建工作水平：积极运用互联网、大数据等现代科技手段，探索党建信息化建设，提高党建工作的效率和覆盖面。加强经验交流和推广：鼓励企业之间加强经验交流，学习借鉴先进做法，共同提升党建工作水平。结论本手册的修订和出版，是国有企业深入贯彻落实党的十九大精神，全面加强党的建设，推动企业改革发展的重要举措。希望广大国有企业党组织和党员干部能够认真学习，深刻领会，并将其运用到实际工作中，不断提高国有企业党建工作科学化、制度化、规范化水平，为实现国有企业高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

用户评价

评分☆☆☆☆☆

我是一名新入职的年轻干部，对于国有企业党建工作，我之前一直感到有些摸不着头脑，总觉得理论与实践之间存在着一道鸿沟。但当我开始阅读这本书后，这种困惑逐渐消散了。书的语言风格非常贴近我们年轻人的阅读习惯，既有理论的高度，又不失鲜活的时代气息。它不仅仅是枯燥的条文和原则，更融入了许多生动的语言和鲜活的例子，让我能够快速地理解和吸收。我尤其赞赏它在阐述一些复杂概念时所采用的类比和图表，这极大地降低了理解门槛，让我这个“小白”也能迅速跟上节奏。这本书为我打开了一扇全新的窗户，让我看到了党建工作在国有企业发展中的重要性和实际作用，也让我对自己的岗位职责有了更清晰的认识。我感觉自己仿佛找到了一位良师益友，能够在我职业生涯的起步阶段，给予我最及时、最有效的引导。

评分☆☆☆☆☆

这本书在探讨国有企业党建工作时，展现出了一种非常深刻的思考维度。它不仅仅停留在表面的形式和制度，而是深入挖掘了党建工作与企业改革发展、生产经营、公司治理等多个层面的内在联系。我注意到书中对于如何将党建工作融入企业管理的全过程，如何发挥党组织的政治核心作用和领导作用，以及如何通过党建工作激发企业活力、提升管理效能等问题，都进行了细致的论述和深入的分析。这种系统性的、战略性的视角，让我在阅读时受益匪浅，也让我对国有企业党建工作有了更宏观、更全面的理解。它让我意识到，党建工作并非孤立的政治活动，而是与企业生存发展息息相关、相互促进的有机整体。这种高度的战略性和前瞻性，让这本书不仅仅是一本操作指南，更是一本具有启示意义的战略读物。

评分☆☆☆☆☆

我一直认为，一本好的指导性书籍，应该兼具理论的深度和实践的可行性。这本书在这两方面都做得非常出色。在理论层面，它清晰地阐述了党建工作的基本原则、方针政策，并且紧密结合了党的最新精神，确保了内容的先进性和前沿性。而在实践层面，它提供了大量切实可行的操作方法、工作流程和评价标准，对于指导基层党组织开展具体工作具有极强的参考价值。我特别喜欢书中关于如何创新党建工作载体和形式的部分，它鼓励我们结合企业实际，探索出适合自身特点的党建模式，这打破了以往一些僵化的思维定式。此外，书中对于如何加强党风廉政建设，如何发挥党员的先锋模范作用，以及如何解决企业发展中遇到的实际问题，都提出了非常具有建设性的意见。总而言之，这本书是一本既有高度又有温度，既有理论又有实践，能够真正指导我们把国有企业党建工作做得扎实、有效、出成果的宝贵读物。

评分☆☆☆☆☆

作为一名在基层党组织工作多年的老党员，我深知基层党建工作面临的挑战和复杂性。当我翻开这本书的时候，我首先被它清晰的逻辑结构所吸引。它并非那种泛泛而谈、空洞理论的著作，而是深入浅出，将宏观的党建精神转化为具体可操作的工作方法。书中的每一个章节都紧密围绕着国有企业的实际情况展开，无论是组织建设、思想教育，还是作风建设、制度保障，都给出了非常具体、细致的指导。我特别欣赏它在案例分析和实践指导方面的侧重。它不只是告诉你“应该怎么做”，更重要的是告诉你“如何去做”，并且通过大量的实际案例，让理论变得生动形象，易于理解和模仿。对于我们这些常年在一线工作的同志来说，这种贴合实际、解决实际问题的指导，才是最宝贵的。它就像一个经验丰富的老前辈，手把手地教你如何把工作做得更好，如何应对各种可能出现的问题。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计我挺喜欢的，那种沉稳的红色和金色搭配，一眼就能看出是关于国有企业管理的专业书籍。它给人的第一印象就是庄重、权威，同时也透露出一种时代感，仿佛在告诉我，这不仅仅是一本普通的指导手册，而是紧随时代步伐，汲取最新精神养分的产物。当我拿到它的时候，我最先注意到的是纸张的质感，厚实而有分量，印刷清晰，字体大小适中，翻阅起来手感很好，不会轻易损坏。书本的装帧也很牢固，即使经常翻阅，也不用担心散架。我尤其喜欢它的排版，每一章节的标题都醒目突出，段落之间的空白也处理得恰到好处，阅读起来一点也不觉得拥挤或疲惫。封底的简要介绍也写得很吸引人，点出了这本书的核心价值，让人充满了阅读的期待。整个书籍的物理形态，都传递出一种精心打磨、值得信赖的感觉，让人在接触之初就对它充满了敬意和好感。

评分☆☆☆☆☆

公司购买，品相好

评分☆☆☆☆☆

经典书，一大厚本，印刷质量很好～

评分☆☆☆☆☆

很好很好很好

评分☆☆☆☆☆

好好学习，天天向上！

评分☆☆☆☆☆

太棒啦～

评分☆☆☆☆☆

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