编辑推荐

本书具有鲜明的时代性、针对性、系统性、普适性，对于如何做好新时代党建工作和党委书记具有很强的指导性和可借鉴性。可供企业、机关、学校、社区和科研院所等单位的党委书记和党务政工干部及其他管理干部学习、参考，也可作为党委书记、党务和政工干部岗位培训的重要辅助教材。

内容简介

《今天怎样做党委书记》是一本由荣获“全国优秀企业思想政治工作者”称号、担任国有企业党委书记30年的资深党务工作者——中交第三航务工程勘察设计院有限公司党委书记、董事长沈明达同志以自己的实践探索和理性思考写成的党建专著。

本书以第一人称亲历亲为者的视角和体会，真实、生动、全面地总结了一位央企党委书记30年来的所思所想所悟和所积累的丰富而又宝贵的经验，富有哲理和说服力地阐述和回答了“今天怎样做党委书记”这一现实意义很强的时代课题。

作者简介

沈明达，一位荣获“全国优秀企业思想政治工作者”称号和全国“半月谈思想政治工作创新奖”，专职从事党的思想政治工作39年，担任央企党委书记30年且在全国党建政工领域具有重要影响的资深党务工作者。中央党校研究生学历，文学学士、工商管理博士学位，教授级高级政工师，高级企业文化管理师。

沈明达，中交第三航务工程勘察设计院有限公司党委书记、董事长，兼任中国思想政治工作研究会特约研究员、中国企业文化研究会特邀研究员、上海市形势政策教育研究会常务副会长、上海市企业党委书记工作研究会副会长、上海市领导科学学会党政专业委员会主任、上海市徐汇区人大“教科文卫专业委员会”副主任和复旦大学MBA面试专家等职务。

沈明达，在39年专职政工，尤其是30年来担任党委书记的实践中，不忘初心牢记使命，承优立新与时俱进，契而不舍探索不止，率先倡导和践行了“四性三化”党建方针和“四个一工程”等一系列在全国建设交通系统产生较大影响的理念和方法，总结了一系列党建、思想政治工作和企业文化建设的经验。2002年以来，先后编著出版了15本“党建政工系列丛书”，为实现党建政工资源的社会共享，加强国企党建、促进党建科学化作出了重要贡献。

精彩书评

名人推荐：

沈明达同志的新著《今天怎样做党委书记》，具有鲜明的时代性和较为广泛的应用性，不仅对于企业党委书记，同时对于其他领域的党务干部、政工干部，以及其他领导干部都具有一定的学习借鉴意义。

奚洁人

（中国浦东干部学院首任常务副院长、上海市领导科学学会会长，教授、博导）

目录

自序 / 沈明达

序一 / 李长喜

序二 / 奚洁人

序三 / 王振翼

上 篇

第1章 怎样明确党委书记的定位

第2章 怎样“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”

第3章 怎样当好党建“第一责任人”

第4章 怎样注重思想建设凝聚领导班子合力

第5章 怎样推进党建“系统化、制度化、规范化”建设

第6章 怎样做好党组织按期换届选举工作

第7章 怎样将国企党建积极融入区域化大党建

第8章 怎样开拓“微时代”党建和思想政治工作新天地

第9章 怎样积极主动地“将骨干培养成党员”

第10章 怎样创设并坚持党员“五个一流”考评新机制

第11章 怎样使廉政文化“进机关、进企业、进人心”

第12章 怎样推进“党管人才”长效机制建设

第13章 怎样坚持党建引领切实发挥群团组织作用

第14章 怎样围绕“五大环节”做好党的群众工作

第15章 怎样以职业生涯“双导航”助推青年岗位成才

第16章 怎样搭建青年“六人谈”新平台

第17章 怎样做好典型的培育和选树工作

第18章 怎样创新宣传模式大力弘扬先进

第19章 怎样开辟《每周一星》讲好“身边故事”

第20章 怎样倡导和践行“四个一”工程

第21章 怎样通过“十种方法”做好工地思想政治工作

第22章 怎样实现从“社区共建”到“爱民工程”的飞跃

第23章 怎样在“洋山工程”中彰显党建的精神力量

第24章 怎样以“六比六赛”推进立功竞赛活动

第25章 怎样有效开展创文明系列活动

第26章 怎样以企业文化促“满意企业”创建

第27章 怎样落细落小落实院务公开民主管理工作

第28章 怎样写好政工论文

第29章 怎样讲好党课

第30章 怎样践行“信、韧、策、识、怀”五字诀

下 篇

1.以党的十九大精神统领国企党组织政治功能建设

2.坚持和发展中国特色社会主义是治国理政的根本方向

3.把握原则和规律锐意开创国企党建新局面

4.充分发挥央企在“一带一路”建设中的主力军作用

5.国企培育和践行社会主义核心价值观的实践与思考

6.增强四个意识坚持正确方向

7.大力弘扬先进，不断推进“两学一做”“三强化”

8.贯彻落实人才优先发展战略，全面开创人才工作新局面

9.为改革创新转型升级打造新平台注入新活力

10.改革创新促转型，强化管理增效益

11.文明再出发创建上台阶

12.坚持思想引领,凝聚青春力量

13.洋山精神赞

14.意义深远的举措

15.难忘的22小时

16.《探索的轨迹》目录

17.《探索的路径》目录

18.《探索的印记》目录

19.《党建实务通》目录

20.《艺海波痕》目录

21.水调歌头·登高

22.水调歌头·明珠

23.水调歌头·探源

24.水调歌头·奋进

25.沁园春·登高望远

26.心中的春天

27.奋斗之歌

28.黄金水道金添金

29.喜乐

30.信念，永恒的力量

精彩书摘

怎样明确党委书记的定位

今天怎样做党委书记，怎样做好党委书记，怎样成为一个不忘初心牢记使命、承优立新与时俱进的优秀党委书记，应该说是每个党委书记在思考或时常在思考的、追求的或坚持不懈追求的历史性课题。多少年来，几乎每个党委书记都以自己的独特方式和自己的实践与探索，回答了或正在回答这个课题，差别只在于党组织、党员和群众满意度的高低，只在于自我评价和自我满意度的高低及其与客观实际的相符程度。

本书中我结合自己的经历、自己的探索、自己的体会，尤其是结合带领党委“一班人”和领导班子成员“把方向、管大局、保落实”，带领基层党组织和广大党员、干部、职工“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，不断做强做优做大国有企业的30年实践，初步总结了党委书记的“30个怎样做”。

“第1个怎样做”,探讨和回答的是“怎样明确党委书记的定位”。作为一个党委书记，无论是在社会主义革命和建设时期，在改革开放和社会主义现代化建设新时期，还是在中国特色社会主义新时代都肩负着为完成党的历史任务、巩固党的执政地位、团结凝聚人民群众实现党的宏伟目标而奋斗的崇高使命和职责。

今天怎样做党委书记，这个“今天”是指作为一个党委书记首先要认清自己肩负使命与职责的时代环境，认清开展党建工作所处的历史方位、历史时期、历史阶段，认清这个“今天”既包含和平与发展的国际大环境，又包含社会主要矛盾，党在不同时期、不同阶段主要任务的国内大环境，更包含自己所在地区、所在行业、所在单位中心工作的小环境。只有认清和把握了“今天”，才能立足当下谋划未来，才能做实当下布局未来，才能干好当下创造未来。

所谓“做好”，是指党委书记本人首先要有足够的正能量、足够的理论和人文底蕴、足够的人格魅力。其次要靠得住、能干事、在状态、善合作。再次，不仅自己能亲历亲为带头干，更能带领领导班子和团队一起干；不仅个人有建树有作为，更能凝聚团队合力共创集体成果；不仅努力提升自己，更能培养和提升团队成员。

党委书记明确定位是“做”和“做好”的前提，而“做”是“做好”的基础，将党委书记的定位定准确，把党委书记的职责履行好，把该做的工作“做好”，是最终的目标与追求。“做好”的成果既体现于个人怎样做以及做得怎么样，更体现在党委书记所带领的团队集体怎样做以及做得怎么样。党建工作的特点决定了其成果和绩效更多地集中体现于团队；有时是显性的，更多是隐性的；有些是即时的，更多的是长远的。这就需要有“系统思考画蓝图”的顶层设计，需要有“时时反思、时时倾听、时时总结”的自律和坚守，更需要有“一张蓝图绘到底，功成不必在我”的坚持和胸怀。

经历篇： 我的30年党委书记之路

每个人都有充满梦想的青春，每个人都有值得记忆的岁月，每个人都有难以忘怀的经历。当青春留下美好，岁月构成历史，经历变成财富的时候，一个人的成就感、获得感、幸福感往往就会油然而生。

每个从事过党务工作的人，每个当过党委书记的人，尤其是每个担任过较长时间党委书记的人，都会对党的建设格外关注，都会对党建工作怀有特殊的感情，都会有一份深深的党建情结，因为这是人生中一段独特的不可简单复制的宝贵经历。

我的党委书记之路，从不间断地走过了整整30年，而且还继续在路上，这是令我非常骄傲的一件事情。我的党委书记之路，已经从20世纪走进了21世纪，而且越走越宽广，这是令我非常振奋的一件事情。我的党委书记之路，30年来走出了执着、走出了自信、走出了价值，这是令我非常自豪的一件事情。

在决胜全面建成小康社会关键时期召开的党的十九大，科学总结了建党96年来的历史经验和党的十八大以来的新鲜经验，吹响了全面加强党的领导、全面从严治党、全面推进党的建设新的伟大工程的集结号进军令，作为一个国企党委书记，我从中深受鼓舞和激励，我从中更加坚信自己30年来不忘初心的坚守是正确的，30年来牢记使命的探索是很有意义的，30年来乐于奉献的付出是让人无怨无悔的！

今天我将自己30年来做党委书记的经历、探索和体会总结出来，为的就是温故而知新，为的就是与党委书记们和广大党务工作者共同探寻党建规律，共同加强新时代党的建设，共同推进中华民族复兴的伟大事业。

回顾自己的经历，从我懂事的那一刻起，中国共产党在我的心中就有着非常崇高、非常伟大的形象，党委书记在我的心中显得又是那样的高大、那样的正气、那样的受人尊敬。终于，在我25岁的时候实现了我的入党愿望，终于，在我29岁，即1987年10月的时候，开启了我的党委书记的光荣和梦想之路。

如今，30年过去了，我依然快乐地工作在我的书记岗位上。尽管随着时代的变迁，人们对于党建工作和党委书记的价值认同产生了较大的差异，尽管有一些党务工作者的自信受到了挑战，但我却一以贯之不改初衷。

回望自己走过的路，我还是那样的自豪与骄傲。因为我觉得自己的路走得踏实，走得坚韧，走出了人生的价值。因为我觉得自己从事的事业正如马克思所说“虽不显赫但将永远存在”。

回顾自己的成长经历，其实我的30年党委书记之路平凡但并不平淡，踏实但不乏丰富，辛劳但不失快乐。

我是1976年4月中学毕业后开启职业生涯的。我被分配进入的是一家中央在沪企业——交通部第三航务工程局。这是一家专门从事国内外港口工程建设的国有企业。

我在交通部三航局二公司201工程队做了两年一线操作工人后，1978年4月，刚刚20岁的我被公司党委调入团委工作，这成了我39年来从未间断的专职政工历程的起点。21岁时我担任了团委副书记，24岁起担任团委书记。担任6年专职团干部期间，我被共青团上海市委授予“上海市优秀团干部”光荣称号。

1984年8月，我被三航局党委调任局工会工作，经当月召开的工代会民主选举，当选为拥有1.5万余名会员的三航局工会副主席，时年我26岁，成为当时中国海员工会系统最年轻的局级单位工会负责人。3年又3个月的工会工作期间我荣获“上海市优秀工会工作者”称号。

1987年10月，局党委任命我为三航局一公司党委副书记，兼纪委书记、政治处主任，从此开启了我的党委书记之路，时年我29岁。1988年10月，经公司第一次党代会选举，续任党委副书记、纪委书记。期间的1990年7月—1992年7月，我兼任公司所属的承建福建炼油厂10万吨级油码头这一被当时列为福建省和三航局“一号重点工程”的“肖厝工区”党总支书记，并扎根工地履职直至工程胜利竣工。

1992年8月，从福建工地归来的我被局党委任命为三航一公司党委书记，时年我34岁。我带领广大党员、干部和职工投入轰轰烈烈的浦东开发开放和上海“三年大变样”的建设热潮之中，开创性地倡导和践行了“干一项工程树一种精神，干一项工程育一批人才，干一项工程播一路新风，干一项工程立一座丰碑”的“四个一工程”，生动有力地彰显了国企党建的独特政治优势，被市领导誉为“上海百万建设者的行为坐标”。期间的1994年，我被中共中央组织部、宣传部、国家经贸委、全国总工会联合授予“全国优秀企业思想政治工作者”称号；1995年获评“全国半月谈思想政治工作创新奖”。

1996年1月，我被交通部党组任命为三航局党委副书记，时年38岁，成为当时全国交通系统最年轻的副局级干部。随后又兼任了三航局党校校长、局机关党委书记。

2000年9月，我被调往同属一个央企集团的三航局兄弟单位——交通部第三航务工程勘察设计院，担任三航院党委书记，时年42岁。之后兼任副院长。随着企业由母公司中交集团整体上市，2006年10月起担任了经改制更名的中交第三航务工程勘察设计院有限公司党委书记、副董事长。2015年2月起兼任公司董事长。2016年7月起兼任中交物流规划设计研究院有限公司董事长。期间先后荣获“全国勘察设计行业优秀党委书记”“全国住房和城乡建设系统政研会优秀工作者”“2014—2015年度上海市职工信赖的经营管理者”“2013—2016年度全国交通运输行业优秀思想政治工作者”等称号。我所在的中交三航院先后荣获9届18年“上海市文明单位”、7届14年“上海市职工最满意企业”“全国厂务公开民主管理先进单位”“上海市人才工作先进单位”和“上海市建设交通系统先进基层党组织”等称号。2017年11月，公司首次荣获“全国文明单位”称号。

作为国务院国资委领导下的排名世界500强第103位的中国交建所属全资国有子公司的中交三航院党委书记、董事长，我深感使命光荣、责任重大，我深感只有努力工作奋发有为才能无愧于党委书记的崇高职责和形象。

回顾30年来的党委书记之路，大体可分为三个阶段： 一是在工程公司担任基层党委书记的8年党建探索创新之路（1987年10月—1996年1月）；二是担任工程局党委副书记近5年在部属局级层面开拓党建工作的制度载体创新之路（1996年1月—2000年9月）；三是担任智力人才密集型科研设计企业党委书记17年来的党建长效机制创新之路。

成果篇： 我30年来的党建探索之路

在担任党委书记30年来的党建和思想政治工作创新之路上，我的实践和学术追求是锲而不舍、探索不止；工作理念是注重结合，贵在坚持；处事风格是追求决策力、执行力、感召力、亲和力、激励力的和谐统一。我始终着力于提升党建、思想政治工作、精神文明和企业文化建设的“针对性、开创性、操作性、有效性”，并致力于“系统化、制度化、规范化”的实践与研究，一以贯之地探寻承优立新之路和工作的科学规律，不断推进长效机制建设和党建科学化，形成了一批工作成果、制度成果和理论研究成果，形成了具有广泛社会影响、高效管用的“四性三化”工作方针、实践经验和长效机制，所有这一切都较为集中地汇集于自2002年起我先后编著出版的《企业政工实务参考手册》等15本党建政工系列丛书之中。

在日常的党建和政工实践中，我既注重实践创新，又注重经验总结，先后发表了数百篇党建和思想政治工作论文及课题研究报告。其中《思想政治工作如何应对入世的挑战》荣获全国政研会“优秀论文一等奖”。2002年和2003年，先后编著出版了《企业政工实务参考手册》《探索的轨迹》。2004年以来，又编著出版了《党建长效机制实务手册》《国企党建研究》《政工实务通》《探索的路径》《怎样撰写政工论文》《枫林党建分外红》《微博365》《微博心语》《探索的印记》《党建实务通》《艺海波痕》《洋山精神赞》和《今天怎样做党委书记》，构成了15本“党建政工系列丛书”。其中《探索的轨迹》一书被全国政研会评为“2003—2006年度全国思想政治工作创新优秀成果一等奖”（全国仅20个）。

在多年来持续发表党建和思想政治工作论文并多次获奖的基础上，近年来又取得新的成果。其中《高举旗帜 增强自信 坚定前行》（2012年12月国务院国资委《企业文明》杂志发表）荣获“中国交通职工思想政治工作研究会2012—2013年度优秀政工论文”奖；《以廉政文化“三进”促反腐倡廉建设》（2011年7月中国建设政研会《建设文明论坛》杂志发表）荣获上海市社联“纪念中国共产党成立90周年”论文评选“优秀论文一等奖”；《国企股份制改革与企业文化的有效整合》荣获中国交通政研会2008年“优秀政工论文奖”；《夯实构建和谐社会的微观基础》荣获上海市建交政研会2004—2008年度“优秀政研成果一等奖”；《学习运用邓小平领导理论于国企党建新实践》和《办博的成功实践对提升领导力的启示》分别荣获上海市领导科学学会2009年和2010年学会论文“一等奖”；《科技型企业党的群众工作初探》荣获上海市形势政策教育研究会2011年“优秀论文一等奖”。由我本人主持研究并亲自起草的研究课题报告《结合科技型企业特点，开展“创先争优”活动的实践与思考》2012年10月荣获国务院国资委“中央企业党建思想政治工作研究成果”一等奖；2017年11月，我撰写的《牢牢把握党中央治国理政新理念新思想新战略的核心要义——学习习近平总书记关于坚持和发展中国特色社会主义的重要论述》一文，荣获上海市领导科学学会2017年年会论文“一等奖”，并收入上海人民出版社出版的《全面从严治党与党的领导力》一书。

我从事的党建和思想政治工作理论研究，力求紧扣工作实际，注重创新实践与理性思考的有机结合，涵盖党的建设、思想政治工作、精神文明和企业文化建设、工会和共青团工作以及领导科学、企业管理、社区建设、群众工作等领域。其中有关于加强新世纪理想信念教育的思考之《多元取向与一元导向》，有关于企业思想政治工作如何适应新形势的思考之《注重“四性”实现“三化”》，有《关于市场经济条件下思想政治工作继承与创新的思考》，有《思想政治工作如何应对入世的挑战》，有《实践“三个代表”与增强政治思想工作说服力》，有《论建立完善国企经营者激励约束机制》，有《马克思主义中国化与党建科学化》《浅谈“一把手”应有的特质》《党的执政能力建设与“一把手”应具有的领导力》和《探寻和把握国企党建基本规律》等，还有发表于中共中央政策研究室《学习与研究》杂志2014年第10期上的党建论文《坚守精神追求，续写崭新篇章》。

我曾在《探索的轨迹》一书的自序中这样写道：“永不满足、自我加压、锲而不舍、锐意创新的精神总在时时激励和鞭策自己： 勤学习、勤思考、勤动笔，重实践、重探索、重总结。”在创新探索方面，有关于《重点工程思想政治工作规范》形成及其启示之《从实践研讨到规 今天怎样做党委书记：一个任职30年国企党委书记的自述与思考 电子书 下载 mobi epub pdf txt