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编辑推荐

因印刷批次不同，图书封面可能与实际展示有所区别，增值服务也可能会有所不同，以读者收到实物为准。

《中公版·2018国家职业资格考试辅导用书：企业人力资源管理师历年真题详解及考前冲刺试卷（三级）》具有以下三大特点：

一是契合大纲，浓缩考点。通过全面深入研究新考试大纲，从基本、重要的考点入手，将常考知识点糅合于各种不同的题型之中，做到创新求变，高度契合考试。

二是真题详解，专家指引。真题是考生了解考试的关键资料。作者通过对近几年真题的详细解析，向考生展示了考试的重点、难点，帮助考生参透考试。

三是考前押题，强化训练。编写组根据考试重点，精心编制的考前冲刺试卷，帮助考生在考前进行针对性的强化训练，进一步巩固知识点。

内容简介

《中公版·2018国家职业资格考试辅导用书：企业人力资源管理师历年真题详解及考前冲刺试卷（三级）》包括2015年5月至2017年5月共五套真题，每套真题都配有专家解读的参考答案指点考生把握考试要点和难点。此外，本试卷还有五套冲刺卷，是根据历年真题的命题规律所命制，涵盖了考试中的重要命题点，另包含四套赠卷，帮助考生巩固知识点。

目录

2017年05月企业人力资源管理师（三级）真题1
2016年11月企业人力资源管理师（三级）真题17
2016年05月企业人力资源管理师（三级）真题33
2015年11月企业人力资源管理师（三级）真题50
2015年05月企业人力资源管理师（三级）真题67
企业人力资源管理师（三级）考前冲刺试卷一83
企业人力资源管理师（三级）考前冲刺试卷二99
企业人力资源管理师（三级）考前冲刺试卷三115
企业人力资源管理师（三级）考前冲刺试卷四131
企业人力资源管理师（三级）考前冲刺试卷五148
2017年05月企业人力资源管理师（三级）真题【参考答案与解析】165
2016年11月企业人力资源管理师（三级）真题【参考答案与解析】173
2016年05月企业人力资源管理师（三级）真题【参考答案与解析】184
2015年11月企业人力资源管理师（三级）真题【参考答案与解析】192
2015年05月企业人力资源管理师（三级）真题【参考答案与解析】200
企业人力资源管理师（三级）考前冲刺试卷一【参考答案与解析】209
企业人力资源管理师（三级）考前冲刺试卷二【参考答案与解析】219
企业人力资源管理师（三级）考前冲刺试卷三【参考答案与解析】229
企业人力资源管理师（三级）考前冲刺试卷四【参考答案与解析】239
企业人力资源管理师（三级）考前冲刺试卷五【参考答案与解析】250

精彩书摘

　　2016年11月企业人力资源管理师（三级）真题
　　职业道德理论知识
　　部分职业道德
　　（第1~25题，共25道题）
　　一、职业道德基础理论与知识部分（第1~16题）
　　该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。错选、少选、多选，则该题均不得分。
　　（一）单项选择题（第1~8题）
　　1.从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则（）。
　　A.爱国、守法、自强B.忠诚、审慎、勤勉
　　C.自强、规范、严谨D.诚信、敬业、公道
　　2.符合职业道德规范“公道”的基本要求的说法（）。
　　A.轻重缓急一个样B.遵守制度一致化
　　C.奖励惩罚一刀切D.避免人治
　　3.职业纪律的普遍适用性是（）。
　　A.职业纪律与人情水火不容
　　B.领导可以用职业纪律规范处罚一切违反职业纪律的行为
　　C.在职业纪律面前，人人平等
　　D.全心全意为企业着想做事
　　4.从业人员爱岗敬业的基本要求是（）。
　　A.无私奉献
　　B.即使不喜欢某个工作，也得表现出喜欢的样子
　　C.干一行、爱一行、专一行
　　D.对得起良心，拿工资问心无愧
　　5.我国社会主义道德建设的基本原则是（）。
　　A.集体主义B.合理利己主义
　　C.社会主义D.温和功利主义
　　6.某公司奉行“不惜一切为顾客服务”的理念，正确理解的是（）。
　　A.要不计成本地满足顾客的要求
　　B.无条件地满足顾客提出的任何要求
　　C.一切都是顾客说了算
　　D.顾客的满意程度决定企业的命运
　　7.奉献的特征是（）。
　　A.非强制性及社会性、倡导性B.非利己性及条件性、自制性
　　C.非明确性及自主性、人本性D.非功利性及普遍性、可为性
　　8.下列关于节约的说法中，正确的是（）。
　　A.在招待客户时，讲节约是对客户的不尊重
　　B.节约与否应该由员工自身的习惯决定
　　C.节约的本质内涵是当用则用，宜省则省
　　D.质优价高才能打造品牌
　　（二）多项选择题（第9~16题）
　　9.下列属于《公民道德建设实施纲要》所要提出的职业道德规范是（）。
　　A.爱岗敬业B.服务群众
　　C.奉献社会D.艰苦奋斗
　　10.在职业道德修养过程中，所谓“不找任何借口”的意思是（）。
　　A.学会对自己的一切行为负责
　　B.对自己的事情要千方百计地做好
　　C.投入自己的忠诚和责任心
　　D.不允许对企业的管理提出不同的意见
　　11.从职业规范的意思上看，衣着不整的员工容易给人留下（）的印象。
　　A.工作很忙B.对工作很投入
　　C.懒散D.不认真
　　12.一般从业人员执行操作流程，具体要求包括（）。
　　A.牢记操作规程B.演练操作规程
　　C.坚持操作规程D.自创操作规程
　　13.文明礼貌的具体要求是（）。
　　A.仪表堂堂B.语言规范
　　C.举止优雅D.待人热情
　　14.符合国家《节约能源管理暂行条例》要求的是（）。
　　A.企业配备能源计量器具，加强能源计量管理
　　B.为保障冬季供热，自主扩大锅炉
　　C.土法炼焦
　　D.企业有关节能操作人员要有计划地接受节能培训
　　15.职业道德对职业技能所具有的作用（）。
　　A.统领作用B.决定作用
　　C.阻碍作用D.促进作用
　　16.从业人员需要树立正确的义利观是（）。
　　A.见利后义B.见利思义
　　C.非利不为D.义然后取
　
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评分☆☆☆☆☆

挺好的，是正版，物流快，然後跟老師說的一模一樣

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还不错哦，哈哈哈，一定要多加练习

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还可以

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便宜又实惠。。。

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不错，纸质，内容都不错，希望一次过

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非常好 正在看

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真题做了四套 四套中的选择题答案均有错误 甚至在不同的两套试卷中 相同的题答案却不同的情况。答案出错率太高了。太不严谨了！

评分☆☆☆☆☆

总的来说，真题没有最新的2017年11月的试题，感觉这版是没有更新的。少了一份真题得另外找来写，不是特别便利。主要是看中他冲刺卷有五份，相对于其他只有三份的多。真题部分都还好，毕竟有现成的。但是到冲刺卷部分就很失望了，单项选择题和多项选择题完全没有按照出题的规律以及各个章节所占的比重来编的，写的很闹心，完全没有考前冲刺和测试的感觉。基础知识占的比重太多，或者是书本知识点出的太浅显。写了一份选择题，多项选择题前面基础知识多，到第一第二章的知识点，然后直接跳到第五章的知识点？？？？第六章占的比重也少，培训和绩效呢？？跟真题的规律完全不一样，写的很心塞。冲刺题给人的感觉就是从题库里面随便抽出来凑够125题的样子?1-15题都在讲职业道德和职业纪律，能不能编冲刺题的时候走心一点?

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还好吧

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