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内容简介

本书系国家出版基金项目“人才强国研究出版工程”系列图书之一。本书将作者前期关于人才发展量化研究的论文、研究报告集成起来，在大数据思想的指导下重新编辑、整理，形成人才发展过程中诸多环节量化研究的完整图像，研究大数据、云计算、“互联网”技术的特点及对人才发展的影响，探讨大数据时代人才发展研究与管理的新路径。

作者简介

中国人才研究会是人力资源和社会保障部主管单位，主要围绕人才学、人力资源管理、人事行政学三大学科领域开展学术研究、学术交流、国际合作、咨询服务、专业培训等活动。桂昭明是武汉工程大学管理学院教授；人才资源开发研究所所长；博士研究生导师。

目录

理论篇
第一章 大数据时代与人才发展
第一节 大数据的基本概念与基本理论
第二节 大数据时代与人才发展
第二章 人才发展中的量化研究
第一节 人才发展状态研究
第二节 人才发展能力研究
第三节 人才发展成效研究
第四节 人才竞争比较优势研究
第三章 人才发展中的量化管理
第一节 人才配置量化管理
第二节 人才使用量化管理
第三节 人才绩效量化管理

实证篇
第四章 中国区域人才竞争力指数
第一节 中国省域人才竞争力指数及比较
第二节 中国省域集群人才竞争力指数及比较
第三节 中国城市人才竞争力指数及比较
第五章 中国区域人才集聚度研究
第一节 中国省域人才集聚度评价与比较
第二节 中国城市人才集聚度评价与比较
第六章 中国区域人才效用研究
第一节 中国区域人才使用效益
第二节 中国区域人才贡献率
第七章 中国人才国际比较
第一节 中国人才创新创业的国际比较
第二节 中国2020年进人世界人才强国论证
参考文献
后记
大数据时代人才发展量化研究与管理 电子书 下载 mobi epub pdf txt

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