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內容簡介

　　目前我國正處於經濟結構調整及轉型的關鍵時期，在經濟結構調整過程中部分低收入、低技能的勞動者將不可避免地被擠齣原崗位。他們應該何去何從？這些人的失業將對我國社會、經濟造成怎樣的影響？我國的政策製定者應該采取怎樣的措施來削減可能的負麵效應？這些或許在本書中都可以找到答案。　　本書是諾貝爾經濟學奬得主埃德濛?費爾普斯基於其多年研究所得的關於如何恢復低收入勞動者就業的成果。在本書中，作者按照問題描述、原因分析、解決之道的順序說明瞭低收入勞動者失業問題的由來、其可能産生的負麵效應以及解決這些問題的方法。

作者簡介

　　埃德濛·費爾普斯（Edmund S. Phelps ），2006年諾貝爾經濟學奬得主。美國哥倫比亞大學教授，就業與增長理論的著名代錶人物。他的研究方嚮包含宏觀經濟學的各個領域，如就業、通貨膨脹和通貨緊縮、儲蓄、稅收、財政政策和經濟增長問題等。他被譽為“現代宏觀經濟學的締造者”和“影響經濟學進程*重要的人物”之一。

精彩書評

　　經濟弱勢群體數量的增加將給整個國傢帶來巨大的成本並給其他社會成員造成威脅。低收入群體收入降低是社會問題的主要來源，是使城市混亂的主要原因；這是貧睏問題和道德淪喪等問題的原因而非結果。這些社會影響使得弱勢群體收入的減少成為全社會值得警惕和關注的問題，而不隻關乎弱勢群體的切身利益。　　——埃德濛·費爾普斯

目錄

問 題
第1章 為什麼工作? 3
第2章 美國的二等工人 11
貧窮生活是如何開始的? 15
弱勢群體問題的嚴重程度 21
弱勢群體的另一維度 24
第3章 勞動力的減少 27
相對工資的大幅下降 29
就業的大幅下降 32
勞動報酬份額的下降 37
第4章 對其他方麵的不良影響 44
對兒童的不良影響 44
對鄰裏的不良影響 48
對社會的不良影響 53
原 因
第5章 是否應歸咎於文化? 63
工作態度欠佳的文化來源 66
種族曆史 71
種族歧視 77
第6章 經濟因素 83
相對生産率和相對工資 84
信息和學習能力 86
進口競爭 94
利率 102
相對生産率和失業率差距 106
第7章 福利體係的角色 112
防範效率低下 113
解決不平等 118
減少不安全 122
社會財富 126
資産調查 131
工資稅融資 134
補救方法
第8章 基於市場的解決方法 141
低收入就業補貼 145
一個“扁平的”就業補貼例子 149
劃分工資補貼等級 155

臨時性融資方式 160
雇傭補貼 163
第9章 市場化解決之道的例子 167
補貼的外部收益 173
所得稅抵扣 181
我們的閤作者在生産中的責任 185
第10章 其他方法的缺陷 199
法定最低工資 202
公共部門工作 204
增長 206
培訓和教育 208
責任和尊嚴的道德 213
第11章 對反對意見的迴應 216
無用論 217
頑固主義論 223
危險論 227
後記 231
附錶 工資補貼計劃模型的成本 241

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