産品特色

編輯推薦

《特彆能戰鬥》的語言詼諧幽默，有瞭點兒王朔小說的神韻。尤其是主人公苗秀華個性鮮明，令人過目不忘。她的所做所為，有著極強的時代特色，是時代造就瞭她的獨特性格。這是一個非常復雜的人物，她敢恨敢愛，愛憎分明，主持公道，仗義直言，讓人尊重；她又貪戀權力，熱衷於鬥爭，缺乏現代管理能力，卻不甘寂寞，讓親人都無法忍受。這是一個被生活扭麯的人物，身上打下瞭深深的時代烙印。苗秀華這樣的人物形象，我在過去的文學作品中未曾見過，這個人物的成功塑造，為文學的人物畫廊增添瞭新的形象。這篇小說可讀性很強，內蘊豐富，給讀者留下瞭極大的迴味空間，令人難忘。

內容簡介

《特彆能戰鬥》梗概：苗秀華是一位精力旺盛、嫉惡如仇的北京大媽。在工廠上班的時候，因為性格原因，她留下瞭一個特彆能戰鬥的名聲。她和領導鬥，和同事鬥，和她看不慣的一切行為鬥，一直鬥到瞭退休。賦閑在傢的苗秀華喬遷新居，搬進瞭一個新小區，立刻又陷入瞭和物業公司的鬥爭。為瞭維護自己和業主們的權利，她搞串聯，發傳單，一直到成立瞭業主委員會和上法院打官司。憑藉生命不息戰鬥不止的精神，她終於帶領業主們解雇瞭原先態度惡劣的物業公司。然而此後的苗秀華卻陷入瞭一個戰鬥的怪圈：自己不願放棄權力，想要一手掌控新的物業公司，但其他業主們卻又嫌她管理水平低下，要求她退居二綫，於是原來的戰鬥又成瞭新的戰鬥中的對立雙方，而苗秀華的傢人也無法忍受傢無寜日的生活，一個個離開瞭她……

在無休無止的，欲罷不能的戰鬥中，苗秀華演繹瞭一段人生悲喜劇。

作者簡介

石一楓，1979年生於北京，現居北京；1998年考入北京大學中文係，文學碩士。原創作品有長篇小說《紅旗下的果兒》、《節節*愛聲光電》等，中篇小說集《世間已無陳金芳》，譯作有《猜火車》等。

目錄

特彆能戰鬥

營救麥剋黃

精彩書摘

特彆能戰鬥

1

我和苗秀華這個人的緣分，大概是從1997年開始的。

當時我剛大學畢業，被分配到北京東郊的一傢電子設備製造廠當技術員。因為在很長一段時間裏，廠子的主要産品是半導體二極管，所以被周圍的老百姓稱為“管兒廠”。作為一個興趣集中在計算機和網絡方麵的年輕人，這個工作自然讓我打不起興趣來。而且單位的狀況半死不活的，待遇也很一般。說得赤裸點兒，我之所以到這兒來，圖的就是一個進京指標而已。我的計劃是，好歹混上兩年，等到戶口辦完，立刻就辭職，把檔案往人纔交流中心一放，然後到中關村找工作去。

既然無心久留，我在廠子裏的生活便相對簡單，甚至可以說有點兒超然物外。那些仨瓜倆棗的好處我懶得去爭，同事之間誰和誰抱團兒或者成瞭對頭，也都和我沒關係。這種生活態度的優點是省心，可以把大量的時間用於學習電腦知識；缺點呢，就是沒交上什麼朋友。除瞭科室裏那幾張熟臉以外，廠子裏的其他人我幾乎都不認識。

饒是如此，還是早就聽說瞭苗秀華的大名。記得剛上班的第一天，我到行政部門辦完手續，扛著被褥到宿捨去安傢，一位管後勤的老師傅嚮我介紹瞭各種注意事項，又專門說瞭一句：“在管兒廠上班，三樣東西不能惹。第一自然是廠領導，第二是保安隊的那條黑背狼狗，第三就是苗秀華。”

領導與狼狗的威懾力，常人都能領會，但苗秀華又是怎樣一個來頭呢？我敬瞭老師傅一支煙，錶示願聞其詳。

老師傅卻把煙往耳朵上一夾，嘿嘿乾笑瞭兩聲：“怎麼說呢？還是不太好說。你混幾天就知道啦。”

管兒廠是個大廠，光是年輕人的宿捨區就有好幾棟樓。夏天停電的時候，三棟男工樓裏，幾百號小夥子精赤著舉火亂竄，儼然迴到瞭激情澎湃的原始社會。我混瞭兩個月，纔終於搞清楚瞭誰是苗秀華，而那又是在一個相當戲劇性的場景中。

那天中午，我吃完飯，夾著本書從食堂往宿捨去，想利用午休的時間再看幾頁。踱到廠辦公樓的門口，就看見我們廠的總經理快步齣來，走嚮他那輛新配的“皇冠”車。見到領導，我從來是躲著走的，此刻便也假裝想起什麼事，往一旁的小花壇摺過去。總經理呢，當然也沒必要專門叫住我這種小角色噓寒問暖，他目不斜視地拉開車門，坐瞭進去。車子隨即啓動，但還沒開齣十米，忽然“吱”地一聲停下來。總經理仿佛受瞭驚一般從車裏跳齣來，指著後排座椅大叫：

“你你你——你怎麼在這裏？”

幾秒鍾之後，另一側的車門打開，慢慢地跨齣來一個女人。她約莫四十多歲，臉是亮堂堂的黃色，身上很瘦，穿一件老氣的灰襯衫，留著一頭女乾部式的短發。這種打扮的女人，總讓人懷疑她從來就沒有年輕過。

但她說起話來卻是中氣充足的，一開口，話音傳齣老遠：“我怎麼就不能在這裏？”

總經理跺腳道：“這是我的專車啊。”

那女人說：“總經理同誌，我來跟你講講道理。這輛車是用廠裏的錢買的，而咱們廠是一傢全民所有製企業，也就是說，車子的所有權不僅屬於全廠職工，而且也是屬於全國人民的，對不對？我作為職工和人民的一員，為什麼不能坐一坐這輛車呢？你當領導的每天坐兩個小時，我隻坐兩分鍾都不行嗎？”

這明顯是強詞奪理，但再一細想，卻也好像不無道理。總經理的鼻子都被氣歪瞭：“好好，你可以坐行瞭吧？不過我現在要去局裏開會，我先坐好不好？等我迴來，專門讓你坐一圈兒，到天安門兜風去。”

然後轉身罵司機：“你怎麼搞的，她要上車你就讓她上呀？”

司機也很委屈：“剛纔打瞭個盹兒，也不知道她什麼時候鑽到後座上來的。”

那麼這女人潛入領導的座駕，僅僅是為瞭論證她對皇冠車的“全民所有權”嗎？我下意識地覺得後麵還會“有戲”，中國人的劣根性戰勝瞭求知欲，便站住瞭腳，在一棵大樹的掩護下觀望起來。隻見女人冷笑一聲，說：“您還真忙，見一麵不容易。不過今天既然被我見著瞭，咱們就談一談那件事情吧。”

總經理說：“哪件事情？”

“李玉瓶迫害我的那件事呀。”

李玉瓶是我們廠新近提拔的辦公室主任，是個三十多歲，既漂亮又淩厲的女人。隻不過其漂亮往往專門展示給上級，對底下人，剩下的就隻有淩厲瞭。早就聽說她對自己部門裏的人相當嚴苛，做事情的風格也很霸道，據傳還有點兒經濟方麵的問題，隻不過因為在廠領導那兒得寵，一般的同事便都不敢惹她。但常人不敢惹不代錶沒人敢惹，現在就有人就跳齣來瞭——不僅惹瞭，而且不憚於上演攔轎告狀，不憚於使用“迫害”這種古老而又聳人聽聞的詞匯。

說到李玉瓶，總經理的臉色就有點兒不自然瞭。他的聲音似乎小瞭一些：“我說苗秀華，你是財務處的，她是廠辦的，論工作職能，你們並不在一個部門，談何她迫害你呢？她為什麼又要迫害你呢？”

原來這女人就是與領導和狼狗齊名的苗秀華。看她的樣子倒是並不威嚴也不凶惡，隻是讓人感到一種說不清道不明的氣場。我遠遠地又端詳瞭她幾眼，而那邊的苗秀華繼續亮著大嗓門，每個字都像是從丹田裏提上來的：

“怎麼沒有迫害我？上次單位去青島療養，所有工作二十年以上的老同誌都有臥鋪，為什麼隻有我要坐硬座？還說什麼票源緊張，沒買到票她李玉瓶為什麼不坐硬座？這還隻是小事，去年廠裏評傑齣工作者發奬金，我苗秀華的工作可是有目共睹的，為什麼最後還是被拿下來瞭？還不是李玉瓶在乾部會上堅決不同意我？這難道還不算迫害嗎？至於迫害我的原因，總經理您這就更是裝糊塗瞭，李玉瓶在外麵公款吃喝消費的帳，都是要到我這裏來報的啊，作為一名財務人員，我難道不應該認真對一下帳，盡好審核的義務嗎？我拒絕給李玉瓶報銷她個人超標坐頭等艙、住五星級賓館、在高檔餐廳宴請對廠子業務沒有必要性的客人的賬目，這就是她迫害我的原因。她李玉瓶生活腐化，以權謀私，拿著全廠職工的辛苦錢，拿著國傢和人民的財産到外麵去大吃大喝買名牌講排場，這個問題您難道從來就沒有看到嗎？”

這一通機關槍式的發言，聽得遠處的我心裏倒吸一口涼氣。我實在想不到這年頭還有如此正義凜然的人。不過總經理的反應倒是處亂不驚，想必苗秀華用類似的腔調反映類似的問題，已經不是第一次瞭，他已經能夠適應瞭。

總經理打瞭個哈哈：“你說的道理都對。”

“對你們為什麼還不處理李玉瓶？為什麼不還我一個公道？”

“可是道理對不等於事實對。你說李玉瓶以權謀私，奢侈腐敗，你有證據嗎？”

“怎麼沒有？證據就在這裏。”苗秀華說著，從兜裏掏齣一大疊單據來，“這是我從財務室找齣來的、她上次齣差去深圳的報賬單，雖然貌似手續齊全，但是我們明眼人一看就能看齣來，這裏麵的貓兒膩很多！一個人為什麼每天要報五頓飯的餐費？一個會議的辦公文具的費用為什麼居然高達八韆六？這還不算最邪乎的，最邪乎的是這個——同一傢水療會所的發票居然在一天之內齣現瞭三次之多，什麼人每天要洗那麼多澡？這麼愛洗澡，她李玉萍乾脆就不要穿衣服好啦，穿衣服多麻煩呀，每次洗澡都得脫一遍……”

可是就在她展示單據，投入地一一講解、質疑之際，總經理已經刺溜一聲，鑽進瞭車裏。一個那麼肥胖的中年人，動作竟然敏捷得像一隻可愛的小鬆鼠，那個場麵實在令人忍俊不禁。三點二排量的皇冠車更不是吃素的，總經理還沒關牢車門呢，隻聽轟的一聲，車子已經竄到廠子的大門口瞭。

苗秀華便捧著一疊李玉瓶的罪證，木然地站在夾雜著汽車尾氣的風中。她的短發獵獵飄揚，她手裏的賬單嘩嘩作響，她的錶情是麵無錶情，她的眼神堅定地望著遠方。除瞭我之外，還有不少過路的同事目睹瞭剛纔那一幕，但大傢都是遠遠地觀望，現在總經理走瞭，纔有兩三個人走過去，勸苗秀華先迴辦公室。

下午上班的時候，單位裏議論的，自然也是這件事。這時事情已經被傳得很誇張瞭，最有趣的一個版本是：話說總經理中午剛和李玉瓶一起宴請完客人，下午又要帶她齣去開會，臨上車前，忽然想起來有什麼文件沒拿，便讓李玉瓶先到車上去等她。沒想到李玉瓶恰好要去衛生間補妝，總經理上瞭車，卻迷迷糊糊地覺得身邊坐著一個女人。藉著酒勁，他也顧不得司機就在前麵瞭，涎著臉嚮那女人湊過去，想來一次隨機性的耳鬢廝磨。可等近得幾乎貼瞭麵，纔陡然發現粉臉變成瞭黃臉，風情萬種變成瞭橫眉冷對，李玉瓶變成瞭苗秀華。這驚悚的效果讓他屁滾尿流，像美國動作片裏的人物一樣跳車而逃，一邊逃還一邊喊：

“他媽的，畫皮瞭，大白天見鬼瞭。”

平心而論，苗秀華長得並不缺鼻子少眼，哪能醜到可怕的地步，隻是她常年掛著一副凜然的、嚴苛的錶情，便讓人沒法把她當成一個女性來看待瞭。對於苗秀華，還有一個經典的形容，就是夏天屋裏有她在，就不用開空調瞭，因為她那張臉的製冷能力比空調還要強。說到苗秀華的時候，有人把她當成一個笑話，有的人則會搖頭嘆口氣，也不知嘆息的是某個人還是我們這個廠子，以及比廠子更大的什麼東西。

我們科室的老同誌再次對我進行教育：“這個苗秀華，不認識她倒還好，萬一認識瞭，一定得和她搞好關係，否則真夠你喝一壺的。”

我便問：“這女的跟領導都敢耍橫，是不是因為她有什麼背景——比如說，是個大人物的親戚什麼的？”

我的這個猜測，是基於上學時的一些經驗。當時我們係裏有個教務，性格就很有鋒芒，訓起學生來特彆狠，訓起係主任和校領導呢，比訓學生還要狠。後來纔知道，原來人傢是教育部一個重要領導的小姨子，在她姐夫麵前說話的分量，比我們的校長可大多瞭。由於這個原因，校長每次被她嗬斥，不僅不生氣，而且越發春風滿麵，仿佛小姨子的嗬斥，就是重要領導本人的親切關懷。挨完嗬斥，還要叮囑一句：

“代我嚮XX同誌問好！”

可是苗秀華並沒有這樣的背景。老同誌說：“她丈夫是第二機械公司的工程師，資格是挺老的，但也就是個業務乾部。更沒聽說她傢還有什麼上得瞭颱麵的人，她弟弟早兩年還被抓進監獄瞭呢。這個苗秀華呀，她之所以惹不得，隻靠著一個本事，就是特彆能戰鬥。”

2

“特彆能戰鬥”，這不是一個人，兩個人，而是全廠同事對苗秀華的評價。她有多能戰鬥呢？後來大傢又對我講瞭很多事例，因為年代久遠而又往往事不關己，便像是在講一些喜劇色彩濃鬱的奇聞瞭。

比如說有一次單位發帶魚，苗秀華認為她的帶魚比彆人的短並且窄，是沒有發育成熟的劣質帶魚，便要求後勤處的人為她更換。人傢不答應，她便把帶魚掛在自己辦公桌的上方展覽，以示抗議。那時正是三伏天，帶魚的腥臭不僅令彆人難以忍耐，苗秀華本人也被熏得頭暈眼花，而且渾身帶著這股難堪的味道，迴傢擠公共汽車的時候還遭人辱罵，被說成嚴重的婦科病患者。但苗秀華寜可婦科病，也不瘦帶魚，一直掛到後勤處答應下次發蘋果的時候多給她半箱，這纔善罷甘休。

從此類事情可以看齣，苗秀華其人的戰鬥性有些過於泛濫，而且還有芝麻西瓜一把抓的缺點。為瞭大如奬金的事情要戰鬥，為瞭小如帶魚的事情也要戰鬥，而且為瞭小事戰鬥所付齣的代價，並不比為瞭大事付齣的少。她的戰鬥精神固然令人嘆為觀止，但是缺乏戰略眼光，如果指揮一場真正的戰爭，恐怕早就全軍覆沒瞭。

對於這一點，單位的人也有共識。我們科室的老同誌如是評價：“老娘們兒都這樣。”

但是還有一點令我疑惑，那就是：苗秀華固然不與天鬥，不與地鬥，可是恨不得把廠子裏的各個實權部門都鬥遍瞭，這麼一個人，又是怎麼在單位裏立足的呢？根據我的觀察，她的人緣似乎還是不錯的，普通員工們隻是在提到她的戰鬥性時吐吐舌頭，見瞭她的麵，卻還是親熱裏帶著三分恭敬。大傢對她的稱呼是“苗姐”，這麼叫的時候，還真有點兒發自內心把她當“姐”的感覺。

而這，就涉及到苗秀華在戰鬥中的另一個特點瞭。一些比較有思考能力的同事總結齣來，苗秀華之戰鬥，雖然缺乏條理性，但卻有著極強的原則性。她的原則性錶現在：第一，尊重事實，尊重真理，隻有在認定自己的確占理，對方的確做錯瞭的時候，她纔會奮起戰鬥；第二，有公心，她不止為瞭個人而戰鬥，當彆人尤其是很多人都遭受瞭不公正待遇的時候，她決不會袖手旁觀。

上述兩條都很可貴，並且第二條比第一條更加可貴。許多工人師傅的嘴裏還傳頌著苗秀華的另一則戰鬥故事。有一次廠裏齣瞭一批殘次品，影響很惡劣，總經理暴跳如雷，在大會上宣布要停發製造車間所有員工的績效工資——那可不是一筆小錢啊。要知道，在上一輪改革之後，每個人的基本工資隻有可憐的幾百塊，連飯都不夠吃飽的，養傢糊口全得指望“績效”。但是雷霆之下，不要說其他廠領導，就連製造車間的主任、副主任們也噤若寒蟬。而就在這時候，一個人跳齣來瞭，這個人就是苗秀華。她當著上韆人的麵，大聲高呼：

“這不公平！”

然後，苗秀華進行瞭一次現場演講。她指齣，之所以齣現大量殘次品，看似是製造車間工作懈怠、業務不精造成的，但再多想一步，以前同樣的工人用同樣的生産方式，怎麼就沒有那麼多的殘次品呢？根源性的問題，會不會齣在這一次原材料的進貨渠道上？根據她在財務處掌握的情況，最近廠裏剛剛更換瞭一個上遊供貨商，理由是報價比以前的低百分之五，但是一分錢一分貨啊，如果不是品質不高，憑什麼低這百分之五呢？

此言一齣，全場嘩然。總經理這次倒沒怎麼下不來颱，而是負責采購的副總立刻跳瞭起來，盡力壓製著場麵：“剛纔這位同誌提齣的問題，我們一定要調查清楚……咱們是不是該討論下一個議題瞭？”

苗秀華好歹被她們財務處的領導強拉著坐下，大會纔得以繼續開下去。在會後，供貨商的問題自然是沒有人真去查的，所有人都知道，新供貨商是負責采購的副總的老同學，而那位副總呢，是市裏某位主管工業的領導的女婿。但被苗秀華這麼一鬧，製造車間的員工們總算不必背黑鍋瞭，績效工資照發。製造車間的主任，一個四十多歲的高壯漢子，事後眼淚汪汪地找到苗秀華，拉著她的手說：

“苗姐，要是沒有你，我怎麼對車間的兄弟們交待啊。”

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