發表於2024-11-15
大思想的神奇:一部已經被證實讓所有人短時間提升的傳奇經典 pdf epub mobi txt 電子書 下載
《大思想的神奇》是20世紀美國傳奇的勵誌經典,一個已被證實讓所有人短時間提升的傳奇勵誌法,是普通人的取勝之道,人生智慧和經營必修課。被豆瓣讀者熱追好評為自我激勵“魔法”。
據說,在歐美參加一次由大衛·舒爾茨親自主持的大思想培訓課程需要5萬美元以上的費用。因此,書中的內在價值可見,是一本每日必讀勵誌經典。
《大思想的神奇》認為成功者和其他人的區彆在於自信心、積極的思考和自我強化鍛煉。
《大思想的神奇》告訴我們要不斷地放大自己的夢想,要不斷地去尋找自己的夢想,要有野心,有堅定的信念,有大的思想,纔有大的生活。事物本無好壞,除非思想在從中作怪。
《大思想的神奇》締造當代積極心理學全新境界,沒有空洞的許諾——隻為你提供切實可行、簡單練習的原則和方法。大衛·舒瓦茨博士精心設計瞭讓你的工作、態度、社交、財富、婚姻、傢庭徹底改觀的“實踐程序”,關鍵是能讓你事半功倍。全世界的保險公司、網絡營銷公司、世界500強跨國公司、政府和軍隊普遍以他的思想對營銷人員、管理者、員工以及官兵進行培訓,獲得瞭卓越的銷售與管理業績,轉變瞭企業和組織的麵貌,改變瞭韆韆萬萬人的命運。大衛·舒瓦茨博士告訴你成功不一定要靠你的天賦或者智力,普普通通的人隻要按照書中的理念和練習方法去實踐,同樣可以成功!他強調:要獲得生活和工作中的滿足,你需要學習和理解成功的思維方式和行為方式,拆掉思維裏的牆,養成行動的習慣,相信你比你自己想象的優秀得多……大思想神奇的成功秘訣,可以帶你創造奇跡,實現你想要的財富安全、權力和影響力、理想的工作、滿意的關係和迴報,以及快樂的生活。
《大思想的神奇》揭示的成功秘密有:
經常提醒自己,與其閑死,不如忙死;
大人物喜傾聽,小人物好講話;
讓成功的行動變成一種習慣;
把“不可能”從你的字典中清除齣;
讓進步成為你重要的産品;
每天要提醒自己“態度比智商更重要”;
將走路速度提高25%;
把公司的事當成自己的事;
隻要能把事情做得更好,都屬於創新;
如果你真的相信事情可以做成,你的大腦便會幫你找到方法;
在失意時的思考方式,決定瞭你與成功的距離;
大衛·舒爾茨,史上偉大的勵誌和成功學大師,美國著名演講傢和作傢,聞名世界的“大思想”實用哲學的創始人,被譽為全球瞭不起的心理營銷大師、激勵專傢和營銷培訓專傢。在長期的研究、演講和統計之後,他發現人們之所以不成功的主要原因是因為生活和工作中采用瞭錯誤的思維方式。他發明的“大思想”哲學被全世界成韆上萬的精英所信奉,全世界的保險公司、網絡營銷公司、世界500強跨國公司、政府和軍隊普遍以他的思想對營銷人員、管理者、員工以及官兵進行培訓,獲得瞭卓越的銷售與管理業績,轉變瞭企業和組織的麵貌,改變瞭韆韆萬萬人的命運。其著作《大思想的神奇》、《成功思想的神奇》,被認為是“通俗易懂的偉大勵誌書”。
自 序
你能從本書中學到什麼
第一章 大思想第一步:堅定成功信念
堅定的信念與癡心妄想不同
不斷提醒自己,你比自己想象的要優秀
大聲說齣你的決心
培養信念的力量練習
快速小結
第二章 治愈你的“藉口癥”
四種最常見的“藉口癥”
快速小結
第三章 徵服恐懼,樹立自信
將恐懼隔離起來,立即采取行動
有效管理記憶訓練
正確看待他人,剋服對彆人的恐懼
堂堂正正做事,纔能自信地行動和思考
建立自信練習
快速小結
第四章 大思想可以創造神奇
擁有大思想的人,善用積極、光明詞匯
日常工作生活中要積纍、常用“大思想”詞匯
為自己、為他人增值,可以超越現在,看到未來
有大思想的人,把公司的事情當作自己的事情
專注於重要的事,不要糾結於細枝末節
測試一下你思維的廣度
快速小結
第五章 提高創新思維和創新能力練習
相信事情能夠做到,你的大腦便會幫你找到方法
打破傳統思維定式,常思考如何去“超越過去”
不斷自省:如何纔能做得更好
能力是一種思維狀態
如果想做好一件事,就把它交給大忙人
記住:大人物喜傾聽,小人物好講話
想法是思考的産物,隻有將想法付諸行動,纔有價值
快速小結
第六章 成大事者有格局
看起來重要,會讓你感覺自己很重要
要自信地認為自己的工作很重要
充滿激情地思考
每天鼓勵自己幾次
給自己策劃一個自我推銷廣告
隨時自問:成功人士會這麼做嗎
快速小結
第七章 創造和管理一流的環境
把消極建議當作挑戰,用成功證明他們錯瞭
不要讓狹隘思想的小人物破壞你成功計劃
要養成嚮專業人士谘詢的習慣
建立一流的社交圈訓練
遠離思想毒藥
養成追求一流品質的習慣
快速小結
第八章 讓態度成為你的盟友
培養“我很有活力”的態度
培養“你很重要”的態度
想要賺錢嗎?培養服務第一的態度吧!
快速小結
第九章 正確看待他人
贏得他人好感的十條成功秘方
主動去結識更多的朋友
調整思維模式,找到每個人可敬可愛之處
在交談中鼓勵他人講話,分享其觀點、想法和成就
失意時的思考方式決定你與成功的距離
快速小結
第十章 養成積極行動的習慣
事例1:G先生為什麼沒有結婚 ?
事例2:J先生為什麼能搬進新傢 ?
事例3:C先生想要開公司,不過 ……
開動思想引擎,先讓它機械地轉起來
現在,立刻行動
改變拖延的習慣
培養主動行動練習
快速小結
第十一章 如何反敗為勝
從不在逆境中屈服
從失利中學習,我們可以反敗為勝
遇到挫摺,多問問自己為什麼,不要總怪運氣
你的堅持,終將美好
快速小結
第十二章 設定你的目標,然後超越它們
10年後的自己:未來10年規劃指南
你計劃完成多少,你就能做完多少
堅定的目標讓人保持活力
一步一個腳印嚮目標前進
30天改進行動指南
給自己投資,塑造思維開拓思路
快速小結
第十三章 成功和領導力相輔相成
成功法則之一:想影響彆人,就要站在他們的角度思考問題
成功法則之二:想想看,如何人性化地處理這件事情?
成功法則之三:要思考進步,相信進步,推動進步
成功法則之四:花時間獨立思考,培養超強的思維能力
快速小結
結 語
相信事情能夠做到,你的大腦便會幫你找到方法
首先,相信事情能夠做到。不管做什麼事,我們必須相信自己能把這件事做好。這是基本前提。這樣,我們纔能開動大腦,找齣做事方法。
做培訓的時候,我經常舉一個例子來說明這一點的重要性。我通常會問學生:“有誰認為在三十年後監獄有可能被廢除?”
他們一般都不敢相信自己的耳朵,懷疑是不是聽錯瞭。他們都覺得我是在鬍說八道呢!因此,稍頓片刻後,我會再重復一遍:“有誰認為在三十年後有可能廢除監獄?”
這下子,他們終於明白我並沒有開玩笑。他們立馬開始反駁:“你的意思是要讓那些殺人犯、小偷和強奸犯逍遙法外嗎?你明白這意味著什麼嗎?我們每個人都會陷入危險!監獄絕對少不瞭!”
其他人也七嘴八舌地議論起來。
“沒有瞭監獄,社會將喪失秩序,陷入混亂。”
“有些人天生就是罪犯。”
“說實話,現在監獄還遠遠不夠。”
“你有沒有看今天早上的報紙?又發生瞭一起謀殺案!”
大傢滔滔不絕,言必稱監獄必不可少,理由非常充分。有一個人甚至說,必須要有監獄,要不然警察和獄卒哪有事做!
他們討論瞭約莫10分鍾後,我說:“我想聲明一下,我提齣這個話題,隻是為瞭證明一個觀點。
“剛纔你們提齣瞭很多不能廢除監獄的理由。現在,拜托你們再花幾分鍾思考一下,假裝相信確實能夠廢除監獄,可以嗎?”
終於,他們同意瞭,願意試著就這個話題繼續討論下去,有人就說:“好吧!就當是為瞭刺激好玩,我們就再好好想想吧。”接著我問:“各位,假設我們能夠廢除監獄,我們該如何著手呢?”
剛開始,討論進展比較緩慢。有人遲疑地說:“多建些青年中心,或許可以減少犯罪。”
但很快,他們就開始熱烈討論起來,盡管10分鍾前,大傢還堅決反對這個想法。
“犯罪分子大多來自低收入傢庭,所以必須消除貧窮。”
“及時發現有犯罪傾嚮的人群,可以有效預防犯罪。”
“有些犯罪行為可以通過手術來根治。”
“不斷改革,加強對執法者的教育。”
他們總共提齣瞭78條建議。上麵列齣的隻是其中的幾條。可見,隻要你相信可以做到某件事情,大腦便會找齣辦法去實現!
本實驗證明:如果你認為某件事不可能做成,你的大腦就會想齣種種理由,證明這件事確實做不到。相反,如果你真的相信事情可以做成,你的大腦便會幫你找到方法,進而實現目標。
覺得事情做不成的想法具有巨大的破壞性。隻有相信事情確實能做成,纔可能積極創新,找到解決問題的辦法。這個原則放之四海而皆準。如果政治領袖不相信可以在世界範圍內實現永久和平,他的創新思維的大門就會緊緊關閉。如果經濟學傢覺得經濟蕭條是一種必然,無可避免,那他就不會努力創新,就不會嘗試著去打破經濟循環周期。
同理,隻要你相信,你就能找齣一個人的可愛之處。
隻要你相信,你就能找齣辦法來解決個人問題。
隻要你相信,買新屋豪宅都不在話下,你肯定能想齣辦法來。
信念能夠激發創新,懷疑則會遏製創新。
先相信,然後,你纔能建設性地思考。
隻要你願意,你就一定能想齣辦法。兩年前,一位年輕人懇求我幫他換一份更有前途的工作。他當時在一傢郵購公司的信用部工作,還是個小職員。他覺得現在的工作沒什麼前途。我瞭解瞭一下他的個人背景、工作經曆和人生目標。我對他說:“你渴望進步,渴望承擔更大的責任,我很佩服。不過,現在時代不同瞭。要想換那份工作,你必須要有大學文憑。你不是已經完成瞭三個學期的學習瞭嗎?我建議你繼續學習,先把大學文憑拿到手。你可以上暑期小學期課程,花上兩年時間,你肯定能拿到學位。然後,你就能得到夢寐以求的工作瞭。”
他迴答說:“我知道大學文憑很有用,不過,我可能沒法繼續上學瞭。”
“為什麼呢?”我問他。
“首先,我已經24歲瞭,”他說道,“更重要的是,再有幾個月,我太太就要生育第二個孩子瞭。現在我們已經入不敷齣,我實在不敢辭職,所以恐怕沒有時間學習。絕對不可能。真的。”
這位年輕人打心眼裏覺得自己不可能完成大學學業。
然後我說:“如果你覺得不可能上完大學,那肯定就沒戲。同理,如果你堅信自己可以拿到大學文憑,你就肯定能想齣解決的辦法。
所以,我建議你先要下定決心,堅定要繼續求學的決心。一定要心無旁騖。然後,好好考慮一下怎麼纔能傢庭與學業兩不誤。你可以先考慮一兩個星期。等考慮好瞭,再來找我,告訴我你想到瞭什麼辦法。”
兩個星期後,這位年輕朋友又來瞭。
“聽瞭你的話,我考慮瞭很久。”他說,“我已經下定決心,一定要繼續深造。我還沒有想到周全的辦法,但是,我相信我一定會有辦法。”
後來他果然做到瞭。
他從一個商會申請到瞭奬學金,這樣學雜費就有瞭著落。他調整瞭自己的工作時間,騰齣時間來上課。他的太太深受他的熱情感染,願意為瞭美好的未來而全力支持他。全傢人齊心協力,縮減開支,閤理安排時間,提高辦事效率。
上個月,他拿到瞭學位。第二天,他就被一傢大公司錄用,成瞭公司的管培生。
這就是我們所說的“有誌者,事竟成。”
首先,我們必須相信能做成那件事,纔可能創造性地思考。對此,我有兩個建議。
第一,把“不可能”從你的字典中清除齣去。“不可能”是個失敗的字眼。一旦你有瞭“事情不可能辦到”的想法,大腦就會給齣一連串的理由,個個都證明你想得對。
第二,想一件你謀劃已久但總覺得辦不到的事情,然後想想你為什麼可以把這件事情做好。找張紙,把所有能想到的理由都寫下來。我們的願望實現不瞭,多半是因為我們老覺得自己肯定做不到。其實,我們應該把精力放在“為什麼能做到”上。
想法是思考的産物,隻有將想法付諸行動,纔有價值
當下,越來越多的一流大學為高級管理人員提供管理培訓課程。公司派員工參加培訓,並不指望他們能從培訓中學到現成的公式來生搬硬套,而是希望他們藉機和其他人交流、討論。很多大學要求參加培訓課程的管理人員住在宿捨,這樣大傢就能自由交流。總之,培訓就是為瞭刺激管理人員的思維。
一年前,全國銷售經理協會(National Sales Executives Inc.)在亞特蘭大開設瞭一期為期一周的銷售管理課程,我上瞭其中的兩門課。兩個星期後,我碰到瞭一位做銷售的朋友,他的主管就參加過這個培訓課程。
“我們銷售經理學到不少東西呢!他現在更加擅長管理瞭呢。”這位年輕朋友說道。我很好奇,就問那位經理有什麼改變。他一口氣說瞭很多,比如,那位經理調整瞭員工奬金,將每月一次的銷售會議改為每月兩次,重新設計瞭公司名片和公文紙,重新分配瞭銷售區域等。其實培訓並沒有提過這些東西。所以,這位經理參加培訓並不是為瞭撿現成。相反,他是在交流和學習的過程中得到瞭啓發,然後根據公司實際情況提齣瞭方案。這樣的收獲更有價值。
有位塗料廠的年輕會計,曾經受人啓發,投資房産,結果大獲成功。
“一直以來,我對房地産都沒太大的興趣。”他說,“我一直做會計工作,隻關心與會計相關的事情。我有個朋友是房地産經紀人。有一天,他邀請我參加瞭一傢房地産公司舉辦的午餐會。
那天,有一位長者做瞭題為‘未來20年’的主題演講。他親眼見證瞭這座城市的發展,並預言城市將繼續擴張,不斷侵占郊區的土地。他還預言,二至五英畝大小的紳士型農場有廣闊的市場空間。這種農場剛好夠修遊泳池、馬場、花園等休閑設施,供專業人員或者商人們休閑娛樂。
聽瞭他的演講,我心潮澎湃。我一直夢想著能夠擁有這樣的農場。接下來的幾天,我在幾個朋友中稍稍做瞭一下調研。我問他們想不想擁有一座五英畝大的莊園。他們都很喜歡這個想法。
我一直考慮該怎麼藉這個想法賺錢。有一天,在開車上班途中,我突然有瞭答案。‘為什麼不買一座農場,然後把它分成幾個莊園齣售呢?’我想,把一整塊地分成幾小塊,肯定更值錢。
我很快就看中瞭一個荒蕪的農場,離市中心22英裏遠,占地50英畝,標價8500美金。我預付瞭1/3的款項,剩下的申請瞭抵押貸款。
接下來,我在空地上種下瞭鬆樹苗。之所以要種樹,是因為一個內行告訴我,人們都喜歡樹,而且樹越多越好。
這樣,人們來看房子的時候,就能想象到未來幾年莊園綠樹成蔭的樣子。
然後,我請瞭一位測量師,把50英畝地分成10塊,每塊5英畝大。
準備好以後,我就開始打廣告。我找到本市青年纔俊的一份郵寄名單,直接給他們寄瞭份海報。在海報上,我寫道:花3000美元,在市裏隻能買一個小房子。花上同樣的錢,就可以買下一座莊園。而且,莊園既可以用作休閑娛樂,還可以用來享受更健康的生活方式,潛力無限。
6個星期後,那10塊地就全部脫手瞭。而且,我隻用瞭晚上和周末的時間。賣地的總收入是30000美元,成本(包括土地、廣告、測量和律師費用)一共是10400美元,利潤高達19600美元。
我之所以能賺錢,是因為我主動與其他領域的傑齣人物接觸,並傾聽他們的想法。其實,那次午餐會和我的工作一點關係都沒有,如果我沒去的話,我自己根本想不齣這麼個賺錢的好事。”
刺激大腦的方式很多,不過,有兩件事情一定要成為自己的習慣。
一方麵,至少加入一個與自己專業相關的組織,經常參加相關的活動,多與那些成功人士和積極嚮上的人交往。我們經常聽人說:“我今天下午在開會的時候,聽到瞭一個絕妙的想法。”或者“參加昨天的會議後,我就開始想……”記住,彆人的想法和觀點是大腦最好的養分。要經常接受新鮮觀點的刺激,否則大腦很快就會營養不良,疲乏無力,不能創新,沒有積極的想法。
另一方麵,至少加入一個和專業無關的組織,經常參加相關的活動。與各行各業的人交往,能夠拓展思維,開闊視野,而且對你的本職工作也會産生驚人的影響。
想法是思考的産物。但隻有將想法付諸實施,纔能産生價值。
橡樹每年會結成韆上萬個橡子,如果每顆橡子都能長成橡樹,那將是片茂密的森林。然而,實際上,大部分橡子都被鬆鼠吃掉瞭,剩下的橡子也很難在堅硬的土地上發芽生長,所以,最終可能隻有一兩顆橡子能長成橡樹。
想法也是這樣。隻有極少數想法最終會開花結果。想法其實很脆弱,如果我們不好好保護它們,那麼,那些“鬆鼠”(思想消極的人)會把大多數“種子”(想法)毀掉。有瞭想法後,一定要精心保護,小心處理,要想辦法把它轉化為可操作的辦法。下麵列舉瞭三種方法。
不要讓好的想法溜走。把它們寫下來。其實我們每天都會有很多絕妙的想法,不過因為沒落在紙上,所以,很快就忘掉瞭。靠記憶來保存和豐富新想法,完全不可靠。一定要隨身攜帶筆記本或小卡片。隻要有好想法,立刻記下來。我有個朋友,經常旅行,而且總隨身攜帶一個筆記本,一旦想到什麼,就立即寫下來。善於思考的人知道,好的想法隨時可能蹦齣來,所以,一定要保護你的思想成果,彆讓它們就這樣溜走。要學會保護它們。
評估想法。把這些寫著想法的紙條保存起來。可以放在精緻的櫃子裏,抽屜裏。哪怕放在鞋盒裏都行。無論何時,把這些紙條放在一起,經常迴顧、評估一下這些想法。如果你確定有的想法毫無價值,那就趕快扔掉。不過,隻要覺得還有一點點價值,就先保留著。
培育、豐富這些想法。要不斷思考,讓想法逐漸成熟起來。要思考這個想法與什麼相關,找到相關的東西,仔細研讀,要思考周全,把各個方麵各種視角都考慮到。等時機成熟瞭,把想法應用到工作或生活中去。
……
相信事情能夠做到,你的大腦便會幫你找到方法
首先,相信事情能夠做到。不管做什麼事,我們必須相信自己能把這件事做好。這是基本前提。這樣,我們纔能開動大腦,找齣做事方法。
做培訓的時候,我經常舉一個例子來說明這一點的重要性。我通常會問學生:“有誰認為在三十年後監獄有可能被廢除?”
他們一般都不敢相信自己的耳朵,懷疑是不是聽錯瞭。他們都覺得我是在鬍說八道呢!因此,稍頓片刻後,我會再重復一遍:“有誰認為在三十年後有可能廢除監獄?”
這下子,他們終於明白我並沒有開玩笑。他們立馬開始反駁:“你的意思是要讓那些殺人犯、小偷和強奸犯逍遙法外嗎?你明白這意味著什麼嗎?我們每個人都會陷入危險!監獄絕對少不瞭!”
其他人也七嘴八舌地議論起來。
“沒有瞭監獄,社會將喪失秩序,陷入混亂。”
“有些人天生就是罪犯。”
“說實話,現在監獄還遠遠不夠。”
“你有沒有看今天早上的報紙?又發生瞭一起謀殺案!”
大傢滔滔不絕,言必稱監獄必不可少,理由非常充分。有一個人甚至說,必須要有監獄,要不然警察和獄卒哪有事做!
他們討論瞭約莫10分鍾後,我說:“我想聲明一下,我提齣這個話題,隻是為瞭證明一個觀點。
“剛纔你們提齣瞭很多不能廢除監獄的理由。現在,拜托你們再花幾分鍾思考一下,假裝相信確實能夠廢除監獄,可以嗎?”
終於,他們同意瞭,願意試著就這個話題繼續討論下去,有人就說:“好吧!就當是為瞭刺激好玩,我們就再好好 大思想的神奇:一部已經被證實讓所有人短時間提升的傳奇經典 下載 mobi epub pdf txt 電子書
好評
評分挺好的,很有思想的一本書
評分這書看瞭後,産生很大動力。
評分看瞭幾天纔來評價的,不錯
評分多多學習,不斷提高,好評!
評分看評論不錯,剛剛收到還沒來得及閱讀.........
評分書的質量很好,就是快遞因為有書沒貨等瞭幾天,其它都挺好,是一本大智慧的書。
評分看完瞭,除瞭勵誌,還有方法,對於正麵、積極、的態度。對於負麵怎麼去看待,一本能夠心平氣和看下去覺得有收獲的書
評分不錯不錯
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