编辑推荐

本书由命题专家，严格遵照考纲、教材编写，命题科学、新颖，并配有详尽的答案解析，融知识拓展与应试技巧为一体。

内容简介

本书由职业培训教育网、中华会计网校组织大批专家精心编写，包含6套全真模拟试题及答案解析，模拟试卷的题量、分值分布、难易程度均与标准试卷趋于一致，充分重视考查考生运用所学知识分析问题、解决问题的能力，注重试题的综合性，考查考生对知识体系的整体把握能力，让考生逐步提高应试能力。

作者简介

职业培训教育网是集信息和培训于一体的职业类考试门户网站，主要从事经济师、职称英语、职称计算机、公务员考试等辅导培训，考试资讯丰富，辅导效果显著，形成了独特的考试品牌，深受学员喜爱。中华会计网校在会计从业领域拥有16年的辅导经验，拥有一大批辅导专家，本书由众多专家精心编写而成。

目录

2016年度全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(中级)》

全真模拟试题(一)

全真模拟试题(一)参考答案及详细解析

2016年度全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(中级)》

全真模拟试题(二)

全真模拟试题(二)参考答案及详细解析

2016年度全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(中级)》

全真模拟试题(三)

全真模拟试题(三)参考答案及详细解析

2016年度全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(中级)》

全真模拟试题(四)

全真模拟试题(四)参考答案及详细解析

2016年度全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(中级)》

全真模拟试题(五)

全真模拟试题(五)参考答案及详细解析

2016年度全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(中级)》

全真模拟试题(六)

全真模拟试题(六)参考答案及详细解析

精彩书摘

下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( )。

A.外源性动机注重的是行为的本身,而非行为的结果

B.内源性动机比较注重社会报酬,诸如表扬、社会地位等

C.外源性动机往往是为了逃避惩罚而去完成某种行为

D.寻求挑战性的工作属于外源性动机

前言/序言

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