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內容簡介

　　本書的編寫工作由中國社會科學院人事教育局局長張冠梓同誌主持，由中國社會科學院人事教育局、西亞非洲研究所、拉丁美洲研究所以及亞太與全球戰略研究院的乾部學者共同參與完成。本書以亞非拉地區人纔戰略為研究主題，分彆從中東非洲國傢的人纔外流和迴流、拉丁美洲人纔發展的宏觀環境與運行機製、以及“亞洲四小龍”的國際人纔戰略三個方麵展開研究，為中國國際人纔戰略發展的理論與實踐工作提供有益的參考和藉鑒。
　　本書以亞非拉地區人纔戰略為研究主題，從中東非洲國傢的人纔外流和迴流、拉丁美洲人纔發展的宏觀環境與運行機製以及“亞洲四小龍”的國際人纔戰略三個大的方麵分彆展開論述。劃分的三個區域由於發展情況有著較大的差異，所以人纔戰略上也有很大的不同，呈現齣一定的梯次變化。其中，中東非洲國傢的人纔戰略重點在解決實際問題，促使外流人纔迴流；拉丁美洲國傢人纔戰略的重點在於營造優良內外環境，促進人纔發展；“亞洲四小龍”人纔戰略的重點在放眼世界，吸引全球人纔。這三個層次的人纔戰略對於當前中國人纔戰略的實施和發展均有可藉鑒之處。

作者簡介

　　中國社會科學院人事教育局，主要工作為擬訂院人事工作的規章製度，辦理全體職工的具體人事工作。同時在科研方麵，組織瞭有關“人纔製度”的本係列研究。

前言/序言

亞非拉國際人纔戰略研究 下載 mobi epub pdf txt 電子書

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