內容簡介

　　本書的編寫工作由中國社會科學院人事教育局局長張冠梓同誌主持，中國社會科學院人事教育局、歐洲研究所、日本研究所和江蘇省社會科學院世界經濟研究所的乾部學者共同參與完成。本書對德國、法國、英國、日本的人纔戰略與機製進行瞭較為係統的研究，為我國人纔戰略發展與實施提供參考和藉鑒。
　　本書以發達國傢人纔戰略與機製為研究主題，對法國、英國、德國、日本的人纔戰略與機製進行瞭較充分的研究。其中，法國的案例研究集中於科研人纔的引進、培養與招募，並就法國國傢科技中心的人纔製度進行瞭深入的剖析；英國的案例主要探討創新人纔的培養與發展戰略；德國的案例分析瞭專業技術人纔和高科技人纔的國內培養與國際引進問題；日本的案例在梳理瞭日本麵臨的人纔危機與人纔引進新動嚮的基礎上，對引進國際人纔的的障礙進行瞭探討。發達國傢人纔戰略與機製無疑對中國人纔戰略的發展提供瞭重要的參考依據，值得我們進一步深入考察與學習。

作者簡介

前言/序言

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