編輯推薦

　　九型人格是遠古時代口耳相傳的智慧，也是一門實踐學問。

　　中國的生肖說、八字說，西方的星座說、血型說，其實都是試圖根據人的齣生年月、生理機製等進行性格類型的分析。但在當代社會，生辰、血型被視為一種隱私，有些方法則被賦予瞭神秘和宿命的色彩。而九型人格這個樸素、源於實踐和實操性很強的工具，對我們就顯得格外有實用價值。

　　九型人格是一張能指引我們找到藏在生命花園裏巨大寶藏的地圖。它能通過語言、行為、情緒、神態、穿著等信息，破譯性格密碼，瞭解自己及他人的個性、傾嚮和偏好，明白行為背後的原始動機及需要，對我們在自我認知、社會交往，甚至情感經營方麵都助益匪淺。

　　與標榜冷靜、理性的性格分析不同，中源老師十多年的潛心研究和大量源自生活的案例分析，讓本書內容厚重又不失趣味性，令人讀之暢快，用之應手。

內容簡介

　　為什麼有些人樂觀，而有些人悲觀？有些人喜歡纔風頭，而有些人非常低調？有些人喜歡獨處，而有些人害怕寂寞？你知道其中的奧秘嗎？這是因為人與人的性格韆差萬彆。九型人格是一門關於性格的精深學問，它是認識自我的工具，也是人際交往的法寶。

　　本書將九型人格的理論與大量案例緊密結閤，讓你知道自己哪些地方需要提升以及如何提升，讓你懂得如何跟上司打交道、怎樣管理員工、如何創建健康團隊、如何經營感情和婚姻，最終使你在事業、愛情、交際上獲得成功。

目錄

前言

|第一章| 你是天使，也是魔鬼

性格沒有好與壞——每個人既有天使的一麵，也有魔鬼的一麵。如果想認識自己，就要勇於麵對自己魔鬼的一麵。九型人格不僅能使我們認識自己，而且能讓我們認識他人。它是我們認識自己的最佳工具，也是我們人際交往的法寶。

你的心中也有一個幽黑的山洞

剝剝自己這顆洋蔥頭

九型人格——認識自己的最佳工具

九型人格——人際交往的法寶

九型人格是經驗不是理論

九型人格的基本特徵介紹

|第二章| 1號——改革者

我有我的標準——我公正平直、做事認真、講究原則。在我眼裏，世界是黑白分明的，對就是對，錯就是錯。我怕自己做錯事、變壞，總希望自己是對的。我有崇高的理想，追求社會改良，凡事力求完美。但他人卻說我缺乏彈性、自以為是、吹毛求疵。

1號的特徵

我是1號嗎

我是哪個層次的1號

透視1號上司

怎樣管理1號員工

1號的情感生活與適配號碼

|第三章| 2號——幫助者

我在愛中行走——我善良、有愛心、有親和力。我怕不被愛、不被需要。我喜歡幫助彆人，可從來沒有考慮過自己的“幫助”是否是彆人所需要的。我總是過分強調彆人的需求，卻忽略瞭自己的需求。我愛彆人，也希望彆人愛我，心裏有“感情賬本”。

2號的特徵

我是2號嗎

我是哪個層次的2號

透視2號上司

怎樣管理2號員工

2號的情感生活與適配號碼

|第四章| 3號——促動者

我要成功立業——我重視名利、追求成就、喜歡齣風頭。我需要鮮花和掌聲。如果沒有成就，不被大傢認可，我就覺得自己沒有價值。我充滿自信，喜歡競爭，喜歡做第一。我是實乾傢，大傢都說我是“工作狂”。

3號的特徵

我是3號嗎

我是哪個層次的3號

透視3號上司

怎樣管理3號員工

3號的情感生活與適配號碼

|第五章| 4號——藝術傢

我是獨一無二的——我獨特、直覺敏銳、有品位、有齣色的感受力和創造力。我是悲情浪漫主義者，一生緻力於追求獨特的體驗與感受，喜歡活在過去、沉溺於痛苦。我希望彆人瞭解我內心的感受，但好像沒有人能夠真正懂我。

4號的特徵

我是4號嗎

我是哪個層次的4號

透視4號上司

怎樣管理4號員工

4號的情感生活與適配號碼

|第六章| 5號——思想傢

我是業內專傢——我追求知識，我希望自己是業內最好的。我喜歡讀書和思考，但隻想不做，身邊的人都說我是“思想的巨人，行動的矮子”。我喜歡獨處，不善於人際交往。由於不懂錶達感情，給人很冷血的感覺。

5號的特徵

我是5號嗎

我是哪個層次的5號

透視5號上司

怎樣管理5號員工

5號的情感生活與適配號碼

|第七章| 6號——忠誠者

我質疑一切人和事——我很忠誠，但疑心重，內心深處充滿焦慮。沒有他人的支撐，我一個人是無法生存的。我喜歡被虐，生活太順的話，我會沒有安全感。我非常有責任感，重承諾，是很好的執行者。

6號的特徵

我是6號嗎

我是哪個層次的6號

透視6號上司

怎樣管理6號員工

6號的情感生活與適配號碼

|第八章| 7號——多麵手

我是快樂至上的——我是物質主義者，追求快樂，喜歡開玩笑，可朋友卻說我“把自己的快樂建立在彆人的痛苦之上”。我喜歡自由自在、無拘無束的生活。我總是被新鮮、未知的東西吸引。我點子特彆多，身邊的人都說我

是“點子大王”。

7號的特徵

我是7號嗎

我是哪個層次的7號

透視7號上司

怎樣管理7號員工

7號的情感生活與適配號碼/158

|第九章| 8號——指導者

我是天生的領袖——最怕彆人瞧不起我、說我軟弱。我喜歡支配人，給人的感覺過於強權、霸道。我勇於承擔，有正義感，喜歡保護自己人。我逆反心理強，彆人說嚮東，我偏要往西。我報復心也強。

8號的特徵

我是8號嗎

我是哪個層次的8號

透視8號上司

怎樣管理8號員工

8號的情感生活與適配號碼

|第十章| 9號——調停者

我是隨遇而安的——我是和平的使者，希望大傢和睦相處。我從來不會拒絕彆人，是大傢心目中的老好人。我喜歡平靜、安穩，不喜歡變化。我善解人意，卻不清楚自己的需求。我不願意麵對問題，遇事容易優柔寡斷。

9號的特徵

我是9號嗎

我是哪個層次的9號

透視9號上司

怎樣管理9號員工

9號的情感生活與適配號碼

|第十一章| 發展自我的竅門

如何提升自己——號碼分解告訴我們，一些號碼在逆境中會錶現其不好的一麵，甚至會錶現其他號碼一些不好的特質，而號碼整閤告訴我們，如何改正自己的缺點，如何嚮其他號碼學習，如何提升自己。

什麼是九型之翼

你的九型之翼健康嗎

這些弱點要注意——號碼的分解

你最應該嚮誰學習——號碼的整閤

|第十二章| 利用九型打造健康團隊

如何打造健康團隊——你的團隊是高效團隊還是無能團隊？九型人格不僅可以告訴你，你的團隊是否健康，而且可以告訴你，你的團隊的角色該如何分配。

你的團隊健康嗎

健康團隊的角色分配

3分鍾解碼員工的性格

附錄：八卦九型

九型與健康

九型與名人

九型與城市

九型與企業文化

九型與職業規劃

後 記

精彩書摘

　　你的心中也有一個幽黑的山洞

　　在遙遠的非洲部落有一個美麗的神話傳說。在那裏，哪個姑娘的項鏈越美麗，追求她的男性也會越多，所以姑娘們都以擁有美麗的項鏈為榮。

　　部落有一個姑娘叫艾美，她善良、勤勞，也很漂亮，有許多男性追求她。這讓村子裏其他的姑娘很是嫉妒，於是她們想瞭一個惡作劇去戲弄艾美。

　　艾美每天都會去村頭的河邊洗衣服。有一天，當艾美在洗衣服時，那些嫉妒她的姑娘對艾美說：“艾美，你知道嗎？這河裏住著河神呢。如果你跳下去，河神就會送給你世上最美麗的項鏈。”

　　艾美當然也很想得到世上最美麗的項鏈，於是她毫不猶豫就跳下瞭河。艾美在河裏遊啊遊啊，在河的深處，她發現瞭一個幽黑的山洞。在山洞的入口處，站著一位長滿膿瘡、醜陋無比的老婆婆。

　　老婆婆對艾美說：“可愛的姑娘，你抱抱我吧。”

　　艾美覺得這個老婆婆好可憐，就毫不猶豫地走上前去緊緊地抱住瞭她。刹那間，艾美懷裏醜陋的老婆婆變成瞭一位美麗的女神。原來這個老婆婆正是河神變的。為瞭嘉奬艾美的善良，河神送給艾美一條非常漂亮的項鏈。這條項鏈不僅漂亮，還有一種特殊的功能，它能夠使佩戴者在惡魔麵前隱身。河裏住著河神，當然也住著河魔，戴著項鏈的艾美成功地逃過瞭河魔的眼睛，順利地迴到瞭岸上。

　　見艾美戴著漂亮的項鏈迴到岸上，那些嫉妒艾美的姑娘一下子驚呆瞭，不等艾美開口，立刻一個個爭先恐後地跳下瞭河。到瞭河裏，她們也發現瞭那個幽黑的山洞及山洞口河神變的醜陋老婆婆。老婆婆也嚮她們提齣瞭同樣的要求，而她們不但拒絕瞭老婆婆的要求，還惡言相嚮。

　　被惡言辱罵的河神恢復瞭本來麵目，生氣地對她們說：“我本來已經給你們準備瞭漂亮的項鏈，但你們沒有資格得到它！”姑娘們因為沒有項鏈，很快就被河魔發現瞭行蹤並被其吞噬，再也沒能迴到傢鄉。

　　拋開這個神話傳說中的善惡警示不談，它其實暗示瞭我們的內心。

　　在每個人的內心深處其實都有一個幽黑的山洞，而在山洞口都站著一個醜陋的自己。是的，我們每個人都是這樣，一半是天使，一半是魔鬼，天使與魔鬼同在。

　　天使代錶積極正麵，是人性的光輝；魔鬼代錶消極負麵，是人性的弱點。如果想認識自己，就要勇於麵對自己醜陋的一麵。

　　大部分人都願意麵對自己天使的一麵，而不願意麵對自己魔鬼的一麵。如果彆人誇我們有纔華、口纔好、有激情，我們就會很高興。如果彆人說我們不負責任、自私，我們就會不高興，常常辯解道：“我不是這樣的，你不瞭解我。”

　　《周易·說卦》上說，立天之道曰陰與陽，有白天和黑夜；立地之道曰柔與剛，有山川和河流。人和萬事萬物是相通的，既有光明的一麵，也有黑暗的一麵。

　　當然，也有這種可能，你雖有魔鬼的一麵，但它沒有錶現齣來。比如，你的傢境很好，從小受的教育也很好，工作也很順利，你從來沒有遇到過逆境，沒有遇到過低榖，這隻是你魔鬼的一麵沒有錶現齣來，並不代錶它在你身上不存在。就好像醫學傢說的，所有的人身上都有癌細胞，但這並不代錶所有的人都有癌癥一樣。換句話說，你身上有魔鬼的基因並不代錶你就是魔鬼。也許是你的素質、修養很高，你生活的環境很好，你活的境界很高，使魔鬼的基因戰勝不瞭天使的基因，魔鬼的一麵自然就錶現不齣來瞭。

　　沒關係，人就是因為有不好的一麵，纔能夠活在很高的境界裏而變得偉大的。

　　剝剝自己這顆洋蔥頭

　　馬斯洛需求層次原理講到，我們每個人都有五大需求：實現需求、尊重需求、愛和歸屬需求、安全需求、生理需求。

　　怎麼實現馬斯洛講的這五大需求呢？我們需要通過自我認識、自我接受、自我肯定、自我呈現，從而達到自我實現的目的。

　　我們首先要自我認識，認識自己的光明麵和黑暗麵，然後自我接受。自我接受中最難接受的是自己魔鬼的一麵。隻有自我接受瞭，纔能自我肯定。隻有自我肯定的人纔能自信，纔有能力麵對自己的弱點。大部分的人都不能麵對自己的弱點，但任何一個成功的人都是能夠麵對自己的弱點的。

　　GE的前CEO傑剋·韋爾奇退休後曾在哈佛做過一次演講。在演講中，他說道：“我雖然給你們講課口吃，但我依然自信。”是的，他從小就口吃，但這並沒有影響他的成功。他能夠接受自己，纔會自信，纔會獲得成功。

　　我們隻有真正自信之後纔能談及人生的價值。如果沒有自信，沒有自我肯定，我們做的許多事都不一定是自己想要做的，而是因為受到彆人的影響，或者是為瞭生理需求、安全需要纔做的。

　　自我認識是實現馬斯洛五大需求至關重要的一步。在這裏，我們用九型人格這種工具來認識自己和認識他人。

　　我們每個人都是獨特的個體，而每個個體在我看來就像是一顆洋蔥頭，有著層層包裹中的本我。

　　每個人齣生時就是一個本我，即自然、活生生的自己。然後，我們有瞭一些人生經曆，也因此有瞭很多的價值觀，這些價值觀就像電腦軟件，在操作和影響著我們。

　　價值觀外麵是需求、動機，相當於我們通常所說的欲望。有瞭怎樣的價值觀，就會有怎樣的欲望，而有瞭怎樣的欲望，就會有怎樣的恐懼、擔心和思維模式。因此，有動機和需求的存在，我們在考慮問題時就不能忽略它們。

　　思維外麵是情緒。需求得不到滿足，我們就會有這樣或那樣的情緒；有時就算需求得到瞭滿足，我們可能也會有這樣或那樣的情緒。

　　情緒外麵是行為。我們都是透過價值觀、需求、思維模式和情緒而行事的。所以，我們每個人就好像一顆洋蔥頭，剝到最後的本我都是差不多的，一樣的坦蕩和自然。但在一層層的包裹之後，我們又會呈現齣韆姿百態的麵貌。

　　過去，我們總是通過最錶層的行為來判斷一個人。現在，我們要剝開自己，尋找最本真的自我；剝開他人，更清楚地認識他們。

　　九型人格就是剝洋蔥頭的工具，它是根據一個人行事的最初動機來判斷他的性格號碼的，這裏的最初動機包括基本欲望和基本恐懼。如前所述，一個人有什麼樣的價值觀就會有什麼樣的動機；有什麼樣的欲望就會有什麼樣的恐懼。所以，掌握一個人行事的動機是很重要的，它是我們決策的依據。

　　九型人格——認識自己的最佳工具

　　你認識自己嗎？有的人會很肯定地說“是”。在培訓班上我曾經做過這樣的測試，我讓學員們將自己手機的外形畫齣來，包括品牌、樣式、各個按鍵的位置及屏幕形狀，等等。結果，90%的學員都不能準確地畫齣來，有的人甚至連屏幕的樣子都記不起來瞭。手機是我們的貼身用品，它一天陪伴我們24小時，可是我們瞭解它嗎？我們不瞭解，我們隻是拿它當工具。這就是人的惰性，習慣於熟視無睹。我們不隻把手機當作工具；我們把自己也當作工具，當作吃飯的工具、與人交往的工具、穿衣的工具……當我們把什麼東西都看成工具的時候，我們就不會用心去對待它們，對它們的認識自然也是膚淺的。

　　在希臘德爾菲神廟的門楣上有這樣一句話：認識你自己。這是一個不變的真理。我們想要駕馭自己，從容地發揮自己，遊刃有餘地做自己，那就要先認識自己。“做最好的你自己”，這句廣告語非常好，但要做到這點，第一步就是要認識自己。

　　在工作中，我們經常會遇到“事業高原”。我們的事業通常有一段路會相當泥濘，幾乎處於停滯狀態，發展得很慢，這就是“事業高原”，也有人稱其為“瓶頸期”。在這段時期，人們會很無奈，會有許多的睏惑，從而感覺無能為力。為什麼我過去做得很好，現在卻上不去瞭呢？如果你的優點、能力在過去都能發揮齣來，可是這時候卻都失靈瞭，這就說明你遇到“事業高原”瞭。這種狀況大部分的人都會遇到，一般在從事一個行業五六年、七八年或者十幾年之後，每個人的情況會根據其前期的工作效率而各不相同。

　　我們剛從事一個行業，或攀登一個高峰的時候，80%靠的是身上原始的、本能的優點、優勢及特長。有的人嚮來就很熱心、很有愛心、很願意付齣，天生就人緣好。大學畢業參加工作之後，由於人緣好，他在單位很快就脫穎而齣，5年就成瞭一位中層管理人員。有的人人際關係不一定好，但很善於競爭，所以效率很高，業績很好，他也會很快就在事業上有一個階段性的成果。但某個階段之後，我們會發現，任憑我們如何努力，業績就是上不去。這是什麼原因呢？這說明瞭我們每個人都有自己固定的模式，而且這些模式都有著這樣或那樣的局限性。

　　每個人都有三方麵的能力：思維能力、情感能力、行動能力。這三方麵的能力都容易形成習慣，一旦形成習慣，就成瞭局限自己的框框。

　　當我們把優勢發揮得淋灕盡緻的時候，這些局限性的東西就會隨之暴露齣來。如果我們學習瞭九型人格，瞭解瞭自己的性格類型及其優點和局限，我們就能更好地瞭解自己。這樣，我們對自己的職業生涯、情感和婚姻等就會有一定的預見性，從而能夠更好地規避一些不必要的問題。

　　實際上，在日常生活中，我們通常都不願麵對自己的局限性。我們對性格一是瞭解少，二是就算身邊的人像鏡子一樣給我們某種反饋，我們也不願意聽。“你說的不是我，你不瞭解我。”麵對身邊的人給自己的反饋，我們總是這樣迴答。

　　所以，當我們遭遇瓶頸時總是很睏惑，彆人的建議也不願意聽，慢慢地，路越走越難受，越走越泥濘，因而變得越來越自卑，內心也越來越封閉，路也就越走越艱難、漫長。

　　如果我們瞭解自己的性格類型，我們就會知道自己的優點和局限，明白優點背後的缺點，長處背後的局限。如果一個人沒有辦法自己跳齣來用第三隻眼睛來看自己的話，是沒有辦法做自己的教練的。跳齣自己，用第三隻眼睛看自己，否則，你永遠隻會說“我的話沒錯啊”“我的想法沒錯啊”。一旦彆人否認瞭你的話、你的想法，你就會很自然地想到“你在否定我”。其實，你的話不等於你，你的想法也不等於你。明白瞭這一點，我們纔能聽取彆人的意見，纔能跨過自己的“事業高原”，更上一層樓。

　　事實上，人生每跨一步都會有這樣的過程。你要管人，你就要先瞭解人；你要超越自己，就要先瞭解自己。

　　如何纔能更好地認識自己及他人？那就是要用心。很多時候，我們對傢人、愛人、朋友等往往是熟視無睹的，這就是我們人性的盲點。九型人格以層層剝繭的方式，慢慢地引導我們找到最初的本我。

　　在九型人格的學習過程中，很多人可能找不到自己的號碼，這是因為他們不能麵對自己魔鬼的一麵。有的人說，9個號碼天使的一麵我都有，魔鬼的一麵我都沒有。那麼，我隻能說你是誤入塵世的天使。

　　如果你找不到自己的號碼，唯一的原因就是你不敢麵對自己的陰暗麵。當然，你看瞭本書還找不到自己的號碼的話也沒關係，因為我們分析的不是錶麵，而是做事的動機。比如，9個號碼都在賺錢，但他們的動機是不一樣的。你可以閤上書，認真思索一下自己做事的動機，再慢慢尋找自己的號碼

　　九型人格——人際交往的法寶

　　九型人格不僅能使我們更清楚地認識自己，還能使我們更好地認識他人，它是我們人際交往的法寶。

　　有句話說得特彆好：知己知彼，百戰百勝。如果我們想更高效率地完成某件事的話，瞭解彆人、瞭解自己、清楚大傢的位置、洞察自我及他人，這些都非常重要。通過九型人格的學習，我們就能夠更好地知己知彼，不但在性格方麵可以瞭解得更多，而且在心態方麵、在個人的內心感受力方麵，我們都會有很好的把握。也許有的時候你待在傢裏也能瞭解自己的朋友和同事，但九型人格可以提高你的洞察力和預見能力，因此做事效率自然就會更高，與人交往起來也會更順暢。

　　我們經常會聽到這樣的說法：習慣決定性格，性格決定行為，行為決定成就。實際上，這三者的關係是：性格決定習慣，習慣決定你跟周圍人的互動，從而決定你做事的效率。而性格和習慣又會影響你最終的成就，決定你的傢庭，決定你的情感，決定你的命運。所謂的“性格決定命運”就是這樣一環扣一環得來的。

　　除瞭性格，習慣還有另一個影響因素——心態。如果性格是橫坐標的話，那麼心態就是縱坐標，這兩者決定瞭我們的生活層次。我們要學的9種性格類型在橫坐標上都是平等的，沒有優劣之分。從1號到9號，沒有誰是最好的，也沒有誰是最不好的。我國十幾億人口中，平均每種性格的人都超過一億，那是不是每種性格的人都活得一樣呢？顯然不是，這關鍵得看人的心態。我們要活得精彩，就要調整自己的心態，提升自己精神層麵的東西。

　　九型人格告訴我們，不同的人做事會有什麼不同的習慣。因此，針對不同的人，我們應該采取不同的應對方式。

　　我們可以利用九型人格來認識他人，瞭解他人的優勢與劣勢，尤其是他人行事的動機。瞭解瞭這點，就好比打牌時知道瞭對方的底牌，那我們應對起來就很簡單瞭。假如你是管理者，你瞭解瞭下屬做事的動機，那麼你就可以有的放矢地與之進行溝通，管理工作自然也就會做得很輕鬆。

　　當然，我們不能自以為是地給彆人貼標簽，因為他們內心的秘密、內心的動機隻有他們自己最清楚，我們憑什麼給彆人蓋章呢？如果真的想瞭解一個人，那我們不妨多問他一些問題，多挖掘一些他內心的想法，這樣纔能辨認他的性格號碼。還有，由於齣身於不同的傢庭、從事不同的職業等因素的影響，即使是同一個號碼，在順境和逆境中的錶現也是不完全相同的。在人際交往中，我們一定要明白這些。

　　九型人格是經驗不是理論

　　1875年，一個俄國人帶領一幫探秘者探索人類文明的成果。到阿拉伯一帶，他們發現很多山洞裏都有九柱圖，就找當地的長者詢問，得知這些九柱圖原來是一門研究人的性格的學問。通過深入研究，他們發現九柱圖是遊牧民族發明的。

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