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産品特色

編輯推薦

　　《因為痛，所以叫青春》，這是一部陪伴吳亦凡走過孤獨青春的勵誌書，讓全球9個國傢，1000萬讀者淚目，曾經讓150萬中國年輕人購買後強烈共鳴。

　　第三部繼續瞭前兩部的“青春工作之痛”——為什麼一定要朝九晚五、考上公務員、跪拜大外企offer，纔是老師和同學眼中的好工作？金老師行走全球曆時4年調研發現，你所謂的穩定，10年後可能一錢不值。

內容簡介

　　《因為痛，所以叫青春3》——寫給討厭朝九晚五、不想工作的你我知道，你想經濟獨立，可又不想上班。為什麼一定要考上公務員、跪拜大外企的offer、纔算“好工作”？世界那麼大，我為什麼一定要工作？為什麼一定要朝九晚五纔等於“好工作”？我為什麼不能去日本當個“遊牧白領”？為什麼不能在波特蘭陪人逛超市，食譜師也是薪水頗豐啊！我為什麼不能在北歐開個快樂毛綫店，一邊織毛衣一邊講笑話就是創業？我為什麼不能去荷蘭馬場掄鐵錘，做個馬蹄技術專傢，收入也不比在銀行上班差啊！好玩的事情那麼多，為什麼你認為隻有朝九晚五纔能掙錢？世界那麼大，美國、日本、意大利、荷蘭、韓國……各個國傢和我們年齡相仿的年輕人們，畢業後在乾什麼工作？全球超級暢銷書《因為痛所以叫青春》作者金蘭都教授，曆時數年全球調研，給齣全球年輕人工作選擇的六大趨勢——這六種目前看起來“不靠譜”的工作，其實在10年後纔是超級金領！世界那麼大，工作選擇那麼多，金老師帶你去看看。

作者簡介

　　[韓]金蘭都，

　　全球1000萬讀者熱捧的青春導師。

　　韓國總統辦公室顧問，首爾大學教授，博士生導師，消費者研究係主任，三星集團顧問。

　　“其實我也考過公務員，考過研究生。經曆過你們正經曆著的一切，愛情、夢想、挫摺、迷茫、擇業……25歲那年我剛畢業，父親癌癥突然暈倒住院時，又傳來瞭鄉下奶奶過世的消息，同年爺爺過世……那段不堪迴首的歲月，11個月內我主持瞭三次葬禮……

　　這就是我的青春。”

　　——成年人金蘭都

目錄

序言一 我們為什麼工作

序言二 學會享受你的工作

第一部分

FUTURE 工作的未來

F

From White-Collar to Brown-Collar 趨勢一：藍領2.0登場：褐領橫掃白領

英國管傢學校：微微彎麯膝蓋便能夠贏得世界

荷蘭馬蹄技術專傢：少女的鐵錘也格外美麗

荷蘭木匠學校：在木頭上雕刻人生

韓國阿迪人力車夫：讓時間迴到過去的有為青年

U

Unbelievable Power of Fun 趨勢二：快樂工作的力量

歐萊雅：工作時間最短國傢的悖論成立

美國榖歌：邊玩邊工作的“fun”型企業

美國Smule公司：一周工作四天？太多瞭

T

Towards Micro-Startups 趨勢三：實行微創業

活躍在矽榖的大學生創業軍團的秘密

在美國，用100美元來改變世界

波特蘭快樂針織毛綫店：邊聊天，邊享受針織

25歲波特蘭姑娘的事業：陪彆人逛超市並製定食譜

在首爾，沒錢也要GO

U

Utopia for Nomad-Workers 趨勢四：遊牧工作者的理想國

在日本幸福終點站的遊牧白領

英國電子自由職業者的誕生

荷蘭，非正式員工的天堂

R

Return to Local Places 趨勢五：迴歸本土經濟時代

開始經營傢庭酒莊和餐廳的意大利青年

與青春一起綻放的皮革工藝學校

濟州島：不在工作中死去，就在工作中飛翔

E

Entrepreneurship for Social Good 趨勢六：社會事業的全盛時代

孟加拉國的鄉村銀行

募捐專傢學校：聚集的不是錢而是人心

韓國開放式衣櫥：將正裝藉給口袋空空的求職者

第二部分 MY JOB 我的事業

M

Mismatch，Good-bye！策略一：再見吧，不匹配

企業和求職者的錯誤相遇

英國臨時工職業介紹所“碎片時間”

SNS求職專傢告訴我的秘密

靠創意取勝的網絡就業競技場

Y

Your Brand is Your Power 策略二：建立你的品牌

越南專賣店範味11

英國皇傢藝術學院：人本身纔是真正的品牌

法國新自由職業者全盛時代的主人公

Joy of Learning 策略三：持續學習，持續

美國斯坦福大學校園內的就業訓練

德國青年和企業一起成長

荷蘭幫助青年人進行職業培訓的社會公共機關

O

Over the Global Border 策略四：跨越國界的障礙

日本東京的優衣庫

意大利米蘭的時尚業

B

Business for Happiness 策略五：為幸福而工作

韓國文化移民者的小小幸福

忽略他人的看法，隻感受自身的熱情

後記 為瞭未來而工作

精彩書摘

　　《因為痛，所以叫青春3：寫給討厭朝九晚五、不想工作的你》：
　　幾年前，法國的一本日刊上刊登瞭一篇漫評。法國總理自豪地對豐田市長說：“法國實行一周35小時工作製。”市長一臉驚訝地反問：“一天都有24個小時，怎麼一周隻工作35個小時呢？”
　　法國以工人要求高以及貫徹勞動政策的堅定意誌而聞名，特彆是工人不會讓步的勞動時間。法國是歐洲國傢中勞動時間最短的國傢。2010年法國勞動者的工作時間是1679A小時，與鄰國德國相比足足少瞭224個小時。
　　讓·雅剋·阿爾裏斯是一個在法國標緻公司和雪鐵龍公司擔任發動機工程師的青年。他擁有一份自由的工作，因為他和公司簽訂瞭彈性的勞動閤同。所謂“彈性工作製”的新型雇傭方式就是一年之中可以選擇自己想工作的日子工作，條件是保證工作天數。工作時間在這裏竟然可以自己選擇。
　　他說：“我每天隻要在上午10點到12點，下午2點到4點工作就可以完成一天的工作量。實際上，對我來說最重要的不是工作時間，而是是否完成交給我的工作任務。因為年末要對我的工作做齣評價：有沒有和其他同事開展良好的協作，有沒有技術上的進步等等。”
　　讓·雅剋·阿爾裏斯雖然以“彈性工作製”的方式來上班，不受時間的約束，但和其他同事一樣一年也會有5周的帶薪休假。他說幸運的是一周之內的閑暇機會很多。實際上法國人的休假時間也是全世界最長的，平均一年中有38天的休假。休假天數在世界排名第二的意大利人一年中有31天，排名第三的西班牙人有30天。而美國人的平均休假日數一年隻有13天。
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前言/序言

在綫試讀

趨勢一：藍領2.0登場：褐領橫掃白領 曾經令人鍾愛的白領職業與低微的藍領職業之間不再有明確的分界綫。為什麼人們如此偏愛白領職業呢？這是因為白領職業通常比較穩定，工作強度低，報酬也高。 但現在發生瞭變化，經濟危機以後的企業開始減薪裁員，白領職業的穩定性急劇下降。因工作造成的精神壓力增大，幾乎每天都要無償加班，勞動強度越來越大。再加上最近藍領職業的報酬及勞動條件有所改善，這樣就很難再說白領職業比藍領職業更穩定，更舒適，薪金也更高。 越來越多的青年以新的視角看待偏嚮勞動的藍領職業，他們開始迴擊這種顔色歧視。正在興起的這一批青年對過去藍領職業的體力勞動賦予瞭一定的專業性及其他有益價值，從而創造齣超越白領職業的褐領職業。 白領職業和藍領職業不再有明確的分界綫，“褐領職業”開始嶄露頭角。賦予工作新的價值，創造特色的職業，讓我們一起來聽一下這些有為青年的心聲。

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一共買瞭三本，京東的好不用我多說，我是京東的粉絲

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東西很好，京東的跟實體店都沒有什麼兩樣，不錯，給好評！

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東西不錯 物流很快 都還沒來得急看

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送貨快，物流好好好，用瞭優惠券，價格劃算

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京東服務挺不錯的，東西的質量還是妥妥的！繼續支持！！

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先放著，有空看。

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質量保證，快遞速度效率高，貨品保持很好。

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還沒看，不過包裝的不錯，應該沒問題

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