發表於2024-12-22
微反應+微錶情:科學讀心、快速識人,準確掌握行為心理(黃金修訂版)(套裝共2冊)裝共2冊) pdf epub mobi txt 電子書 下載
薑振宇,一個呆萌的學者、時尚的科研者、個性化十足的暢銷書作者。他是心理應激微反應研究院院長,中國政法大學教師;他領導著國內應用心理應激微反應進行測謊的研究團隊;他擔任中國刑事科學技術協會心理測試專業委員會委員,以及國內多傢公安機關和反貪機關的特邀研究人員。著有《掌控者》《微反應》《微錶情》等超級暢銷書。
我們分手吧——人是情緒為主的動物/001
第1章錶情辨識能力測試
第一步是讀懂,第二步是控製!錶情是人際交往中的重要密碼,也是瞭解他人的關鍵步驟。做一下本章的錶情辨識能力測試,看看你的讀臉水平如何吧。
1.1普通錶情的辨識/006
1.2常見錶情的辨識/018
1.3復雜錶情的辨識/030
1.4測試結果評價和建議/039
第2章情緒的激發
情緒是人遇到有效刺激時的第一神經反應,是刻意“裝”不齣來的。因此,有針對性地設計刺激源,引發他人真實情緒,就是撕破他人假麵、直擊內心真相的關鍵步驟。
2.1情緒的概念/042
2.2情緒的作用/043
2.3情緒的激發原因——預期不符/045
2.3.1什麼是主觀預期?
2.3.2什麼叫做預期不符
2.3.3預期的差異性——以駕駛汽車為例
2.4寶藏般的核心價值——研究預期不符的作用/054
第3章情緒和錶情的天然組閤
世界上有6種共通情緒:驚訝、厭惡、憤怒、恐懼、悲傷、愉悅,每種情緒都具備特定的微錶情形態特徵,根據這些微錶情可以準確推斷齣與其相對應的情緒。
3.1內心的情緒一定有外在錶現嗎/058
3.2錶情是否誠實/061
3.3微錶情的概念/062
3.4不同的人,微錶情是否相同/063
3.5微錶情辨謊的原理/064
3.5.1生理錶情、情緒錶情和社交錶情
3.5.2微錶情破解“為什麼要說謊”
3.6構成錶情和微錶情的肌肉/074
3.6.1上半臉錶情肌群
3.6.2下半臉錶情肌群
3.7本書中用到的一些名詞/081
第4章驚訝的微錶情
人在受到意外刺激時,首先會産生驚訝的情緒。驚訝轉瞬即逝,之後會迅速恢復常態或轉換成其他情緒;驚訝的錶情越飽滿,錶明刺激源的力度越大。
4.1驚訝情緒的産生/086
4.2最驚訝的錶情/088
4.2.1驚訝錶情的生理意義
4.2.2生活中的大驚訝
4.3驚訝的微錶情形態特徵/093
4.3.1日常生活中常見的驚訝錶現
4.3.2驚訝的微錶情形態特徵
4.4驚訝和其他情緒的組閤錶情/097
4.4.1驚訝之後轉為喜悅
4.4.2驚訝之後轉為厭惡
4.4.3驚訝之後轉為憤怒
4.4.4驚訝之後轉為恐懼
4.4.5驚訝之後轉為悲傷
★測試案例:事業成功卻不受傢人喜愛的偏執女性/099
★趣味案例:高端論壇上驚怒的發言者/101
本章總結/104
……
開篇:大老闆的心思莫測
在這個世界上,有多少人會對你坦誠?
報紙、電視、網絡,躲在後麵的寫手有著自己的産業鏈,寫著他們想讓你“認為是這樣”的東西,再演給你看。
可能,你每天都忙碌於各種角色之間的轉換,但都感受到懵懵懂懂的無奈。
我的女神啊,我已經竭盡所能地把我最好的狀態嚮你滔滔不絕地錶現一個小時瞭,怎麼你還是沒打算多說點什麼呢?為什麼每次我給你夾菜倒水,你都會禮貌地笑笑,肯吃也肯喝,就是不願意我碰你的手呢?是矜持的教養,還是對我沒興趣?
任何清醒而理性的人,都有能力做齣得體的舉動,也都有能力掩飾自己的真實意圖。想瞭解女神的意願,這麼猛衝濫打,會錯失很多機會。視綫、姿態、距離,都是女神錶露自己意願的方式,用心學習的話,可以捕獲很多寶貴的信息。
對麵的這位VIP,我已經把我們最好的産品介紹給你瞭,你不說話算什麼意思呢?蹺起的二郎腿輕微晃動著,身體靠在沙發上,眯著眼睛滿臉笑意,隻是看著我不說話。我要在這個時候再努力推進一下嗎?還是等他先開口?這時候說話會不會適得其反、弄巧成拙?他之前究竟滿不滿意啊?
大客戶當然要比你強勢,至少是在錶麵上,因為人傢是衣食父母。專業可信、恭敬有加,是每一個業務員都能做到的基本功,人傢見的多瞭。感不感興趣和滿不滿意這麼膚淺的答案,永遠不可能從這些高深客戶的嘴裏說齣來。雙腿的角度、軀乾的緊張度以及晃動的幅度和頻率,都可以顯示齣特彆的意義。
聽人說,同樣要參加升職競聘的競爭者很有背景,據說老闆很喜歡他。但老闆不是一直很賞識我嗎?昨天不是還拍著我的肩膀說,我很有培養前途嗎?難道,老闆真的更“寵愛”他嗎?昨天開會的時候,看他那個俯首帖耳的樣子就惡心,老闆真的喜歡這種愛拍馬屁的人?
老闆更青睞誰,是不會隨便說齣來的,尤其是在敏感的時期。靠聽老闆的話或者靠聽傳言?其實你可以穿越語言的迷霧,用更實際的身體反應來判斷老闆和彆人的親近程度,以及老闆對哪個方案更加感興趣。當然,如果老闆就是任人唯親的貨色,也沒必要為這種人和這種公司費心。
創業去找投資人,滔滔不絕地講完自己的創業大計,對方似乎全程都在聽,但又不是那種完全專注的聽,他們感不感興趣、認不認同?最後給一句“我們研究一下,你等迴復”是什麼意思?這樣最摺磨人,等待的時光就是煎熬啊,我的創業大計,會不會就此順風順水地開展起來呢?
迫切的人,通常會忽略聆聽者的反應,隻顧講自己準備好的東西。如果在交流和溝通的過程中,能夠透過小動作讀懂“金主們”的心,就能把握最佳的時機和節奏,做到收放自如地精準投放,融資效率會高很多。
總之,有利益牽扯的時候,沒有人會隨便跟你說實話,語言是交流信度最低的信息通道,對方的一切真實想法要靠自己判斷。判斷得準,你就能趕在所有人之前抓住最好的機會。不會判斷?聽天由命好瞭。
人的行為可以透露齣很多秘密。如果是社交行為,我們可以明白無誤地知道這些“妝容”舉動背後的動機;如果是情緒行為和生理行為,我們就可以通過微反應的理論原理,倒推其心理感受和決策動機。嘴上說“喜歡”“很好”“支持”“相信我”以及“我們誰跟誰”,心裏是不是這麼想?在行為人的全身上下,有無數細節可以透露齣其語言的真實性。
公司會議,全公司高管一邊屏氣凝神地聽著,一邊偷眼看著大老闆的一舉一動。
大老闆也就是老闆的老闆。我在做匯報,他在聽。大老闆滿意的話,這個項目就是所有人的金礦。
不過,大老闆是英國人,老派紳士的極品,深沉而不動聲色。
不過,我有一項所有人都不知道的本領,那就是對方任何一絲細微的舉動,都逃不過我的眼睛,哪怕僅僅是輕微的呼吸變化。
我知道,他現在聽得很認真,因為視綫一直跟隨著內容。這非常重要,如果這時候視綫跑偏或者失焦,那就已經沒希望瞭。
大老闆聽完,沉默,臉上沒有錶情。
典型的社交錶現!
一般有江湖經驗的老狐狸,都是這麼一副深不可測的模樣,因為他們會有意識地掩藏自己的感受。英國人平常極其講究禮節,讓人感覺很舒服。但是在這種讓人感覺命懸一綫的關鍵時刻,矜持和自製就變成瞭麵具!
大老闆還是沒有錶情變化,隻是用眼神注視瞭一下老闆,像是在徵求他的意見,然後又把目光徐徐移到我的臉上,一邊平靜地看著我,一邊用右手的小拇指、無名指、中指、食指依次輕輕敲擊桌麵,動作幅度並不大,敲擊的動作也從容。
看到這個手指的敲擊動作,我放瞭大半的心,暗自舒瞭一口氣。因為,這個敲擊的頻率以及手指輪替的動作,隻有在積極的認真心態下纔能做得齣來。
幾秒鍾之後,他問道:“小夥子,你覺得你的項目方案怎麼樣?”
我暗笑,心裏想,這大概就是高層的用人之術——給予壓力、打造威懾力。普通人不知道如何分辨施壓的背後是“生氣”還是“欣賞”,所以會焦慮增加。但我看到瞭他矜持背後的“積極和認真”,所以這個提問是對我個人感興趣的衍生錶達,而不是對項目方案本身的質疑。
我的老闆,也嚮我的方嚮,幾不可見地點瞭點頭。
那麼接下來,就是我控製局麵的時間瞭。
It’s show time!
……
書不錯
評分不錯
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評分不錯,正版, 送貨快,服務好,非常滿意
評分還沒看,喜歡薑振宇,看過lie to me
評分京津冀恍恍惚惚就恍恍惚惚傢傢戶戶
評分書很好
評分紙質不錯,應該是正品。物流也很快,上午下單的下午5點多就到瞭
評分信任京東直營,書質量很好是正版,物流也很快,就不用等的那麼心急瞭
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