编辑推荐

　　清华大学出版社“案例课堂”大系

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内容简介

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　　《Excel 2013人力资源管理实用案例课堂》包含人力资源管理工作者常用的110个案例，涉及人力资源规划管理、公司招聘管理、应聘人员管理、人员录用管理、人事档案资料管理、员工结构分析图、员工培训管理、奖惩福利管理、人员离职与调整管理、员工工资管理、公司旅游组织管理、员工医疗管理、员工绩效评估管理的制作与数据统计分析等。

目录

第1章　 人力资源规划管理 1

案例精讲001　部门月份重点工作

计划表 2

案例精讲002　年度人力资源需求

预测表 6

案例精讲003　人力需求规划表 11

案例精讲004　人力资源部工作分析

描述表 15

案例精讲005　人事部门月报表 20

案例精讲006　人事日报表 25

案例精讲007　岗位职能说明书 30

案例精讲008　名额编制计划表 36

案例精讲009　人力资源分析表 41

案例精讲010　职务分析调查问卷 48

第2章　 公司招聘管理 55

案例精讲011　企业员工招聘申请单 56

案例精讲012　招聘方式比较表 60

案例精讲013　企业招聘流程图 65

案例精讲014　招聘岗位信息表 70

案例精讲015　招聘工作计划表 75

案例精讲016　公司内部竞聘报名表 79

案例精讲017　招聘费用预算表 86

案例精讲018　人员增补申请表 94

案例精讲019　人员招聘进度表 99

案例精讲020　应聘人员登记表 106

第3章　 应聘人员管理 117

案例精讲021　聘约人员任用

核定表 118

案例精讲022　面谈记录表 121

案例精讲023　面试结果推荐表 125

案例精讲024　面试人员名单 131

案例精讲025　新进员工报到

手续表 136

案例精讲026　应聘人员登记表 142

案例精讲027　应聘人员复试表 147

案例精讲028　应聘人员复试名单 150

案例精讲029　应聘人员甄试表 156

案例精讲030　应聘人员面试

评价表 161

第4章　 人员录用管理 165

案例精讲031　新员工试用表 166

案例精讲032　应聘人员笔试

成绩表 173

案例精讲033　录用通知书 178

案例精讲034　人员试用标准表 183

案例精讲035　新进阶试用员工入职

登记表 189

案例精讲036　员工履历表模板 195

案例精讲037　试用期间业务人员综合

考查表(月表) 199

案例精讲038　试用期员工转正申请

核定表 210

案例精讲039　新员工试用考查表 217

案例精讲040　员工试用期满

考核表 222

第5章　 人事档案资料管理 229

案例精讲041　每月人员统计表 230

案例精讲042　人事通报表 235

案例精讲043　人才储备登记表 240

案例精讲044　查(借)阅人事档案

登记表 246

案例精讲045　公司干部一览表 250

案例精讲046　人事变更报告单 253

案例精讲047　员工通讯录的查询 257

案例精讲048　员工档案资料 263

案例精讲049　员工档案查询 269

案例精讲050　人员内部调动

申请表 274

第6章　 员工结构分析图 279

案例精讲051　人员组织结构图 280

案例精讲052　部门人数条形图 285

案例精讲053　月离职人数折线图 291

案例精讲054　职工年龄分段统计

饼图 298

案例精讲055　职工工龄分析 308

案例精讲056　公司各职称人数统计

年份图表 316

案例精讲057　公司人员教育程度

分布图表 321

案例精讲058　公司人员性别分布

图表 325

案例精讲059　公司人员类别数据分析

图表 329

第7章　 员工培训管理 333

案例精讲060　培训成绩表 334

案例精讲061　培训费用预算表 343

案例精讲062　新员工培训计划表 347

案例精讲063　员工培训需求

调查表 352

案例精讲064　员工培训成绩

查询表 357

案例精讲065　员工培训报告表 366

案例精讲066　培训学员反馈表 369

案例精讲067　培训签到表 373

案例精讲068　培训效果评估表 376

案例精讲069　培训成绩评定表 379

第8章　 奖惩福利管理 387

案例精讲070　员工奖罚审批表 388

案例精讲071　员工处罚单 393

案例精讲072　员工违纪处罚

通知书 400

案例精讲073　职工住房补贴申请

审批表 405

案例精讲074　工伤保险医疗费用报销

申报表 411

案例精讲075　员工奖惩查询表 416

第9章　 人员离职与调整管理 423

第10章　 员工工资管理系统 477

第11章　 公司旅游组织管理 527

第12章　 员工医疗管理 555

第13章　 员工绩效评估系统 577

附　录　 Excel 2013常用快捷键 603

精彩书摘

　　案例精讲001　部门月份重点工作计划表

　　CDROM场景Cha01部门月份重点工作计划表.xlsx

　　视频教学Cha01部门月份重点工作计划表.avi

　　制作概述

　　本案例将介绍如何制作部门月份重点工作计划表，重点操作是单元格的合并和文字的输入，完成后的效果如图1-1所示。

　　图1-1　部门月份重点工作计划表

　　学习目标

　　 学习部门月份重点工作计划表的制作。

　　 掌握表格的基本操作。

　　操作步骤

　　启动软件后，按Ctrl+N组合键，弹出新建空白工作簿，选择第2行单元格，单击鼠标右键，在弹出的快捷菜单中选择【行高】选项，如图1-2所示。

　　弹出【行高】对话框，将【行高】设为42，并单击【确定】按钮，如图1-3所示。

　　选择B列单元格，单击鼠标右键，在弹出的快捷菜单中选择【列宽】选项，如图1-4所示。

　　图1-2　选择【行高】选项 图1-3　设置行高 图1-4　选择【列宽】选项

　　弹出【列宽】对话框，将【列宽】设为13，并单击【确定】按钮，如图1-5所示。

　　使用同样的方法将C列的【列宽】设为25，D至F列设为18，完成后的效果如图1-6所示。

　　图1-5　设置列宽 图1-6　设置列宽后的效果

　　若按住Ctrl键选择单元格，可以选择多个不相邻的单元格。

　　在场景中选择B2:F2单元格区域，切换到【开始】选项卡，在【对齐方式】选项组中单击【合并后居中】按钮，如图1-7所示。

　　在合并后的单元格中配合空格键输入“部门月份重点工作计划表”，将【字体】设为【方正大标宋简体】，将【字号】设为22，将【填充颜色】设为【金色，着色4，淡色60%】，如图1-8所示。

　　图1-7　合并单元格 图1-8　输入文字

　　使用前面介绍的方法，分别将第3行单元格的【行高】设为20，第4至13行单元格的【行高】设为28，将第14行单元格的【行高】设为82.5，将第15行单元格的【行高】设为20，如图1-9所示。

　　在E3:F3单元格区域中配合空格键输入文字并合并单元格，将【字体】设为默认，并将B3:F3单元格区域的【填充颜色】设为【金色，着色4，淡色60%】，如图1-10所示。

　　图1-9　设置行高后效果 图1-10　输入文字并设置单元格格式

　　选择B4:F14单元格区域，切换到【开始】选项卡，在【字体】选项组中单击【边框】按钮，在弹出的下拉列表中选择【其他边框】选项，如图1-11所示。

　　弹出【设置单元格格式】对话框，选择如图1-12所示的线条样式，然后单击【外边框】按钮，如图1-12所示。

　　图1-11　选择【其他边框】选项 图1-12　设置外边框样式

　　继续选择线条样式，然后单击【内部】按钮，如图1-13所示。

　　单击【确定】按钮，完成后的效果如图1-14所示。

　　图1-13　设置内部线条样式 图1-14　设置边框后的效果

　　使用前面介绍的方法，将B5:B7、B8:B10、B11:B13、C14:F14进行合并，如图1-15所示。

　　在部分单元格中配合空格键输入文字，将【字体】设为【方正大标宋简体】，将【字号】设为11，如图1-16所示。

　　图1-15　合并单元格 图1-16　输入文字

　　继续在表格中输入其他文字，将【字体】设为默认，将【对齐方式】设为【居中对齐】，完成后的效果如图1-17所示。

　　选择B15:F15单元格区域，将其合并，并在合并的单元格中配合空格键输入文字，完成后的效果如图1-18所示。

　　图1-17　输入文字 图1-18　合并单元格并输入文字

　　选择B4:F15单元格区域，切换到【开始】选项卡，在【字体】选项组中将【填充颜色】设置为【金色，着色4，淡色60%】，完成后的效果如图1-19所示。

　　图1-19　设置填充颜色

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前言/序言

　　现在越来越多的企业已经在使用Excel进行人力资源管理，因为熟练使用Excel实现科学的人力资源管理，能够有效地提高企业的管理效率。Excel 是微软办公套装软件中的一个重要的组成部分，它可以进行各种数据的处理、统计分析和辅助决策操作，广泛应用于管理、统计、财经、金融等众多领域。

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