影响群际态度的人格因素 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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李琼 著

图书标签:

• 人格心理学
• 社会心理学
• 群际关系
• 态度测量
• 偏见
• 歧视
• 人格特质
• 文化心理学
• 社会认知
• 刻板印象

出版社： 世界图书出版公司

ISBN：9787510085796

版次：1

商品编码：11660408

包装：平装

开本：16开

出版时间：2014-11-01

用纸：胶版纸

页数：140

字数：160000

正文语种：中文

内容简介

　　半个多世纪以来，群体间态度一直是心理学中的一个重要课题，它涉及到了群体间的知觉与冲突，以及相应的社会认知和动机过程。此类研究基本是沿着两条不同的路线进行的。一种是把群体间态度看作群体现象，用群体间的动力和过程来解释，比如社会认同理论。另一种是把群体间态度看作个人现象，认为是个体差异，比如人格特征或持久的信念等，会使个体持有特定的群体间态度。
　　《影响群际态度的人格因素》将先对社会支配取向和人格进行介绍，然后再用两个研究来检验社会支配取向对于群体问态度的解释力。

作者简介

　　李琼，女，湖北武汉人。现为武汉体育学院健康科学学院讲师，博士。主要研究领域为运动心理学、人格心理学。在《心理科学进展》《中国临床心理学》等期刊发表学术论文6篇，参编教材和专著3部，参与国家及省部级课题4项。

目录

第一章 绪论
第二章 群体问的消极态度的人格基础之一：权威主义人格
1 概念的提出及早期研究
2 概念分析
2.1 A1temeyer的右冀权威主义量表
2.2 Ray编制的平衡F量表和趋向量表
2.3 Duckitt的模型
2.4 Feldman的模型
3 已有的相关研究
4 心理机制
5 权威主义人格的形成
6 讨论

第三章 群体问的消极态度的人格基础之二：社会支配取向
1 社会支配取向的含义及其影响社会不平等的机制
1.1 社会支配取向的含义
1.2 社会支配取向影响社会不平等的机制
2 影响社会支配取向的因素
2.1 社会支配取向的性别差异
2.2 影响社会支配取向的其他因素
3 社会支配取向与群际偏差间的关系
3.1 内群体偏好与外群体偏好
3.2 对低地位群体中的外群体偏好现象的解释
3.3 对社会支配取向概念的再认识
4 社会支配取向量表在中国的应用
5 社会支配取向与权力
6 总结

第四章 社会支配取向与情境因素对群体问态度的影响研究
1 研究意义
1.1 情境因素
1.2 群体问的消极态度的含义
1.3 已有的关于丰卜会支配取向、社会地位与群体问的消极态度关系的研究
1.4 调节变量与中介变量
1.5 对以往研究的评价
2 研究内容与研究假设
2.1 使用社会地位作情境变量的各项假设
2.2 使用对支配的社会地位的威胁作情境变量的各项假设
3 群体间的消极态度量表的编制
3.1 研究目的
3.2 项目编制
3.3 量表预测
3.4 农民工偏见量表的正式施测
4 社会地位、社会支配取向与群体间的消极态度间的关系研究
4.1 研究目的
4.2 研究方法
4.3 研究对象
4.4 研究工具
4.5 统计方法
4.6 研究结果
4.7 结果分析
5 对支配群体的社会地位的威胁、社会支配取向与群体间的消极态度间的关系研究
5.1 研究目的
5.2 研究方法
5.3 研究结果
5.4 结果分析
6 讨论
6.1 社会支配取向的性质
6.2 关于自我分类理论
6.3 威胁对群体问的消极态度的作用
6.4 对未来研究的启示

第五章 社会支配取向对性别群体问的消极态度的影响：性别和性别认同的作用
1 问题提出
1.1 中国女性地位现状
1.7 女性对自身群体的态度
2 文献综述与理论框架
2.1 性别消极态度
2.2 社会认同
2.3 研究框架
3 研究一：社会支配取向对性别偏见的影响：性别的不对称效应
3.1 研究目的与研究假设
3.2 研究方法
3.3 研究结果
3.4 讨论
4 研究二：性别认同强度对社会支配取向与性别偏见间关系的调节作用
4.1 研究目的与研究假设
4.2 子研究一：使用相关研究设计探讨性别认同强度对社会支配取向与性别偏见问关系的调节作用
4.3 子研究二：使用实验法探讨性别认同强度对社会支配取向与性别偏见问关系的调节作用
4.4 讨论一
5 研究三：女性性别认同内容对社会支配取向与性别偏见之间关系的调节作用
5.1 研究目的与研究假设
5.2 子研究一：使用相关研究设计探讨性别认同内容对社会支配取向与性别偏见之间关系的调节作用
5.3 子研究二：使用实验法探讨性别认同内容对社会支配取向与性别偏见之间关系的调节作用
5.4 讨论
6 研究四：女性性别认同强度和性别认同内容对其社会支配取向与性别偏见间关系的共同影响
6.1 研究目的与研究假设
6.2 研究方法
6.3 研究结果
6.4 讨论
7 讨论
7.1 对性别偏见成因的理解
7.2 对思想不对称现象的解释
7.3 性别认同的作用
7.4 对于减低性别偏见的启示
7.5 本研究的问题与未来研究的方向

精彩书摘

　　《影响群际态度的人格因素》：
　　不同水平的认同会在不同的情境下发挥作用，在没有明显的相比较的外群体时，个人认同将发挥作用，而在与外群体进行比较时，社会认同将会发挥作用。当一种水平的认同变得显著时，会出现心理不连续（psychological discontinuity）的现象（Reynolds etal.，2001），如人格取向所认为的个体差异是属于个人认同水平的，所以只会在个人认同的情境下起作用，能够预测群体问的消极态度，而在社会认同的情境下则无法预测群体问的消极态度。
　　因此，这里有三种可能性，一是威胁情境下，社会支配取向才能预测群体间的消极态度，二是威胁情境下，社会支配取向反而不能预测群体问的消极态度，三是根据前面的人格模型的观点，不管有兀威胁，社会支配取向都能预测群体间的消极态度，也就是说，威胁对于社会支配取向与群体问的消极态度问的关系不能起到调节作用。变量问的关系还需进一步检验。
　　1.3.3 社会支配取向作为中介变量
　　（1）社会地位作情境因素
　　Sidanius等人（1999）提出社会地位可能会影响社会支配取向的得分，这与群体社会化的观点相一致（Guimond，2000 0作为一个可能的社会化来源，支配群体中的人会接受更高水平的社会支配取向，而那些被支配群体的人则更低（Sidanius&Pratto;，l999）。Sinclair等人（1998）发现，当个体在减少阶层的环境下呆一段时间后，社会支配取向的水平会显著降低。因此，在群体社会化的过程中，群体地位以及加大或减少阶层的环境等因素，均有可能对社会支配取向的水平产生影响。而社会支配取向又会影响群体间的消极态度，因此，社会支配取向就可能中介了社会地位对群体问的消极态度的影响。
　　这个模型强调的是社会化的过程对个体的影响。这也是它区别于人格模型的地方。要区别这两者，需要把个体放到社会化的背景中进行考查。
　　尽管模型之间是竞争的，但是它们成立与否并不是绝对的。一个可能的原因是，社会化的过程会对社会支配取向产生影响（Guimond，2003），在社会化的开始阶段，群体地位对社会支配取向是没有影响的，但随着时间的推移，群体地位对它的影响就有可能会显现出来。
　　……

前言/序言

《人际关系中的微妙力量：塑造群体认同与偏见的心理密码》 在现代社会，理解人与人之间如何形成连接，以及群体间的隔阂与认同如何产生，是解开社会复杂性的一把关键钥匙。我们的《人际关系中的微妙力量：塑造群体认同与偏见的心理密码》一书，正是一次深入探索这些隐藏在日常互动之下的心理机制的旅程。它并非简单罗列社会现象，而是通过严谨的理论框架和生动的案例分析，揭示那些塑造我们群体归属感、影响我们对他者看法，甚至最终决定我们如何对待“圈内人”与“圈外人”的深层心理根源。 这本书的核心在于剖析“群体认同”的形成过程及其对个体行为的强大驱动力。我们每个人都置身于多个社会群体之中，从家庭、朋友圈到职业群体、民族国家，这些归属感赋予了我们身份感，同时也潜移默化地影响着我们的价值观和行为模式。本书将详细探讨，是什么样的心理需求促使个体寻求群体归属？群体内部的互动方式，例如共同的经历、象征符号、价值观的认同，是如何一步步巩固个体与群体的连接？我们还将审视群体边界的形成机制，即“我们”与“他们”的区分是如何在心理上被构建和维持的，以及这种界限的模糊或清晰，对群体内部凝聚力和外部互动产生怎样的影响。 更进一步，本书将目光投向群体认同如何转化为对外部群体的态度，尤其是那些可能导致隔阂、误解乃至冲突的“偏见”。我们深入分析了偏见的认知基础，例如刻板印象的形成与固化。刻板印象并非凭空产生，而是大脑为了简化信息处理而形成的思维捷径。本书将细致阐述，是什么样的信息输入、社会环境和个体认知偏差，使得某些负面或简化的标签得以在群体间流传并被接受。我们将探讨，这些刻板印象如何影响我们对其他群体成员的感知，即使个体行为与刻板印象不符，也可能被有意无意地忽略或曲解。 此外，本书还将触及偏见的形成与维持中的情感因素。恐惧、厌恶、嫉妒等负面情绪，常常与对外部群体的刻板印象相互作用，加剧了偏见。我们深入分析了“替罪羊理论”，探讨在社会压力或经济困难时期，外部群体如何被不公平地指责为问题的根源，从而转移内部矛盾。同时，本书也关注了“群体内偏爱”与“群体外歧视”之间的微妙平衡，解释了为什么我们天然地倾向于支持和信任自己所属的群体，以及这种偏爱在何种程度上会转化为对其他群体的负面评价和不公平对待。 为了让理论更加具象化，本书将穿插大量引人入胜的案例研究。这些案例涵盖了从历史上的民族冲突、宗教迫害，到当代的职场歧视、网络社群的排他性行为，再到日常生活中人与人之间基于地域、职业、兴趣的小群体互动。每一个案例都将作为分析的切入点，帮助读者理解抽象的心理学原理是如何在现实世界中发挥作用，并对个体和群体行为产生实质性影响。例如，我们将分析特定历史事件中，社会群体如何被标签化，以及这种标签化如何引发大规模的歧视行为。我们也可能探讨，在现代科技背景下，网络社群的形成与排他性是如何通过算法和匿名性被放大，从而加剧群体间的隔阂。 本书并非止步于对问题进行诊断，更重要的是探寻解决之道。《人际关系中的微妙力量》将重点关注如何有效缓解群体间的偏见，增进理解与合作。我们将审视“接触假说”的有效性与局限性，分析在何种条件下，不同群体之间的接触能够有效打破刻板印象，建立积极的认知。本书将深入探讨“视角转换”等认知策略，以及同理心训练在减少偏见中的作用。我们还将讨论，如何通过促进跨群体合作、强调共同目标，以及利用教育和媒体的力量，来重塑社会叙事，鼓励更包容和理解的群体互动模式。 书中还会涉及“社会认同理论”和“认知失调理论”等经典心理学理论，并在此基础上进行延伸和整合，构建一个多层次、多维度的分析框架。我们会探讨，个体如何根据情境调整其社会身份的突出程度，以及当个体的行为与其群体的价值观不符时，会如何产生心理上的不适，并试图通过改变态度或行为来消除这种失调。这些理论的引入，将为读者提供一套理解人际关系与群体动态的强大认知工具。 《人际关系中的微妙力量》不仅仅是一本理论著作，它更是一份邀请，邀请读者踏上一段自我反思与社会洞察的旅程。通过深入了解塑造群体认同与偏见的心理密码，我们能够更清晰地认识自己，更深刻地理解他人，从而在日益多元和复杂的社会中，构建更和谐、更具建设性的人际关系。这本书旨在 empowering 读者，赋予他们识别、分析并最终超越群体间隔阂的能力，为创造一个更加理解与包容的社会贡献一份力量。无论是心理学专业人士、社会工作者，还是对人际互动与社会现象充满好奇的普通读者，都能从中获得启发与深度思考。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计就深深地吸引了我。整体色调偏向沉稳的蓝紫色，营造出一种深度和思考的氛围。中央的标题“影响群际态度的人格因素”采用了简洁而有力量的字体，字面上的“影响”二字甚至有些许微光闪烁的效果，仿佛暗示着那些潜藏在我们内心深处、塑造我们如何看待他人的微小却又强大的力量。下方是作者的名字，同样以一种低调但清晰的方式呈现，不会喧宾夺主，但又足以让人记住。我迫不及待地想要翻开它，去探索那些隐藏在日常互动背后，关于人格与群际关系之间错综复杂联系的奥秘。它给我的第一印象，是那种严谨而又充满人文关怀的学术著作，但又没有冰冷的距离感，反而有一种想要深入了解的冲动。我尤其期待书中会不会引用一些经典的社会心理学实验，或者案例分析，因为我总觉得，脱离了生动的实践，再精妙的理论也显得苍白无力。这本书的包装和整体视觉呈现，无疑是成功地激起了我的阅读兴趣，让我对它所包含的内容充满了好奇和期待。我甚至猜测，作者在设计封面时，也一定倾注了不少心血，试图用最直观的方式，传达出这本书的核心思想和价值。

评分☆☆☆☆☆

当我在书店的架子上看到这本书时，它的装帧让我眼前一亮。那种略带磨砂质感的纸张，触感温润，给人一种踏实可靠的感觉。书名“影响群际态度的人格因素”的排版十分考究，每一个字都仿佛经过精心挑选，恰到好处地传递出内容的深度和广度。我最欣赏的是书名下方，用一种更为细致的字体标注的“心理学系列丛书”的字样，这让我立刻意识到，这本书并非一本泛泛而谈的通俗读物，而是一部有理论基础、有学术积淀的专业著作。这反而让我更加兴奋，因为我一直渴望阅读一些能够真正触及问题本质、提供深刻见解的书籍。我初步翻阅了几页，语言风格十分严谨，但又不失流畅性，避免了枯燥的学术术语堆砌，而是用清晰易懂的语言解释复杂的概念。我特别关注到书中对于“群体”和“态度”的定义，这两者本身就具有丰富的内涵，而“人格因素”的加入，更是将这个议题推向了一个新的维度。这本书的出现，填补了我对这一领域认知上的空白，让我对人类社会中存在的各种偏见、歧视以及不同群体间的理解与合作，有了更深层次的思考。

评分☆☆☆☆☆

我是在一个偶然的机会下，通过朋友的推荐得知了这本书。当拿到手里的时候，我立刻被它所传达出的沉静而又富有洞察力的气质所吸引。封面设计极简，但却极具象征意义，仿佛用最少的笔墨勾勒出最复杂的内心世界。书名“影响群际态度的人格因素”的字体，透露出一种沉稳的力量，没有花哨的装饰，却直击主题。我注意到作者在书籍的副标题或引言部分，似乎暗示了其研究的跨学科性，融合了心理学、社会学甚至一定程度的人类学视角。这让我非常感兴趣，因为我一直认为，要真正理解人类行为，必须从多个角度去审视。我期待这本书能够带领我走进那些看不见的心理机制，去理解为什么有些人更容易接纳新事物和不同的人群，而另一些人则会表现出明显的排斥和敌意。我尤其好奇，作者是如何将抽象的人格特质与具体的人际交往行为联系起来的，是通过大规模的问卷调查，还是精细的实验设计？这本书给我的感觉，是一本值得反复品味、能够启发深度思考的佳作。

评分☆☆☆☆☆

这本书的标题“影响群际态度的人格因素”本身就充满了吸引力。我第一时间联想到的是现实生活中各种人际冲突和群体隔阂的根源。这本书的纸质和印刷质量都非常好，拿在手里感觉很厚重，非常有分量，仿佛里面蕴含着许多宝贵的知识。我喜欢这种有质感的书籍，它能提升阅读的愉悦感。当我看封面时，我脑海中立刻浮现出各种社会新闻和历史事件，思考着那些在其中起着关键作用的人格特质。我猜想，这本书可能会深入探讨诸如“大五人格”等经典人格理论，并将其与群体动力学联系起来。我非常期待书中是否会涉及一些关于“群体认同”、“社会认知偏差”等概念的分析，以及这些概念如何通过个体的人格特质而表现出来。这本书的封面设计简洁大方，没有过多的图案，但标题本身就足够吸引人，并且在标题的字体选择上，也恰到好处地传达了学术的严谨性。我迫不及待地想要了解，作者是如何将复杂的人格心理学与宏观的社会群际关系进行巧妙的连接，并提供具有说服力的解释。

评分☆☆☆☆☆

我在一家颇有名气的书店里，在心理学区域的角落里发现了这本《影响群际态度的人格因素》。吸引我的首先是它低调但又不失品位的封面设计。整体色调是柔和的米白色，配以深邃的藏蓝色字体，营造出一种宁静而又引人深思的氛围。书名本身就点明了核心议题，立刻激起了我探究的欲望。我平时就对人与人之间的关系、群体心理以及社会行为的内在机制很感兴趣，而这本书的标题恰好触及了我关注的痛点。我初步翻阅了一下目录，发现书中涵盖了诸如“内群体偏爱”、“外群体敌意”、“社会认同理论”等一些我耳熟能详的心理学概念，但同时又引入了一些我从未接触过的、更细致的子课题。这让我意识到，这本书并非是对现有理论的简单复述，而是在此基础上进行了更深入的挖掘和理论拓展。我期待书中能够提供一些具体的案例研究，来佐证那些抽象的理论，让我能够更直观地理解人格特质是如何在群体交往中发挥作用的。这本书给我的整体印象是，它将是一次既有学术深度又不乏实践指导意义的阅读体验。

评分☆☆☆☆☆

当我第一次看到这本书“影响群际态度的人格因素”时，我脑海中闪过的是无数个关于人与人之间误解、隔阂甚至冲突的场景。这本书的装帧设计并没有采用过于醒目的色彩，而是选择了一种沉稳的深绿色，仿佛诉说着一种内在的、深厚的积淀。书名采用了一种略带复古感的衬线字体，透露出学术的严谨和内容的深度。我好奇的是，作者是如何定义“人格因素”的？是那些在性格测试中常见的特质，还是更深层次的动机和价值观？我希望这本书能够帮助我理解，为什么有些人总是能够与来自不同背景的人建立良好的关系，而有些人则固守着狭隘的偏见。我期待书中能够提供一些科学的研究方法和实证数据，来支撑其观点，而不是仅仅停留在理论的探讨。这本书的气质让我觉得，它不仅仅是一本关于心理学的书籍，更是一本关于理解人性、促进社会和谐的著作。它的出现，仿佛是在我心中埋下了一颗探索的种子，让我想要深入其中，去寻找那些塑造我们群际态度的内在力量。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计非常吸引人，简洁而富有哲理。整体色调是一种沉静的灰蓝色，中央的标题“影响群际态度的人格因素”以一种有力而清晰的字体呈现，仿佛是在邀请读者一同探索那些隐藏在表面之下的心理奥秘。我一直对人们之间的互动方式以及群体之间的关系感到好奇，而这本书的标题直接点明了我一直想要了解的核心问题。我希望书中能够深入分析，个体身上哪些特质，例如开放性、责任感、外向性等，会对他们如何看待和接纳不同的群体产生关键影响。同时，我也对书中是否会探讨一些反向的机制，比如当个体处于特定群体环境时，其原有的人格特质是否会发生改变，或者被压制。这本书的排版和字体选择都给人一种专业而又不失亲和力的感觉，让我觉得它是一本既有学术价值，又能被广大读者所接受的著作。我迫不及待地想要翻开它，去领略作者如何在浩瀚的心理学研究中，提炼出影响群际态度的关键人格因素。

评分☆☆☆☆☆

我是在一个社交媒体上的书单推荐中看到了这本书“影响群际态度的人格因素”。它简约的封面设计，没有过多的图饰，仅仅是书名本身就充满了学术的厚重感和现实的穿透力。我尤其喜欢它标题字体的选择，那种带有棱角却又不失流畅的线条，恰到好处地传达了一种严谨而又充满探索精神的意味。作为一名对社会现象和人际交往规律充满好奇的读者，我一直觉得，理解不同群体之间的关系，离不开对个体心理机制的深入探究。这本书的出现，仿佛为我打开了一扇通往内心世界的窗户，让我能够透过那些抽象的“人格因素”，去洞察那些塑造我们群际态度的关键变量。我猜想，书中会涉及到诸如“心理安全感”、“归属感”、“认知失调”等一系列与群体态度密切相关的心理学概念，并且会着重分析，不同人格特质的个体，在面对这些概念时，会产生怎样的差异化反应。这本书让我对即将展开的阅读之旅充满了期待。

评分☆☆☆☆☆

当我第一次看到这本书的封面，我的第一反应是它看起来非常“学术”。那种朴实无华的设计，没有花哨的插图，仅仅是书名“影响群际态度的人格因素”以一种沉稳的字体排列在中央，便足以引起我的注意。这种风格让我觉得，这本书的内容一定是经过深思熟虑、严谨考证的。我一直对为什么不同的人会对相似的事物或人群产生截然不同的看法感到困惑，而这本书的标题直接触及了这个核心问题。我希望它能够为我解释，是什么样的人格特质，使得一些人能够更开放、更包容地接纳不同的观点和群体，而另一些人则更容易产生偏见和排斥。我猜想，书中可能会探讨诸如“情商”、“同理心”、“开放性人格”等概念，并深入分析这些特质是如何在个体与群体互动中发挥作用的。这本书给我的感觉，是一本能够提供深刻见解，并帮助我更好地理解人类社会复杂性的著作，我对此充满了期待。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计非常精巧，带着一种低调的奢华感。封面上“影响群际态度的人格因素”几个字，采用了烫金工艺，在阳光下闪耀着迷人的光泽，仿佛预示着书中蕴含着珍贵的知识宝藏。书名下方，一行细小的字体标注着“社会心理学前沿研究”的字样，这让我立刻意识到，这本书并非一本泛泛而谈的通俗读物，而是一部具有相当学术深度的著作。我一直对人类行为背后的心理动因充满好奇，尤其是在群体交往中，个体人格特质所扮演的角色更是让我着迷。我期待这本书能够深入剖析，那些看似微不足道的人格差异，是如何在潜移默化中影响着我们对不同群体的看法，以及如何加剧或缓和群体间的冲突。我尤其好奇，作者是否会结合一些最新的神经科学研究成果，来解释人格因素对群际态度影响的生理基础，这将是一次非常新颖的阅读体验。这本书给我的感觉，是一部既有理论高度，又能引发深刻思考的鸿篇巨制。