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产品特色

内容简介

　　《社会保障国际比较（第三版）/面向21世纪课程教材;高等学校劳动与社会保障专业主干课程教材》以社会保障国际比较的价值定位、内容界定和方法选择为切入点，在全球化和区域一体化的视角下，将社会保障制度运行机制和社会保障项目内容作为两条研究主线，通过对比分析改革资料和新数据，阐释世界各国社会保障改革动因、现状、趋势及经验教训。
　　《社会保障国际比较（第三版）/面向21世纪课程教材;高等学校劳动与社会保障专业主干课程教材》以世界社会保障制度的产生发展、模式类型、资金筹集、管理体制等社会保障制度运行机制为一条主线，对各国社会保障制度演变历程和运行效果进行归纳和分类，对制度改革依托的政治、经济、思想和文化背景进行总结和凝练。而以养老保险、医疗保险、失业保险、职业伤害保险、社会福利、社会救助，以及社会保障法等社会保障项目内容为并行的另一条主线，着重比较分析了各项目中的保障对象、享受条件、筹资模式、支付方式、保障水平、运行效果等内容。
　　《社会保障国际比较（第三版）/面向21世纪课程教材;高等学校劳动与社会保障专业主干课程教材》尝试通过历史分析与现实分析、系统分析与比较分析、理论分析与数据分析相结合，汲取世界社会保障制度完善和发展过程中的规律和经验，并结合中国的社会经济背景和社会保障制度基础，兼容并包，取其精华，提高中国社会保障制度应对全球化经济和社会风险的能力。

作者简介

　　穆怀中，教授、博士生导师、经济学博士、辽宁大学副校长兼人口研究所所长，享受国务院政府特殊津贴，入选国家百千万人才工程。长期从事收入分配与社会保障，国际社会保障制度比较，人口、环境与资源经济优化配置等领域的教学研究工作。公开出版著作和教材15部，其中《社会保障适度水平》获辽宁省第七届哲学社会科学成果一等奖；《养老金调整指数》获辽宁省第十一届哲学社会科学成果一等奖，2009年入选国家“十一五”经济类13本重点规划图书；《东北老工业基地劳动力就业研究》获辽宁省第十二届哲学社会科学成果一等奖。
　　提出的主要理论有：社会保障适度水平理论、社会保障梯度对接理论、生存公平理论。其中关于社会保障适度水平模型、中外社会保障适度水平的测量、中国社会保障适度水平的近远期预测等，在全国学术界产生很大影响；将梯度思维原理运用到收入分配与社会保障领域，对中国社会保障收入再分配优化理论进行了开创性的探索；在研究“公平与效率”这一经济学的核心问题中，提出了“一次分配主要体现劳动公平，二次分配兼顾劳动公平和生存公平，三次分配应更多体现生存公平”的观点，其中“生存公平”理论的提出在国内外反响强烈。
　　主持国家社会科学基金重大项目1项、国家社会科学基金项目3项，主持国家自然科学基金项目4项，主要参与教育部重大课题攻关项目2项，主持欧盟项目、亚洲发展银行项目等国际合作交流项目4项，其他省部级项目20余项。在《经济研究》《中国人口科学》《人口研究》等核心学术期刊发表论文80余篇。先后获国JIA级、省部级优秀研究成果和教学成果奖20余项。

目录

第一章 导论
一、社会保障国际比较价值定位
二、社会保障国际比较内容界定
三、社会保障国际比较方法选择

第二章 世界社会保障制度形成与发展
第一节 社会保障制度产生的背景条件
一、社会保障制度产生的标志
二、社会保障制度产生的经济条件
三、社会保障制度产生的社会政治条件和思想理论基础
第二节 社会保障体系的形成和发展
一、社会保障体系形成的标志
二、社会保障体系的基本内容
三、社会保障体系的社会功能
四、社会保障体系的发展阶段及其特征
第三节 世界社会保障体系的改革和发展趋势
一、社会保障体系的改革动因
二、社会保障体系面临的难题
三、社会保障体系变革的主要趋势
深度阅读
本章小结
重要概念
思考题

第三章 社会保障模式国际比较
第一节 社会保障模式分类比较
一、自保公助型
二、福利国家型
三、自我积累型
四、社会保障模式多元化发展
第二节 社会保障模式背景条件比较
一、理论基础比较
二、经济条件比较
三、政治条件比较
四、文化条件比较
第三节 社会保障模式的经济效应比较分析
一、社会保障水平增长比较
二、人均国民生产总值增长比较
三、失业率比较
四、综合比较分析
深度阅读
本章小结
重要概念
思考题
……
第四章 社会保障基金的筹集管理及运营国际比较
第五章 社会保障水平国际比较
第六章 社会保障管理体制国际比较
第七章 养老保险制度国际比较
第八章 医疗保险制度国际比较
第九章 就业保障制度国际比较
第十章 职业伤害保险制度国际比较
第十一章 社会福利制度国际比较
第十二章 社会救助制度国际比较
第十三章 社会保障法制国际比较

精彩书摘

　　按照智利的规定，只要能够吸收到足够数量的参加者（至少在4000人以上），并拥有最低约为12万美元的资本金，就可以成立一个养老基金管理公司。参加养老保险的社会成员可以自由选择养老基金管理公司托管自己的养老基金个人账户，并可以在不同的管理公司之间转移账户。智利目前共有18家养老基金管理公司，股东大多数为商业银行。
　　（3）养老金支付方式
　　个人在具备养老金领取条件时，有三种支付方式可供选择：一是计划提款。缴费者可将个人账户储存的养老金继续存在养老基金管理公司，并由该公司为其制订领取计划，按月领取养老金。二是终身年金。由养老基金管理公司负责将个人账户中储存的养老金转入一家人寿保险公司购买终身年金。三是临时提款加终身年金。个人可以将个人账户中的养老金储存额在养老基金管理公司保留一部分，然后将余额转入一家人寿保险公司购买终身年金，再由人寿保险公司支付终身年金。
　　（4）养老基金投资
　　养老基金由养老基金管理公司负责收支运营，其中最重要的就是运用个人账户养老基金进行投资。虽然养老基金投资由养老基金管理公司实际操作，但智利政府对养老基金投资制定有严格的规定。一是限定投资范围。养老基金可投资于政府债券、金融机构及公司债券、可转换公司债券、公司股票等项目。二是对风险进行分类。智利资本市场上由私人机构发行的债券、股票必须经政府认可的私人风险评估公司进行风险分类后，才能成为养老基金管理公司的投资对象。三是设置投资上限。智利政府规定养老基金对一种项目的投资不能超过养老基金总投资额的30%。四是对投资市场加以限制。养老基金投资必须在规定的市场上进行，并且要符合最低要求。五是保证最低收益。养老基金管理公司每月的投资收益率不得低于过去12个月全部养老金平均实际收益率2个百分点。六是政府财政承担最后风险。养老基金管理公司投资失败，收益波动准备金和现金准备金均不能保证最低收益时，政府财政予以弥补。
　　……

前言/序言

　　《社会保障国际比较》第二版2007年修订出版后，作为普通高等教育“十一五”国家级规划教材，被全国多所高校作为社会保障主干课教材采用。书中的国际视角、学术观点和基础数据多次被社会保障研究领域的学者和工作人员引用和借鉴，得到广泛的肯定和好评。本书第三版主要侧重于研究国际社会保障改革的动向与趋势，补充和更新各国社会保障改革和发展的数据，力图通过国际大数据的比较来洞察制度变化趋势，摸索制度改革规律。在世界政治经济格局纷繁变化的阶段，介绍各国在如何实现公平与效率、需求与供给、权利与义务、政府与市场的角色划分等关系的博弈过程中完善和发展本国的社会保障制度。本书第三版仍然坚持理论研究、数据支撑与案例结合的“三位一体”的修订原则，既立足国际社会保障制度改革前沿，分析制度背景，凝练改革思想，观点和数据紧密结合，又努力贴近社会保障本科教学的特点，内容详尽，体系清晰，案例分析和课外阅读结合，注重启发学生思维。
　　本书的特点是理论性、系统性和实用性相结合，将理论阐述与数据分析贯穿于社会保障制度体系和各个项目的分析中，并注重实效性，将国内外社会保障领域最新的改革动态和研究成果充分反映到本书中来，使本书既适合作为高等学校劳动与社会保障专业教材，又能为从事社会保障的理论研究者和实际工作人员提供参考资料。
　　在第三版修订的数据更新中，我们同样遇到了诸如数据搜集困难、新老数据之间的统计口径不一致等非常棘手的问题。参与本次修订的各章节作者多次召开研讨会，反复推敲和论证数据资料，并动员大量的研究生开展数据搜集和资料查找工作，最终将本书中的基本数据大部分补充更新到2010年。第三版修订的各章作者因为客观原因，个别章节做了更换并增加了新的作者。本书由我主编、统稿、审稿、定稿；辽宁大学人口研究所王玥副研究员协助我承担了联系作者、书稿初审和校对整理等工作；人口研究所2011级社会保障专业研究生王虎邦、张文晓、林萍萍、杨东升、魏兰、蔡玲、贾馨璐、王珺、李林芝等负责国际数据的查阅、搜集和整理工作。
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人力资源开发与管理第三版

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